はてなブックマーク

真鍋里沙さんは、都内在住の33歳。旅行代理店を約1年で退職してから、外資系企業へ。スリルある職場でやりがいに燃えていたが、そこで待ち受けていたのは、リストラという意外な結末だった。 ――真鍋さんは楽しく働けていた職場で、なぜリストラに？ 真鍋里沙さん（以下、真鍋）：社内政治です。実は当時、社内で営業と私がいた部門で軋轢が生まれていました。とはいえ、部長同士がいがみ合っているだけで、ヒラの私には関係ないって思っていたんですね。お偉い人同士が仲が悪いなんて、それこそよくある話じゃないですか。 ですが、社内政治で私の上司の上司に当たる方が退職されて。それから数か月後に、私の部署ごと解体されてしまったんです。 ――部署ごと解体!?　それって、会社は成り立つんですか。 真鍋：成り立つ……んですかね。成り立たなかったんじゃないかなあ（笑）。とにかく、私の部署にいた人間はほかの事業部門に回されて、散り散

普通の会社員が「仕事がうまくいかない」と感じるとき、理由の大半は上司や同僚との関係にあるだろう。リクナビNEXTの退職理由ランキングでも、全体の43％が人間関係を理由に挙げている。 そして、「誰かとうまくいかない」とき、人は原因を相手か自分の二択で考えがちだ。そりゃあそうで、仮に「上司とうまくいかないのは天気のせいです」なんて言い出したら、異常者まっしぐらである。 だが、現実の人間関係は100％相手のせいでも、100％自分のせいでもないことが多い。たとえば、飲み会で親交を深めるのが得意な上司と、一刻も早く帰りたい部下は「シンプルに相性が悪い」としか言いようがないだろう。 また、与えられた仕事との相性もある。たとえば、私はADHD寄りなので細かい作業が苦手だ。ところが、ぱっと見は細かそうな人間に見えるらしい。 その結果、私は検品や顧客情報管理など、１つのミスも許されない業務を任されやすい。そ

トイアンナさんによる連載「キャリアの傷痕」第3回。この連載では「キャリアに傷がない人間なんていない。でもそこから得る“ジョイ”があるはず」という観点で分析・取材を進めていきます。 第2回に引き続き、第3回は、会社を辞めて海外に旅立った高梨翔さんに聞いたお話です。 これは、真面目で優秀な男性が自分を変えたいとアフリカで就労するために単身飛び、1週間で挫折し、復帰するまでの”キャリアの傷痕”を探る物語。前編はこちら。 ――高梨さんの想像するケニアと、実際に降り立ったケニアは違いましたか。 高梨翔さん（以下、高梨）：ええ。もともと、ケニアのナイロビは都会だと期待していたんですね。アフリカは「次の中国」などと称されていて、その中でも東アフリカ、特にケニアはアフリカでも期待の星と言われていますから。 しかし、空港付近はまだまだ全然発展していなくて、普通の途上国でした。 そのときは、会社の人が住んでい

トイアンナさんによる連載「キャリアの傷痕」第2回。この連載では「キャリアに傷がない人間なんていない。でもそこから得る“ジョイ”があるはず」という観点で分析・取材を進めていきます。 第2回・第3回は、会社を辞めて海外に旅立った高梨翔さんに聞いたお話を前編・後編に分けてご紹介します。なぜ高梨さんは突然アフリカに……？ 真面目なイケメン。私が高梨さんという男性にお会いして受けた、最初の印象だ。しかし彼は、ぶっ飛んでいた。精神がではなく、実際にアフリカへ飛んだ。そして、1週間で挫折して帰ってきた。 高梨翔さんは早稲田大学を卒業後、不動産会社へ就職。経歴だけを見れば「ぶっ飛んだどころか、堅実じゃないか」と言いたくなる。 事実、出会って数時間お話を伺う間、高梨さんは真面目そのものだった。 高梨さんの話しぶりは落ち着きがあり「何でも相談できそう」と思える。事実、彼を信頼する友人も多い。 だから彼の口から