筑波大学の永田学長は26日、開かれた定例の記者会見で、秋篠宮家の長男・悠仁さまが来年春に入学されることについて「勉学を伸び伸びやっていただきたい」とエールを送るとともに、個人的な考えとした上で、「希望としては悠仁さまにも寮に暮らしていただければいいと思う」と述べました。 秋篠宮家の長男・悠仁さまが来年春入学されることが決まった筑波大学は、26日午後、茨城県つくば市の筑波キャンパスで定例の記者会見を開きました。 永田恭介学長は悠仁さまの合格について質問を受けると「基本的に合格おめでとうというスタンス。入ったからには筑波大学で勉学を伸び伸びやっていただきたい」とエールを送りました。 悠仁さまは現在筑波大学附属高校の3年生で、筑波大学生命環境学群生物学類の推薦入試を受け合格されました。 悠仁さまの筑波大学への通学手段については、永田学長は「ご家族がお決めになることで現在のところ全く知り得ぬところ

日本学術会議のあり方を議論してきた内閣府の有識者懇談会が最終報告書案をまとめた。独立性が確保された立場から政府に学術的な助言ができる特性を生かせるよう、政府と学術会議は対話を重ねて、よりよい決着を探…

自民党の小野寺五典政調会長は15日、北海道で開かれた党の会合で講演し、「年収103万円の壁」の引き上げをめぐり、アルバイトをしている大学生らを扶養する親の税負担への対応が課題となっていることについて、「根本おかしい」と疑念を呈した。 「103万円の壁」の引き上げは、国民民主党の先の衆院選での看板政策で、自民党が衆院選で大敗して「少数与党」となったことを受け、与党と国民民主党が引き上げで合意し、3党で詳細を協議している。 講演で小野寺氏は、「学生が103万円を超えて働くと、父親の扶養から外れ、父親の税金が多くなるということで、103万以上働かないようにしようという話がある」と説明。 その上で、「野党各党は壁をとっぱらえとか言うが、根本おかしいなと思う。なんで学生が103万円まで働かないといけないのか」と強調した。 また、「学生に十分学業に専念できるような支援をすること。本来はこれを国会でやる

『文系と理系はなぜ分かれたのか』の著者、東大・隠岐さや香教授（科学史家）に聞く、文系と理系をめぐる分断と融合のはなし。

元テレビ朝日社員の玉川徹氏（61）が12日、テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」（月～金曜前8・00）に出演。秋篠宮家の長男で筑波大付属高3年の悠仁さま（18）が筑波大（茨城県つくば市）の生命環境学群生物学類に学校推薦で合格したことを受けて、同じ“理系”の立場からコメントした。 悠仁さまは生き物に関心を持ち、昆虫の棲息環境など「自然誌」を学ぶことができる大学を目指していた。2023年6月に高校の行事で筑波大を見学し、昆虫に関する研究室があり、実験や実習が豊富で専門的に学ぶことができることから志望。学校推薦型選抜（旧推薦入試）で11月28、29日に英語と生物の小論文、面接の試験に臨み、12月11日に合格通知があった。 筑波大は車や電車で都内から1時間半程度。来年4月から進学されるが、関係者は「宮内庁が検討中だが赤坂御用地から通われる可能性が高い」としている。 番組に出演した皇室ジャーナリス

鈴鹿市の大学の非常勤講師が、雇用契約を変更したあと合理的な理由を示されないまま契約を打ち切られたのは不当だとして、大学を運営する学校法人に対し、地位の確認などを求めていた裁判で、津地方裁判所は「雇用を維持する努力を尽くしたとは認められない」などとして、原告の訴えを認める判決を言い渡しました。 この裁判は、平成１４年以降、鈴鹿大学に勤務していた非常勤講師が、１年単位で更新する雇用契約から期間の定めのない契約に転換したあと、合理的な理由を示されないまま契約を打ち切られたとして、大学を運営する鈴鹿市の学校法人「享栄学園」に対し、地位の確認や未払いの賃金の支払いを求めたものです。 １２日の判決で、津地方裁判所の竹内浩史裁判長は「留学生の受け入れ方針の変更や経営環境の悪化などが見込まれることから、人員削減の必要性は一概に否定できないが、原告にかわる任期付きの教員を採用した経緯などを考慮すると雇用を維

私が持つのかよ 詳報は後日、支援団体から発表があるので転載します。 弊ブログはアフィリエイト広告を利用しています

12月9日付拙記事にて公知した鈴鹿大学裁判≪判決≫につき、支援団体から勝訴を伝えるメールニュースが発行されましたので転載します。判決を報じる各メディアのブログカードも貼ります。 watto.hatenablog.com 鈴鹿大学無期転換後のクビ切り撤回裁判メールニュース（No.062., 2024.12.12） 本日13時30分。津地方裁判所で鈴鹿大学裁判の判決がありました。全面勝利。竹内浩史裁判長は、「原告が、被告に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する」とともに、最近３年間（2017年度から2019年度まで）の原告の平均的な担当コマ数、１月当たりの開講数、賃金単価を基礎として未払い賃金額を計算すべきとして、未払い賃金を算定するとしました。 とくに、被告側が再三にわたって主張していた「非常勤講師の担当コマは担当授業の消滅により終了することを労働契約上内包している」との主張

高校3年生の秋篠宮家の長男悠仁さまが、筑波大生命環境学群の生物学類に推薦入試で合格した。11日、関係者への取材でわかった。キャンパスは茨城県つくば市にあり、来年4月に入学予定。　悠仁さまは、11月2…

ちょうど、指導している学生も似たような状況だった。経済的に困っている学生は入学料の納付で苦しむことが多い。結論から言うととにかく入学料だけ払っておけば除籍となるまで半年程度の時間的猶予は得られる。 sillly.hatenablog.com 追記 国立大学によっては1期未納で除籍というところもあるとのこと。 あまり独自性を発揮しなくていい事項な気はしますが、現状なぜか各大学ばらつきがあるようで… 国立大の学納金は、一般的な感覚として公共料金並みかそれ以上に滞納の扱いが緩いと思われても無理もないわけで、ブログ記事にあったような学生への一時貸付などで柔軟に運用しないと事故が起きますよね。— 匡樹 (@kyo_ju_) October 6, 2018 国立大学はいろいろな学則が横並びなので複数の大学で2期なので全部そうなのかと思っていました。千葉大学とかですと1期未納で除籍っぽいですね。 → h

「KPI」は大学にも導入されている 大学はのんびりした世界だというのが、世間の通り相場である。使い古した講義案を十年一日のごとく読みあげていれば通る世界、そう考えている人は少なくない。 しかし、大学のなかにいる人間には、そんな牧歌的雰囲気はとっくに昔語りである。今日の大学では、しばしば目標や計画が取り沙汰され、あるいは業務評価の結果が話題になる。とくに近年、頻繁に目にするようになったのが数値目標である。正式には「重要業績評価指標」（以下、KPI）といい、業務上の目標を数値化したものである。企業では、経営企画からマーケティング、人事にいたるまで幅広く活用されている。そのKPIが大学でも導入されているのである。 ただ、繁忙のただなかにいると、かえってその全体像はわかりにくい。なぜ、どんな仕組みがあって、日々こうも追いたてられるのか、大学人でも十分了解している向きは多くはあるまい。ましてや、大学

「安心して学べない。大学に通えなくなる恐怖がいつもある」――。2020年度から始まった、低所得世帯向けの修学支援新制度（新制度）の学業要件をめぐり、学生らから悲鳴があがっている。単位数や出席率のほか…

大学が非常勤講師のベースアップ（ベア）に応じないなどとして東海大（東京都渋谷区）と桜美林大（町田市）の教職員組合が、授業のストライキを通告した。非常勤講師を巡っては近年、無期雇用への転換や、雇い止めの撤回を求める訴訟も相次ぐ。実質的に据え置かれてきた賃金と不安定な雇用の中、声を上げた教員の思いを聞いた。（西田直晃）

大学側へのスト通告後に会見を行った佐々木氏（左）、梅岡氏（中央）、槌田氏（右）（11月21日 都内／弁護士JP編集部） 東海大学と桜美林大学の教職員・非常勤講師らで作る労働組合が21日、記者会見を開き、大学側が賃金のベースアップ（ベア）の要求に応じない場合、来月ストライキを実施すると通告したことを明らかにした。 スト通告をしたのは「東海大学教職員組合」と「桜美林大学ユニオン」。それぞれ大学に対し「職員・専任教員について10％、定期昇給のない非常勤講師は15％のベア」などを要求している。 組合によると、東海大では少なくとも過去十数年、桜美林大では2006年以降、非常勤講師のベアは行われていないという。 ストライキの実施予定はいずれも12月。労働組合は学生への影響を考え、授業前後の15～30分程度の時間で行うとしている。 「先生がんばって」生徒からの励ましも 東海大学教職員組合執行委員長の佐々

東海大と桜美林大の教職員らで結成する労働組合は来月、賃金のベースアップ（ベア）の要求が実現しない場合、授業中にストライキに踏み切る。非常勤講師は定期昇給がなく、15％のベアを求めている。ストを支援する大学等教職員組合によると、ベアを求めた大学でのストは異例という。 ストを実施するのは、東海大教職員組合と桜美林大ユニオンで、18日にスト通告書をそれぞれの大学に提出した。同組合によると、東海大では、非常勤講師のベアは少なくとも過去十数年実施されていない。 桜美林大ユニオンによると、同大でも2006年以降、非常勤講師のベアはない。今秋の団体交渉を経て大学側は1・2％のベアを実施すると回答したが、労組側は「到底受け入れられない」と主張。物価高で最低賃金も毎年上昇する中、長年にわたりベアがない状況で「塗炭の苦しみ」と訴える。 両労組は、専任教員を含む全ての職員で10％以上、非常勤講師では15％のベア

「ストライキ決行中」と書かれた横断幕を掲げる教育ユニオンのメンバー＝東京都町田市の桜美林大前で2024年12月9日、堀菜菜子撮影 桜美林大（東京都町田市）で講義を受け持つ非常勤講師3人が9日、賃金のベースアップ（ベア）が実現しなかったとして授業の一部を中断してストライキを実施した。ストを支援する教育ユニオンによると、ベアを求めた大学でのストは異例という。

御目症 @ome_syou_ism 筑波大の女の子と話してたら「つくば市で恋愛すると結婚してしまうんですよ、そんなの絶対嫌じゃないですか」と言われてつくば市で恋愛したすぎるだろとなってる 2024-12-07 20:23:01

文部科学省は研究力が高い大学について、学部の定員を縮小し、大学院への振り向けを促す方針を固めた。急速な少子化を踏まえて学部の規模を適正化しつつ、大学院教育を拡充し、博士号取得者を増やす。教員が研究により注力しやすい環境を整え、国際競争力の向上を狙う。国内では大学院修了後の就職などが困難で、進学をためらう学生が多い。高度な専門性を生かして活躍できるように、キャリア形成の支援が欠かせない。高等教