Viser innlegg med etiketten Leadership. Vis alle innlegg
Viser innlegg med etiketten Leadership. Vis alle innlegg

fredag 12. oktober 2012

OM KVINNERS FØLTE PRESS OG DÅRLIGE SAMVITTIGHET

Lånt fra Tinteguri denne også

Jeg tenkte jeg skulle skrive noe om dette temaet. Og lenke til Tinteguris innlegg om samme tema. Men da jeg gikk inn for å lenke leste jeg hennes innlegg på nytt. Det er så kanonbra at jeg bare deler det og ingenting mer:

"Flink pike" - syndromet. Bare for kvinner?

God lesing!

Og så gir jeg bort to måneder med leiefilm - om det er noe for deg!

mandag 2. juli 2012

JEG VIL GJERNE ANBEFALE STUDET COACHING OG LEDELSE

Lise, Marianne, Siri og jeg skrev gruppeoppgave om det å se tegn på utbrenthet hos en medarbeider
 og hvordan legge til rette for å snu utviklingen til det positive

Jeg anbefaler studiet Coaching og ledelse på Høgskolen i Vestfold på det aller varmeste. Våre to forelesere Irmelin Drake og Susann Gjerde var fabelaktige, pensum så bra og medstudentene var fra alle mulige yrkesgrupper, en herlig blanding av folk.

Dette er en utdanning for personlig vekst og endring, med fokus på å bli en bedre utgave av seg selv, - og å hjelpe andre til å bli det samme, til bruk i mange slags yrker for å drive coachende ledelse.

På bildet er de fine jentene jeg skrev gruppeoppgave med. Vi hilser alle til hovedlæreren vår Irmelin her i bloggen, og sender mange positive tanker og lykke til med innspurt på PhD-en din!

Her finner du mer om studiet:

COACHING OG LEDELSE

Ellen

mandag 7. mai 2012

VIL DU VITE MER OM DEG SELV?

Jeg er egentlig litt usikker på hva jeg legger ut her nå - om det er min profil-  eller bare link til testen, men jeg tar sjansen. Dette er en enkel personlighetstest om du synes sånt er gøy. I studiet jeg har tatt er den personlige endringsprosessen sentral, både for den som coacher og den som blir coachet. Det handler blandt annet om å bli bevisst sine styrker og fokusere mer på å bruke dem bevisst, fremfor å bekymre seg for sine svake sider.

 I'm a O96-C89-E53-A94-N37 Big Five!!

Fant ut at det var min profil, men det gjør ingenting om du kjenner til den. Later som jeg er amerikaner her, og byr raust på meg selv! Bare logg inn og ta testen selv om du vil.

Det er familiens yngste som er fotoansvarlig i dag.
Denne  43 år gamle motorsykkelen er det men kjære far som kjører.
Sier til barna at de også kan kjøre mototsykkel når de har blitt bestefedre!

Synes du det er gøy å forske på deg selv, eller synes du det er noe tøys?

God dag fra Ellen

DEADLINE!

For meg ny måte å angripe eksamen på. Den første dagen skrev jeg bare på lapper!
Fungerte fint.


I dag skal eksamen leveres. Klokka to. Kan bli litt fyldigere blogginlegg utover uka kanskje.


En fantastisk bibliografi




God dag da!



Ellen

søndag 6. mai 2012

Å SETTE FOKUS PÅ DE GODE TINGENE

Positiv luring i egen person mai 2012

I anledning min hjemmeeksamen i Coasching og ledelse kommer i dag litt statistikk, gladstatistikk!

Statistikken refererer til The Cooperative Leadership Council som fant ut at det å sette


  • fokus på styrker førte til 36.4 % forbedring i prestasjon
  • fokus på svakheter førte til 26.8% nedgang i prestasjon



Hva betyr slik kunnskap for deg?


God dag fra Ellen

PS: Informasjonen her er hentet fra Susann Gjerdes bok: Coaching, Hva, Hvorfor, Hvordan 2010

fredag 4. mai 2012

MENNESKETS SISTE FRIHET!

# 1 for coaching: DET MÅ VÆRE FRIVILLIG!

I dag klokka ni går startskuddet for min hjemmeeksamen i Coaching og Ledelse. I den anledning slenger jeg rundt meg med sitater fra pensum:


"Alt kan tas fra et menneske uten dette ene:
Den siste av menneskets friheter, det å velge sin egen innstilling til enhver situasjon."

Victor Frankl 1985/86



Riktig fin dag til deg fra Ellen


PS: Sitat funnet hos Neenan og Dryden: Livscoaching


Gårsdagens sitat finner du her:


DU KAN TRO AT DU KAN

I morgen kommer blogging for BOKBLOGGTURNEEN og boka LEO OG MEI

torsdag 3. mai 2012

DU KAN TRO AT DU KAN!

Henry Ford og Thomas Edison, de gamle er eldst!

I dag skal du få kloke ord fra Henry Ford. Dette i anledning mine eksamensforberedelser. Eksamen starter i morgen fredag klokka ni. Utdanningen Coaching og ledelse handler om å gjøre andre gode, prestasjonshjelp - som leder. Det er ikke en coachingutdanning, men et verktøy for å hjelpe andre å utvikle sitt potensiale. Kjerneverktøy i den sammenheng er det å fokusere på våre styrker.



"Du kan tro at du kan, og du kan tro at du ikke kan. 
I begge tilfeller har du rett."

Henry Ford



Hva kan et aktivt valg mellom disse to mulighetene gjøre for deg?

God dag i mai, fra Ellen

PS: Sitatet er fra Susann Gjerdes bok: Coaching - Hva, Hvorfor, Hvordan. Hun er også en av foreleserne på studiet.

tirsdag 27. mars 2012

ALLE HAR EN BARNDOM - FOR ALL TID


"Grunnlaget for utvikling
  Selvanalyse

  BARNDOM
Professor Paul Moxnes sier (2007) at barndommen ikke bare er noe som har vært. Den er der fortsatt i alle mennesker. Barndommens betydning overgår alt annet i livet med hensyn til preging og forming av et mennekse. Vi kan ikke parkere barndommens opplevelser og fortrenge dens påvirkning. Den bæres med oss resten av livet i mer eller mindere bearbeidet form. Om vi skal endre oss i vesentig grad, må en ny barndom konstrueres. Det betyr at barndommens opplevelser må bearbeides og gjennomgås, slik at de får en ny mening eller forstås på en ny måte."

Slik begynner boka
PRESTASJONSHJELP - HVORDAN GJØRE ANDRE GODE av Jan Spurkeland

Og det der tar nesten pusten fra meg. Både når det gjelder min egen barndom, hva jeg bidrar til i mine barns barndom, og ikke minst tanken på at absolutt ALLE har en barndom. Som de bærer med seg og påvirker andre med. Vi har alle noe sårbar bagasje som kommer ut på de underligste måter, som sinne, bedrevitenhet, feighet - og så videre. Alle disse uttrykk som handler om noe annet, noe vi mest sannsynelig ikke husker, og som vi ikke kjenner igjen når vi hisser oss opp eller blir rørt av en liten ting.

Har du hakket hull på din egen barndom og tittet inn? Et svært og kanskje skummelt spørsmål.

Jeg hakker og hakker. Innimellom får jeg innsyn. Andre ganger bare nye spørsmål. Lurer noen ganger på om det er da man er klar for å dø, når man har løst sin barndoms gåte og funnet fred, eller får man sjansen til å leve litt i harmoni?

Sitatet over gir meg i alle fall innsikt i at vi mennesker nok ville ha nytte av å være mer tålmodige og rause med hverandre, og ta et skritt bakover når noen opptrer urimelig og uforståelig. Det er mest sannsynlig noe grums av tidligere opplevd urettferdighet og hjelpeløshet blandt voksne som kommer ut i dagslyset, og vi blir igjen til små gutter og jenter inni oss. Selv om vi ser voksne ut, kjører bil og betaler regninger.

mandag 19. mars 2012

DEN BESTE SJEFEN? GODT LEDERSKAP # 4


Illustrasjon fra Wonders Real Estate
"Den beste sjefen er hun som har vett nok til å velge dyktige medarbeidere til å gjøre det hun vil ha gjort, og selvbeherskelse nok til å la være å blande seg opp i arbeidet når de gjør det."

Fritt etter Theodore Roosevelt

Jaa du, hva var det med din favorittsjef som gjorde at du trivdes med hennes eller hans lederskap? Mer om godt lederskap her:

MED LIVET I HÅNDEN - GODT LEDERSKAP # 3

EMPATI - GODT LEDERSKAP # 2

God mandag til deg!

Ellen

onsdag 14. mars 2012

MED LIVET I HÅNDEN - GODT LEDERSKAP # 3

"Den enkelte har aldri med et annet menneske å gjøre uten å holde noe av dette menneskes liv i sine hender" (Løgstrup 2008)

Mitt liv i din hånd, ditt liv i min hånd. 

Dette sitatet er hentet fra en bok jeg leser til studiet Coaching og Ledelse som heter PRESTASJONSHJELP - hvordan gjøre andre gode. Skrevet av Jan Spurkeland.


God dag liv i din hånd!

Ellen


lørdag 10. mars 2012

EMPATI- GODT LEDERSKAP # 3

Foto: Google Images
"Empati er å forstå 
hvordan det er å gå i den andres sko,
samtidig som du vet 
at de ikke er dine"

Szalita 1976

Sitat er hentet fra en bok jeg leser til studiet Coaching og Ledelse. Den heter
"Coaching - Hva Hvorfor Hvordan", og er skrevet av Susann Gjerde. Hun foreleser for oss førstkommende onsdag.

Jeg er så takknemmelig for dette studiet. Det er som om jeg plukker opp alle blomstene i mitt liv og setter dem i en vase, og som en sommerfugl på vei til å slå ut vingene sine for første gang. Det er så mye som får en ny mening for meg nå.

Fin helg til deg fra meg!

Ellen

torsdag 26. januar 2012

HVA ER GODT LEDERSKAP #1

Jeg har vært på min første studiedag i Coaching og Ledelse i dag. Jeg er helt full av opplevelser og inntrykk og tanker om lederskap. Det øverste målet for utdanningen er at vi skal bli i stand til

Å GJØRE ANDRE GODE

Et fantastisk mål. Så stort, så visjonært, - og så bra!

Og da lurer jeg på:

Hva er/var det med din favorittleder som gjorde ham eller henne så bra for deg og dine kolleger?

God dag til deg fra meg!

Ellen