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cyanlog.hatenablog.com
恐縮ですが、タイトルは好きな映画「桐島、部活やめるってよ」をリスペクトしています。 実は株式会社ヘンリーのVPoEを3年あまり勤めましたが、ついに卒業することにしました。当たり障りのない話はあまり好きではないので、退職エントリーを長々と書くつもりはありません。退職理由は3行にまとめます。全部本音なので、これ以上でもこれ以下でもありません。 やはり0→1が一番好きで自ら課題解決をしたくなった 生成AIの波を一人称視点で体験したくなった 医療基幹システムを中長期のキャリア主戦場にする意欲がまだ足りなかった これまで関わった方々、そしてこうした経験に恵まれたことには、心の底から感謝しています。仕事を進める中で意見が食い違うことは不可避でしたが、スタートアップならよくあることだと理解しているので、退職にあたってネガティブな思いはほとんどありません。 さて、次にどんな事業を0→1したいかというと、こ
💡 この記事は株式会社ヘンリー Advent Calendar 2024の15日目の記事です。昨日は坂口さん(@wakwak3125)の「あなたの検査がカルテに書かれてから結果が返ってくるまでに裏側のシステムでは何が起きているのか」でした。明日はdamさんです。 こんにちは、ヘンリーでVPoEをやっている張(@shenyu_cyan)です。私滅多にブログを公開しないのですが、もしかしたら同じ悩みに遭遇したVPoEやEMの方々にヒントを与えられると思い、考えを共有することにしました。 無名なVPoE タイトル通り、私は無名なVPoEです。もちろん有名無名を断言する基準は世の中に存在しないと思いますが、いくつかの実体験からそう感じ取ることができます。 例えば、ヘンリーではダブルVPoE制を導入しており、人事本部VPoEのSongmuと製品部門VPoEの僕の二人で担当しています。勉強会などで他
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