（とよだ　よしひろ）1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』（ちくま新書）、『新卒無業。』（共著/東洋経済新報社）、『「上司」不要論』（東洋経済新報社）などがある。 リクルート ワークス研究所ホームページ ワークス研究所の労働市場最前線 超就職氷河期、非正規社員の比率の高まり、社内教育制度の限界など日本の労働市場は、大きな転換期にある。労働市場の研究所として名高いリクルート社のワークス研究所の研究員が、就職、転職、キャリアパス、制度問題など、労働市場を360度の視点から縦横に分析する。 バックナンバー一覧 クイズから始めてみたい。 以下にあげる左の文章は、同じ大学を卒業し、有名企業に入社して3、4年たっている5人の若手社会人の大学時代の経験。右の文章は、社会人としてデビ

長らくニートだったが、就職先が決まったということで、代官山のレストランで妻と娘にお祝いしてもらった。うれしい。そして、新しい道に踏み出すという新鮮な気持ちが何とも心地よい。 2011年2月1日付けで、Googleに入社する。その経緯について記述しておく。個人的事情をわざわざ晒す必要もないのだが、お世話になっている皆様やOSS関連や個人事業関連で関わりのある方々への報告ということでキーを叩く。 経緯 昨年7月末に前職を辞して、自作のOSS製品のデュアルライセンス販売で食っていくべく開発作業や事務作業を半年ほど行ってきた。しかし、地価と物価の高い東京という都市に妻子とともに暮らせる収入を継続して得ていくにはあまりにも頼りないビジネスモデルであるため、それを本業にすることは断念した。 より正確に言えば、当初からOSSで食っていけるとは思っていなかったので、ライセンス販売は妻に任せて俺は就職できる

コンサルタントを招いてのセミナー。学生の多くがメモを取りながら耳を傾けた＝東京都八王子市の東京薬科大 　労働法令に触れるような過酷な働き方を強いる「ブラック企業」の見分け方を学ぼうという動きが、就職活動中の学生に広がっている。超就職氷河期といわれる厳しい雇用情勢に加え、企業の新卒採用主義が変わらないなかでは、最初の就職で失敗できないという危機感の高まりが背景にあるようだ。 　「夜勤ということで働いているが、実態は昼間も働いている。異議をとなえると、パワハラが始まり退職願を出すよう強要された」 　東京都世田谷区で昨年１２月１９日、実際にあった相談を題材にしたセミナー「ブラック企業の見分け方と対処術」があった。労働相談などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」が主催し、学生ら約４０人が参加。労働問題に詳しい弁護士が「長期間働く女性がいるか、というのが会社の民主主義度を見分ける指標の一つ」と話した。

ブラック企業の見分け方 カテゴリ☆☆☆ 1：影の軍団ρ ★：2011/01/02(日) 17:40:35ID:???0 「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」 そんなタイトルの映画が公開されたのは一昨年のことだった。 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00352PK6E/2log0d-22/ref=nosim/ 今年のキーワードに「就職難」が挙げられる時代にあって、 それにつけ込むような“ブラック企業”の存在がますます問題化しているという。 ＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」（ポッセ）がこの問題に詳しい笹山尚人弁護士を招いて 先日開催したセミナーをのぞいてみた。 ブラック会社というとヤクザが経営しているフロント企業をイメージしがちだが、 経営者うんぬんの問題ではない。残業代未払いやパワハラなど、 違法な環境で労働者を働かせてい

■編集元：ニュース速報板より「「いい大学を出ていい企業に就職する」のが本当に幸せな人生か」 2 ボルシチ(兵庫県) :2010/12/14(火) 23:29:19.72 ID:l3RtZcy60 いい企業ってそもそもなに 続きを読む

■編集元：ニュース速報板より「で、就職難の原因は一体なんなんだよ」 1 絨毯(三重県) :2010/12/25(土) 23:33:42.37 ID:K5HxvYINP ?PLT(18001) ポイント特典 就職内定率、高校６６％　大学・短大など６９％ 鳥取労働局は２１日、来春卒業する高校生、大学生らの１１月末時点の就職内定状況をまとめた。 内定率は高校生６５．８％（前年同期６３．９％）、大学や短大、専修学校など１６校の学生６８．９％（６４．６％）と いずれも前年度の状況は上回った。だが求人の伸び悩みは続き、就職難に変わりはない。 高校生の就職希望者は１１５９人で内定を得たのは７６３人。県内で就職を希望する８８７人に限ると内定者は５４６人、 内定率は高校生全体より４．２ポイント低い６１．６％（前年同期５９．１％）だった。 労働局によると、前年度は就職をあきらめて進学に進路変更

1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/10/06(水) 01:04:09.93 ID:HPF6f+Uv0 死んだら強くてニューゲームできるかな？ できるかな！！！！ 31 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/10/06(水) 01:34:49.30 ID:WCGrfNihO 強くてニューゲームってお前強くないし 10 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/10/06(水) 01:17:32.91 ID:HPF6f+Uv0 今の時期ブラックしか・・・いや、ブラックすらない・・・ 334 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/10/06(水) 04:39:10.99 ID:uuxohCYQ0 俺の友達のNNTだったやつが最近 引越しのサカイの内定もらって大喜びしてたわ 434 名前：以

1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/05/26(水) 18:46:59.77 ID:ohmEPOJQ0

「就職とは自分の信念を捨てることですか？」と発言して「お前は何様だ！」と怒鳴られた就活生 1 ： パイプレンチ(福島県)：2010/04/04(日) 12:24:44.51 ID:G+gwobVH リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」を歴任し、現在は人材育成コンサルタントとして 活躍する前川孝雄氏。とある就職セミナーに講師として招かれた時に、貴重な経験をしたといいます。 前川氏が社会に出て働く意味などを大学生に話していたのですが、最後の質疑応答でひとりの学生が 噛みついてきたのです。 「お話を聞いていると、自分のやりたいことがあっても、それをねじ曲げて会社に合わせろと 言っているように聞こえます。僕はやりたいことがあります。どうしてそれをねじ曲げてまで 会社に合わせないといけないのですか? 　それが就職というものなんですか?」 実に大学生らしく、毎日のように同じ意見

就職氷河期の再来が言われ、会社説明会が学生の予約ですぐ満員になるケースが続出している。中には、申し込み開始から2分で埋まったという外資系証券会社もあり、予約用にiPhoneを購入する学生もいる。 「大丈夫だろうと思ったのが、うかつでした…」 悔しそうな表情でこう漏らすのは、早大法学部3年の男子学生(22)だ。 ■説明会の席の枠、東大生は多い？ この早大生は、金融系への就職を目指しており、ある外資系の有名証券会社にコンタクトした。すると、会社説明会を予約できる日時のお知らせメールが届いた。ところが、予約開始から1時間後に会社サイトから申し込もうとしたときには、すでに満員だったのだ。 「僕の友人は、開始から2分後に申し込みましたが、『もう満員だった』と嘆いていましたよ。説明会に出れば、社員の話などを聞いて、会社の強みなども分かるのですが…。出ないと、『どうしてわが社ですか？』と聞かれ