フォントワークス株式会社(本社：東京都港区 代表取締役社長 佐藤 文宣、以下フォントワークス）は、2025年3月31日にMonotype株式会社へ商号変更を予定しています。 フォントワークスは、日本業界初の年間定額制フォントサービス「LETS（Leading Edge Type Solution）」を2002年に開始し、世界中の人と人、人と情報、人と作品の距離を縮めることに貢献してまいりました。 2023年9月に世界最大級のライブラリを提供するフォントのリーディングカンパニーである米国 Monotype Imaging Inc.（本社：⽶国マサチューセッツ州ウーバン、CEO：ナイナン・チャッコ Ninan Chacko）に傘下入りし、この度2025年3月31日をもちまして、現在のMonotype株式会社と合併の上、フォントワークス株式会社からMonotype株式会社（以下Monotype）

フジテレビの日枝久という人がいて、どうやら資本関係的には全然オーナーでもないのにすごい権力を握っているらしい（ホリエモンの買収を阻止するべく暗躍したのもこの人らしい）…という話は聞いた事ある人も多いんですが、一体何者で、どういう理由でそんなすごい権力を持っているのか？とかは知らない人も多いと思うんですよね。 で、フジテレビのこの問題に対する 『決定版』 と言ってもいいぐらいすごい本があるんで、それを紹介したいんですよ。 メディアの支配者（講談社文庫）　中川一徳 この本、フジテレビの歴史についてものすごくものすごく詳細にわかると同時に、とにかく単純に「面白い」ので、本当にオススメです。 この問題の「当事者ｗ」の一人といっても過言ではない堀江貴文さんが、Newspicksの動画で特番みたいなのを組んでましたが… この動画で堀江さんや後藤さんをはじめとする出演者の人たちですら「これってどうしてこ

https://foobar138428.hatenablog.com/entry/2024/12/22/162351 10年頑張っても年収は500万円台さすがに700万は行くぞ 新築一戸建てで生活困窮みんな戸建て買ってるが？というか戸建てのレベルにもよるが？ というか最近はマンションの方が高いんだが？ NTTの給与って管理職になるまで我慢でそれ以降は「高給まったり」なのは知ってるのでは？ NTTグループの未来のためにがんばろう！そんなやつおらんやろ 上司達から個人業績を妬まれてしまったそんやつおらんやろwwwww 会社に告発したが職務放棄として処分されたちゃんとハラスメント相談に報告したのか？ 正規ルートなら完全シークレットで調査が入ってハラスメントが事実なら幹部レベルでも一発アウト処分なんだが？ 企画部長が部門長に泣きついて揉み消しえ、上司が企画部長？あなたどの役職？ というか企画部長

As a part of the Honda/Acura global brand, Drivemode innovates how future mobility experience should be and delivers great experience and software for the global automaker’s customers. Products We are transforming Honda to be the No. 1 vehicle software company in the world Honda/Acura vehicles We are working on a vehicle companion app & platform for Honda's next generation electric vehicles. The a

原点は、全国の約40,000件の施設とのネットワーク。子どもの毎日を間近で見ている先生から、日々たくさんのうれしい声やフィードバックが届きます。いただいた声から製品づくりがはじまることも。 あそびの研究所「PLAY DESIGN LAB」では、教育・デザイン・建築・アート等の分野で活躍する外部フェローとジャクエツ社員がチームを組み、常識に捉われないあそび環境の研究開発を進行中。 いろがみ一枚から、大型遊具まで。製品の多くは福井の自社工場で造られています。安心安全な「ジャクエツ印」の秘密は、企画・デザイン・製造・発送を一ヶ所で担う自社工場にあり。 本社の近くにあるモデル園の子どもたちは「小さな研究員」として、ジャクエツのものづくりに欠かせない大切な存在。プロトタイプで一足先に遊んでもらい、その様子が開発に活かされることも。 「こうすればいいんだ」とひらめくためには、解決の選択肢は多い方がいい

レポート人の「価値観」と「行動の自律性」に関する分析レポート 「Human & Values Report 2024」詳細はこちら

私たちは、2014年から三井物産ブランド・プロジェクトを展開しています。 プロジェクト開始以降、さまざまな形態が併存していたロゴをグローバルで刷新・統一。 情報発信の統一感を高めることで、グローバルでのさらなる当社認知度とブランドイメージ向上を目指し、 三井物産オリジナル英字フォント「Mitsui and Co Sans」を作成しました。※“Sans”とは、サンセリフ体を表します。 これまでの三井物産ブランド・プロジェクト 2014年のロゴリニューアルから始まった三井物産ブランド・プロジェクト。「社員一人ひとりがメディア」をコンセプトに、当社ブランドの統一感を高める広報ツールの整備や、ブランディングへの社内意識浸透、デジタル媒体を活用した対外情報発信など、これまでさまざまな取組を展開してきました。 現在は国内20-30代ビジネスパーソンを対象とした情報発信である「志」プロジェクトを中心に展

段林 大地｜陸上競技の会社 @dangomu444 被保険者人数を検索できるの初めて知った！ 帝国データバンクは小さい会社の情報って何も収集できないけど こっちは情報は限定的だけど、どんな会社でも分かるね うちの会社は15人ってなってた twitter.com/fuenaikonbu/st… 2024-01-02 14:57:51 白いるか @mikimiki_ges02 これ知りたかったー！ （中途採用面接で社保あるの確認して入ったら、同期は社保あるけどそれ以前入社の人たちは社保なくて、年末調整もしてくれない会社だったことありまーす） （しかも入社して1年で社保無くされそうになった） twitter.com/fuenaikonbu/st… 2024-01-02 16:24:58

従来の決められたやり方から抜け出し、新しいことに挑戦し続ける。 まだ誰も経験したことのないスピードと柔軟性をもって、時代の変化・ユーザーニーズの変化に追従・先回りし、圧倒的に「便利で、オトクで、楽しい」社会を西日本から実現する先駆者-TRAILBLAZER-となる。 TRAILBLAZERについて知っていただくための会社紹介資料です。 わたしたちのビジョンや事業内容、JR西日本グループが有する個客接点やデータ、働く環境などを知っていただけます。 従来の決められたやり方から抜け出し、新しいことに挑戦し続ける。 まだ誰も経験したことのないスピードと柔軟性をもって、時代の変化・ユーザーニーズの変化に追従・先回りし、圧倒的に「便利で、オトクで、楽しい」社会を西日本から実現する先駆者-TRAILBLAZER-となる。

IT子会社が設立される主な理由はコスト削減。課題はIT戦略立案能力、待ちの姿勢、先進技術の習得など。ガートナーの調査結果 ガートナージャパンは、国内のIT子会社の実情に関する調査結果を発表しました。 調査は国内の従業員500人以上、売り上げ規模1000億円以上の企業のCIO、CTO、IT担当役員、最高デジタル責任者、デジタルビジネス推進担当役員などを回答対象者として実施されました。有効回答は300社。 回答した企業のうち、「連結対象」「連結対象外」「ITベンダーなどと共同出資」のいずれかに該当するIT子会社を持つ割合は38.0%。 調査結果では、IT子会社設立の主な理由はコスト削減で、親会社から見た喫緊の課題はIT戦略立案能力、受け身の姿勢、スピード感、先進技術の習得などと説明されています。 IT子会社を設立する理由はコスト削減 IT子会社を持つ企業に、設立している主な理由を上位3つまでの

小林氏： ありがとうございます（笑）。少し時間はかかりましたけどね。 自社パブリッシュだったので「海外にパッケージ版を流通させる」のは難しい体験でした。いろいろな勉強になりましたね。海外版はアメリカのLimited Run Gamesさんと提携して出したんですが、国内版はほぼすべて自社パブリッシュで、流通だけお任せするという感じでした。 ──地域的な内訳はどのような感じだったんでしょうか。 小林氏： 30万本くらいが国内で、それ以外が海外。一番売れたのは北米です。順位的に言えば北米・中国・日本がTOP3になりますね。デザイン的には日本っぽいので、アジア圏はともかく、北米は少し意外な感じはしました。 ──パッケージ版とダウンロード版の売り上げの割合みたいなものってどうでしたか。 小林氏： 約90％くらいがダウンロード版です。ダウンロード版が先行していて、パッケージ版が後からだったというのもあ

DE（ディーイー）は、成熟した日本の企業や システムが強くなりすぎた広告界、 そして、新しいことを始める挑戦者にとって オルタナティブな選択肢になることを目指しています。 社名は、DECONSTRUCTION/ DERAILMENT/ DETACHMENT などに代表されるような、DEの「脱」という意味を 重要に考える組織でありたいということから名付けました。 もちろんただ逸脱すればいいと言うわけではなく、 現実的に具体化することが重要だと考えています。 そのため、DesignとEngineeringの力を信じ、 また的確にその能力を発揮するよう努力しています。

グラフィックデザイン・書体デザイン・出版関係と幅広く活動されている出雲利弥（いずも・としや）氏のプレゼンテーション。出雲氏は早稲田大学社会科学部卒業後、ドイツに留学。ベルリン芸術大学のビジュアルコミュニケーション学科を修了し、10年以上ベルリンのエーデンシュピーカーマンで、タイポグラフィ、コーポレートフォント、ピクトグラムのスペシャリストとして勤務。 エリック・シュピーカーマン氏について エリック・シュピーカーマン氏は、出雲氏が卒業した大学の教授で、勤務先企業の創業者。世界的に有名なドイツ人タイポグラファ、デザイナーで、コーポレートブランディングの世界で書体デザインとタイポグラフィの重要性を長年説いてきた方です。書体デザイナー、本の著者、教育者、起業家としても成功を収め、講演やデザイン賞の審査で世界中を飛び回っていました。シュピーカーマン氏が作った書体で有名なのは、FF MetaやITC

MESSAGE メッセージ ニンテンドーシステムズは、任天堂の娯楽をお客様へお届けしやすいシステムを作るため、任天堂とDeNAのエンジニアチームを中心として、2023年4月に生まれました。 世の中に多くの技術革新がある中で、独創の精神と柔軟性を大切にしながら、様々な強みを持ったメンバーが活発に議論し、一人では成し遂げられない大きな成果を目指して、システムづくりに誠実に取り組んでいます。 インターネットを取り巻く技術は、日々目まぐるしく変化し、複雑さを増しています。 ニンテンドーシステムズはその中で、7年以上のパートナーシップで培われた任天堂とDeNAの信頼関係を活かし、任天堂の独創性とDeNAの技術への知見を原動力として、世界へ新たなイノベーションを生み出していきます。 娯楽を取り巻く技術開発は、これからも発展を続けていくことが予想されます。 枯れた技術から最先端の技術に至るまで、多様な技