出勤の不安定さとその対策 働くママと一緒に仕事をする際に、まず頭に入れて置くべき点がある。 それは、出勤が不安定ということだ。 子供は常に体調を崩すと覚悟した 私自身には子供がいない。 なので、子供があんなにも熱を出すとは知らなかった。 子供が体調を崩す理由は山ほどある。 インフルエンザに食中毒。季節の変わり目。 溶連菌という言葉はこの時初めて聞いた。 メンバー2人ともが突然休み、一人でぽつんと呆然と始業時間を迎えたこともある。 対策は、スマホで この問題には対応方法があった。 メンバーが私たち3人のLINEのグループを作ってくれたのだ。 子供の具合が悪くなると、休日でも夜でもその段階で「長男、発熱中」などとLINEに書き込んでくれた。 朝になって突然子供の具合が悪くなったときは、朝の5時や6時の早い時点でそのことを知らせてくれた。 出社の状況が早い段階で分かると、仕事の調整が余裕を持って

一般化するつもりはないのですが、アドバイスをしてみたら結構刺さったみたいなので、こういう例を可視化するのも意味があるかなーと思い、書いてみます。 読書感想文という宿題を嫌っている人は数多いように思います。webやtwitterでも、「読書感想文」で検索をした際、一番に目につくのは感想文についての怨嗟の声です。 私自身は、読書感想文という宿題についてのこの状況はあんまりよろしくないなーと、昔から思っております。 「何かをインプットして、それについてのアウトプットを文章の形にする」というのはとても重要なスキルですし、そのスキルに子どもの内から触れることは、とても貴重な経験になり得ると思うんですよね。 ただ、今の小学校教育って、読書感想文の宿題は出すものの、「自分の考えを文章にまとめるノウハウ」みたいな指導は全然してないみたいなんです。 これ凄い片手落ちだと思ってまして、単に「思ったこと、面白か

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パソコンの操作スピードを上げるための工夫は色々とあるが、中でも取り入れる効果が大きいのが「単語登録」と呼ばれるものだ。単語登録とは、例えば「おつ」と打ち込み変換すると、「お疲れ様です」と表示させるように単語を登録する機能のことである。自分の名前や会社名を登録している人は多いのではないだろうか。 私は、タイピングには昔から自信があったので、単語登録の力を借りる必要はないと思っていた。それに、単語登録をしている人は、人差し指しか使わないようなスピードの遅い人ばかりだった。「単語登録はタイピングが遅い人向け」という先入観に妨げられ、私が単語登録に挑戦する日はなかなか訪れなかった。 ある日、『速さは全てを解決する』（著：赤羽雄二さん）という本を読んでいると、単語登録の重要性が説かれていた。ブラインドタッチもショートカットも使いこなす人が、仕事のスピードをさらに、極限まで上げるためのノウハウとして単

ソフトウェア開発の原点は可能性の追求であり、不可能を可能にすることです。ひとたび ソフトウェア が開発されると、エンジニアは次に 程度 という課題に向き合うことになります。企業向けのソフトウェアであれば、「速度はどれくらいか」と頻繁に問われ、「信頼性はどの程度か」という点が重視されます。 ソフトウェアのパフォーマンスに関する質問に答え、さらには正しい内容を語る上で欠かせないのが統計学です。 とはいえ、統計学について多くを語れる開発者はそうはいません。まさに数学と同じで、一般的なプロジェクトで統計学が話題に上ることなどないのです。では、新規にコーディングをしたり、古いコードのメンテナンスをしたりする合間に、手が空くのは誰でしょうか？ エンジニアの方は、ぜひ時間を作ってください。近頃は、15分でも貴重な時間と言えるでしょうから、 こちらの記事をブックマークに追加 しておいてもいいでしょう。とに

突然ですが、みなさん自分の文章に自信はありますか？ 同僚に聞くと、多くのメンバーが「あんまりない」「メールや企画書ならともかく、長い文章は…」と渋い顔をしていました。 たしかに、社会人といえど（ライターでもない限り）、日常的に長い文章を書く機会ってないですよね。 …とはいえ、いまやどんな企業も積極的に情報発信するのが当たり前な時代。 自社サイトや採用サイト内で、ブログ記事や求人記事を書く担当になってしまった！なんて方もいらっしゃると思います。 今回は、そんなWebライティング初心者の方のために、「最低限」押さえておきたいライティングのルールをまとめてみました。 文章に自信がない人のみ、ブックマーク推奨です。

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キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。 ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。 その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

子どもから「イライラしたとき、どうすればいいの？」と尋ねられたら、どう答えますか？ 大人になっても、いや大人になればなるほどイライラすることは増えるいっぽうな気がします。 すぐに流せることもありますが、「これはもう我慢ならん！」ということで“爆発”してしまうこともあるでしょう。 この場合、爆発という喩えは実に言い得て妙で、高まったエネルギーを解放してスッキリできる反面、その後片付けが大変です。 たいていは後悔します。 そこで、転ばぬ先の“知恵”として、今回は次の４つの問いかけをご紹介します。 １．自分が、わがままを言ったんじゃない？ ２．相手は、悪くなかったんじゃない？ ３．本当は、自分にイライラしているんじゃない？ ４．それって、ねたんでるだけじゃない？ 要するに、ブーメランということですね。 自分に落ち度があったのではないか？ １つ１つの問いかけについて自分の心のうちと相談してみます。

3年前に会社を辞めた。 企業に守られていないなかで、個人で仕事をしてると、つくづくことごとく見事に華麗に潔いほどにセンセーショナルに「仕事ができない人」たちがいることを知った。しかも、この地球上に、わたしのメールボックス上に、わたしの名刺入れ内に、相当数生息していらっしゃる！と気付いた。知らなかった。知ってた？！ 仕事出来ない人ってどんな人か？さわりだけ森のクマさんに乗せて説明すると、 -------- ある日〜、　会議室の中、 クマさん(仮)に、出会った、 サクサク名刺配りあい〜、クマさんに出会ったー。 クマさんの、言うことにゃ、「お嬢さん(私)、まかせてください。」 そこからのスタコラッさっさっさのさ〜的にはもう、 スタコラ的にスケジュール守れない〜 スタコラ的に進行管理できない〜 スタコラ的に進捗報告できない〜 スタコラ的にいいわけする〜 なんて氷山の一角〜 ♪ ------ である

「24 TWENTY FOUR」という米国の人気ドラマがあります。 その名のとおり、24時間をリアルタイムに追っていくドラマで、出来事はすべて時間順に進行していきます。 通常のドラマや映画にありがちな、過去へのフラッシュバックや「それから半年後」のようなスキップがありません（唯一の例外として、現時点での最新シーズンであるシーズン9では「それから12時間後」というスキップがあります）。 テーマはテロリストとこれに対抗する政府機関との闘いなので、24時間きっかりでテロ事件を解決することになります。 24時間もあったら間延びしてしまうのではないか、と思いきや、次々と事件やトラブルが起こり、展開は非常にスピーディー。 1話あたり1時間分（放映時間としては45分）で、全24話から成るのですが、1話だけのつもりが、続きが気になるために、次々と観てしまいます。 タスク管理的にはとても悩ましいドラマです。

「人が足りない」という声はよく耳にする。 うちの職場だけじゃなくて、全く違う職種の友人もよく言っている。 では、逆に「人が足りまくっている職場」というのは存在するだろうか？ かりに存在しないとなれば、「人が足りない」という言説そのものが意味をなさなくなる。 どこかから人を補充するということができないからだ。 足りまくっている場、つまり余剰を供給できる場がない以上、「こっちに人をくれ」という要求は成り立たない。 人を調達できる場がない。 したがって、足りない場同士で消耗戦を繰り広げることになる。 「こっちに比べればマシだろう。だからくれ」というように、どっちも人手不足であるという問題はスルーされて、相対的な比較に論点が矮小化される。 どこの職場も人が足りない、となったとき、方法は２つしかない。 人口を増やすか、仕事のやり方を変えるか。 前者は端的にいえば移民である。若い人が余りまくって仕事が

今回は、牛尾さんの記事『「Be Lazy」を極めるためには残業をしてはいけない』にインスパイアされて書きました。 私たちのように小さな会社が大きな成果を出すためには、無駄なことはしていられません。時間に対して高いパフォーマンスを出す「時間対効果」の高い働き方を徹底する必要がありますよね。 この記事では、私たちのチームで「時間対効果」を高めるために、前提においている働き方の価値観やマネジメントについて書いてみました。 時間をかけすぎてはいけない 中途入社で入った人がやりがちなのが、頑張りすぎること。いや、頑張ることは良いのだけど、時間をかけて成果を出そうとしてしまう。しかし、それでは「時間対効果」で見ると低いです。 私たちのチームでは「ふりかえり」で、仕事の進め方についてメンターがレビューをしますが、最初の頃に指摘するのが、沢山働いて成果を出そうとすることについて。限られた時間の中で、どれだ

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 前置き 正直に答えてください。 あなたが1日に集中してプログラムを書ける時間の長さは？ 12時間？11時間？9時間？ はい。 あなたはスーパープログラマーです。人間を超越していると言ってもいい。このポエムはなんの役にも立たないのでさっさとエディタに戻って人類の未来に貢献してください。 8時間？7時間？6時間？ 本当？ すごい。ほんとうにすごい。引き続き頑張ってください。きっとあなたはコードに選ばれた人です。 しかしあなたにもこのポエムは役に立ちません。 そっとブラウザのタブを閉じて頂ければと思います。 4時間？3時間？ はい。ようやくめ

「始業時間に遅れまい」と、人を押しのけ駅の階段を駆け上り、定員を裕に超えた満員電車に無理やり乗りこむ。赤信号になりそうでも、颯爽と横断歩道を渡り切る。 そんな光景、日本にいれば、誰もが目撃したことがあるだろう。 もしかしたら「自分のことかも」とドキッとした人もいるのではないか？ そして、始業時間に間に合ったとしても、終業時間にきっちりに帰れないことを知っているのに、日本人は「遅刻しない」ように必死になるのだ。 おかしくはないか？ そんな疑問を抱いたある男が「新しい制度」を提唱している。 その男は、慶応義塾大学特任助教の若新 雄純氏。 彼が提唱しているのは「午前中の仕事を禁止する」という「フリーAM制度」。 最近では、企業や官公庁が、長時間労働を改善するために、出勤時間を1～2時間前倒しする「朝型勤務」が導入され始めている。 そんな中、あえて出勤時間を1～2時間後ろ倒しにするこの制度。 「遅

私の愛しいアップルパイへ まだまだ秘められたる才能を持て余しているため、「眠れる獅子」と呼ばれている私ですが、実生活では睡眠には特別気を使っています。特に早寝早起きは永遠のテーマです。 ▼以下の記事を執筆して以来、目覚まし時計を使わない生活を続けています。 実に快適な毎日ですが、目覚まし時計を使わないとどうしても起きる時間にばらつきが出やすく、生活リズムや習慣化に苦戦します。そこで、目覚まし時計をつけなくても自然に早起きできるライフスタイル作りに力を入れています。 特に、以前は目覚まし時計を使ってやっていた朝4時起きですが、目覚まし時計を使わずに自然に4時起きできたら素晴らしいことではないですか。 最近は100%成功するわけではありませんが、徐々に目覚まし時計を使わずに4時前後に自然と目覚められるようになってきたので、そのためにやっていることをまとめます。 自然に4時起きできるように私がや

仕事をするときにタイマーをかけていますか？ たった10分のタイマーをかけるだけで、自動的に生産性にブーストがかかるかもしれないと聞いたら、やってみますか？ タイマーを使った仕事術については、ライフハックの父であるMerlin Mannが提唱した「ダッシュ法」や、ポモドーロ法などがありますが、Mashableの記事で単純に10分に区切るという方法が紹介されています。 ところがこれ、10分というところが肝心なのではなくて、どういうタスクを10分に分割するのかというところに秘密があるのです。 説明を試みましょう。10分以内で。 A 10-minute timer could revolutionize your productivity | Mashable 10分がすべて等価である場合に効果が最大 仕事を時間で区切るのは、集中力を途切れさせないためです。 時間のかかる作業を終わりなく続けるより

昨年、2015年に注目を集め、新語・流行語大賞にもノミネートされた「ミニマリスト」。ミニマリストとは最小限（ミニマル）の物で暮らす人のことです。佐々木典士（ふみお）さんはそのミニマリストを代表するお一人で、ご自身のサイトや著書で、「持たない暮らし」の魅力について情報を日々発信しています。「持たないから毎日快適なんです」と語る佐々木さんにお話を伺いました。 【連載】モノを減らしてスッキリ暮らす 「2016年こそはすっきりした家で暮らしたい！」「4月の新生活に向けて片づけよう！」－－年末や年頭に、そう心に期した人は多いのではないでしょうか？ 家がすっきりしない最大の原因は『物が部屋の広さに対して必要以上に多いこと』。自分の物の適正量を知って、余分な物を手放せばよいのですが、「もったいないから捨てられない」となかなか実践が進まないのも実情です。そこでこの連載では、スッキリライフを送っている方々に

文字の一つひとつにまでこだわる。 これはライターとしては当然のことですが、 意外とできていない人が多いものです。 結構なベテランさんでも、「えっ？」と思ってしまうような ミスや表現を見かけることがあります。 同じ表現を多用する 一文が長くて伝わりにくい 漢字が開けていない 面白みのない書き方 自己主張が強く意見が偏重的 代表的なものではこんなところでしょうか。 ひとつずつ見ていきましょう。 1. 同じ表現を多用する これは私もやっちゃうことが多いミスのひとつです。 例文でお伝えしましょう。 「急に外出することになったものの、本当は忙しい。 準備はしたものの、不備がないか気になる」 上記の文では「ものの」が連続で使われています。 自分が好きな表現や使いやすい表現で陥りやすいので注意が必要です。 ケアレスミスなので、必ずきちんと自分で校正するクセをつければ、 ミスをなくすことができるはずです。