ã‚‚ã†æ˜‡é€²ã€æ˜‡çµ¦ã§ã¯ãƒ¢ãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã¯ä¸ŠãŒã‚‰ãªã„新・ã¶ã‚‰ä¸‹ãŒã‚Šç¤¾å“¡ã¨ã¯ 会社を辞ã‚ã‚‹æ°—ã¯ãªã„。ã§ã‚‚ã€ä¼šç¤¾ã®ãŸã‚ã«è²¢çŒ®ã™ã‚‹ã¤ã‚‚ã‚Šã‚‚ãªã„。ãã‚“ãª30æ³å‰å¾Œã®ç¤¾å“¡ã®ã“ã¨ã‚’ã€æœ¬é€£è¼‰ã§ã¯ã€Œæ–°ãƒ»ã¶ã‚‰ã•ãŒã‚Šç¤¾å“¡ã€ã¨å‘¼ã¶ã€‚ 今ã¾ã§ã¯æ˜‡é€²ã‚„昇給を「エサã€ã«ã—ã¦ã€ç¤¾å“¡ã®ãƒ¢ãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚’上ã’ã¦ããŸã€‚ 新人ã®ã“ã‚ã¯ãƒ™ãƒ†ãƒ©ãƒ³ç¤¾å“¡ã®ã‚µãƒãƒ¼ãƒˆçš„ãªä»•äº‹ãŒå¤šãã€é›‘用やæˆæžœãŒãƒãƒƒã‚リã¨ã¯è¦‹ãˆãªã„細々ã—ãŸä»•äº‹ã‚’ä»»ã•ã‚Œã‚‹ã‚‚ã®ã§ã‚る。もã£ã¨å¤§ããªä»•äº‹ã‚’ä»»ã•ã‚ŒãŸã„ã€è‡ªåˆ†ã§æ±ºã‚られる権é™ãŒæ¬²ã—ã„ã¨é¡˜ã†ã‚‚ã®ã§ã‚ã‚Šã€ç®¡ç†è·ã¯æ†§ã‚Œã®çš„ã§ã‚ã£ãŸã€‚ é ‘å¼µã‚Œã°ã€ç¤¾å†…ã§ã®ç«‹å ´ãŒé«˜ããªã‚‹ã€‚ç«‹å ´ãŒé«˜ããªã‚Œã°ã€çµ¦æ–™ã‚‚上ãŒã‚‹ã€‚ã“ã®2点をモãƒãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã«ã—ã¦ã€ãƒãƒ–ル期世代ã¾ã§ã®ç¤¾å“¡ã¯åƒã„ã¦ããŸã€‚æ°—ãŒã¤ã‘ã°åŒã˜éƒ¨ç½²ã«èª²é•·ãŒå¢—ãˆã€ã€Œèª²é•·ã€ã¨å‘¼ã‚“ã らã¿ã‚“ãªãŒæŒ¯ã‚Šå‘ã„ãŸã¨ã„ã†ç¬‘ã„話ã®ã‚ˆã†ãªå…‰æ™¯ã‚‚見られãŸã®ã§ã‚る。 ã ãŒã€ãƒãƒ–ル崩壊後ã€çµ‚身雇用制ã¯å´©ã‚ŒåŽ»ã‚Šã€æ˜‡çµ¦ã‚‚35æ³ã§é 打ã¡ã¨ãªã£ãŸã€‚昨今ã€35æ³å•é¡Œã ã¨é¨’ãŒã‚Œã¦
シンガãƒãƒ¼ãƒ«ã®ã™ã”ã„官僚制度ã«ã¤ã„ã¦:シンガãƒãƒ¼ãƒ«ã§åƒã日本人é’å¹´ã®ãƒ–ãƒã‚°
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}