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個人の頑張りは企業が業績評価で差をつければいいと思うよ 私が言いたいのは同一企業内で雇用されてる労働者に対して業績と関係ない扶養手当とかで賃金に差をつけるのを国が禁止し...
正社員は厚生年金も通勤手当も住宅手当もついてますよね
正社員とか非正規とか関係なく住居手当もやめろという考えやで だってそれは個人の仕事の評価とは何の関係もないから 通勤手当は全員に実費支給してるなら別に単に企業が費用負担を...
通勤手当は全員に実費支給してるなら別に単に企業が費用負担を肩代わりしてるだけだからどうでもいい どうでもいいわけないだろ 遠方から通勤してる人間に特別多く企業が負担して...
通勤は労働の一部です異論は認めない
お前が遠くに住んでる田舎者なくせに企業により重い負担を強いるクズなのはわかったからとっとと退職してより近くに住む労働者のために場所を空けろ
会社負担っていっても企業からしたら費用なんだから儲かってるとこなら払えば払うほど法人税減るしデメリットはない 全員に公平に払ってるならどうでもいいよ 家が近いから実費の...
通勤手当と住宅手当に関して言うなら、会社は正社員に対する裁量権が大きいので、全国津々浦々どこでも好きな場所に転勤を命じることができます
はい人権侵害肯定
正社員って会社から特別な待遇を受け取る代わりに人権を差し出す仕組みじゃないの？
そうなんだ
特別な待遇ってなに？ 今の時代そんなのないだろ
固定給と有休と社会保険と通勤手当と確定申告 少しでも自営やったら会社の靴なめたくなるで
固定給は働いたら負け感が出るからなぁ 働いた時間に応じて給料も変わってそれを自由に選べるほうが良いと思うわ あと有給が使えるようなホワイトはそんな多くないと思わう
休む=収入が減るのストレスを知ったらそんなこと言えない。俺は言えなくなった。
naruhodonaa
anarudahon
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