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インタビュー
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在特会が予告する1月14日の京都朝鮮第一初級学校への襲撃予告に対して、「朝鮮学校を支える会・京滋」から報告と呼びかけを以下に転載。 ↓ ↓ ↓ 皆さん。 朝鮮学校を支える会・京滋の江原です。 昨年12月4日の排外主義者集団「在特会」による、京都朝鮮第一初級学校襲撃事件への抗議、「朝鮮学校への攻撃を許さない!12・22緊急集会」へのご参加、朝鮮学校への励ましやたくさんの連帯のメッセージの送付など、ありがとうございます。 しかし、「在特会」は1月14日に再襲撃すると予告してきました。 私たちは、これに対して関係者が様々な角度から検討し、情報を共有化する中で議論し、認識の一致を見ました。 その共通認識に基づき、彼らの予告に対して次の対応をとることにしました。 「在特会」による1・14襲撃予告について黙殺する。 なぜ、黙殺という対応にしたのか。 1)学校側が、二度と子どもたちに怖い思いをさ
WANはウェブマスター業務の外注化を撤回せよ! ・・・ところで,労働条件の変更をともなわない,業務命令や配属変えは,使用者の権利ですが(例外はあります),労働条件の変更をともなう場合は別です.労働条件の不利益変更には,解雇同様,厳しい規制があります.そんなことが一方的に出来るとでも思っているのは,いかにも世間知らずのWANの理事なのですが,相手が無邪気でも,やられる方はたいへんです. (追記:上記の参照元URLから削除されたので、全文を以下に転載) あけましておめでとうございます. ユニオンWAN委員長/年末までWANウェブマスターをしていた遠藤礼子です. 私はWANの立ち上げ直前の3月半ばにWANのウェブマスターとして雇用されました.「とりあえず3年間は保障する」という話でした.私が採用された時点で,サイトの中身どころか,制作業者との打ち合わせも出来ていない状態でしたが,相当な無理をして
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