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「PHPerKaigi/YAPC経験勢としてはあまりにもアウェイということはないだろうが、まあとりあえずあすみさんにお祝いの気持ちだけ伝えられれば御の字か」くらいに思っていたんですが、予想以上に人生の様々に当てられて大変エモい気持ちになりながらこれを書いています。 オーガナイザーの意思を感じたLTの技術話も大好物でしたが、トークの構成が特に素晴らしかったです。「マイメン」「育てた」「育てられた」の3枠とも仕事やそれを軸足としたコミュニティで関わりのある面々が選出されており、両陣営とも、どの関係性の方とも互いの人生に深く影響を及ぼしあった様が見て取れて、いち職業人としてもエンジニアとしても胸の熱くなるトークばかりでした。

4月に発表した「言語化筋トレ」のスライドが、おかげさまでご好評をいただいています。 ※ 「言語化筋」「言語化筋トレ」は造語です。以下、「言語化力」「言語化力トレーニング」と読み替えてお楽しみください:) EMOasisというEM向けのイベントで、 ビジネスインパクトを最大化するためにEMが磨くとよいスキルは「翻訳」 そのためには「言語化筋」を鍛えるべし というような話をしました。ただ、「言語化筋」はマネージャーに限らずみんなの役に立つものなんじゃないかと思っている今日このごろでして、補足のようなエントリを書くことにしてみました。 「言語化筋」が大事なワケ私たちは日頃から言語を介してコミュニケーションしているので、自分のこと、周りのことをなんとな〜くわかった気になっているものです。でも改めて、例えば以下のような質問を受けたとき、サラッと答えられる人はそう多くないのかも、とも思います。 今の仕

Cake.jpでのミッションCake.jpでは最終的には執行役員CTOという立場で、エンジニアリングだけでなく経営の一端を担っていました。 入社後は「（安定した）開発組織の立ち上げ」を最初のミッションとし、これまでのいちエンジニアとしての範囲を大きく超える、テックリード・プロダクトマネジメント・採用やピープルマネジメント（含デザイナー・PdM）などの、実務および経営方針との擦り合わせが主な職務となりました。 大変嬉しいことに素敵な仲間との出会いにも恵まれ、刺激に溢れた非常に実りある2年間でした。初のC職で至らない点もたくさんありましたが、心強い仲間たちとアドバイスをくれた周りの皆さまのおかげで、なんとか成果を残せたと言えるのではないかと思います。 経営に携わるようになってからも、技術・プロダクトを通じた提供価値・スループットに責任を持つことはもちろん、自律性の高い組織こそが強い事業を作るた

こんにちは、@ar_tamaです。 株式会社Cake.jpに入社して3ヶ月とちょっとが経ちました。現在は開発本部にて、主にマネージャー・テックリードの役割を兼任しています。 この3ヶ月、色々な決断や仕分けを行ってきましたが、今日はその中でも影響の大きかった「メインシステムをPHPからサーバーサイドKotlinへリプレイスを行う」という技術選択について取り上げたいと思います。 技術投資をし続けるのは難しい アプリケーションを開発する上で一般に、OSSとして提供されている言語・フレームワークを選択するということは、「互換性のない変更を含む最新バージョンへの追随を行うための技術投資をし続ける」という責務を負うことと同義だと考えています。 最新バージョンの変更をキャッチアップし、対応、検証ののちリリースするというサイクルが、日頃のルーティンとしてきちんと組み込まれている組織も少なくないかと思います

2018年8月をもって株式会社セオ商事を退職し、9/1付で株式会社トクバイへ入社しました。 セオ商事では約2年お世話になり、エンジニアリングはもちろんのこと、UI設計に挑んだりいろんな面白い企画に携わったり会社のビジョンを考えたり、ブログアドベントカレンダーを気合で完走したり、それがきっかけで日本もちもち協会の立ち上げをしたり、と、本当にさまざまでユニークかつ濃厚な経験を得ることができました。ありがとうございました！ 新メンバーも加入し哲学という新しい柱を手に入れたセオ商事の今後が、いちファンとしてとても楽しみです。 面白い企画もいろいろと走っているとのことです！ステイチューン！ 転職の動機は主にふたつで、うっかりチームでの開発が恋しくなってしまったことと、自分の（主に）ソフトスキルを十分に発揮できる・伸ばせる環境を探していたことです。 ついでに自社事業の定性・定量双方での成長に貢献できる