「有給休暇ã€ã™ã¹ã¦å–å¾—ã•ã›ãŸã„ã€ã€€ï¼¤ï¼ï¼§æ£®ç²¾æ©Ÿç¤¾é•·ï¼šæœæ—¥æ–°èžãƒ‡ã‚¸ã‚¿ãƒ«ï¼¤ï¼ï¼§æ£®ç²¾æ©Ÿã€€æ£®é›…彦社長ã«èžã åƒãæ–¹ã«ã¤ã„ã¦ã¯è‡ªåˆ†ã®æ„è˜ã‚‚å¤ã‹ã£ãŸã€‚æ¥å¹´ã¯ã€ã§ãる改é©ã‚’何ã§ã‚‚やる。在宅勤務やコアタイム（フレックスタイム）制ã€ä¼æ¥å†…ä¿è‚²æ‰€ã‚’å°Žå…¥ã™ã‚‹ã€‚ 有給休暇もã€ã™ã¹ã¦å–å¾—ã•ã›ãŸã„。ドイツã®å·¥ä½œæ©Ÿæ¢°å¤§æ‰‹ã‚’è²·åŽã—ãŸãŒã€å½¼ã‚‰ã¯æ®‹æ¥ã‚’ã›ãšã«ãã¡ã£ã¨å¸°ã‚‹ã€‚昨年７５％ã»ã©ã ã£ãŸå–得率ã¯ã€ä»Šå¹´ã¯ï¼™ï¼•ï½žï¼™ï¼–ï¼…ã¾ã§ä¸ŠãŒã‚‹è¦‹è¾¼ã¿ã§ã€æ¥å¹´ã«ã¯ï¼‘ï¼ï¼ï¼…ã®å®Œå…¨å–å¾—ã‚’é”æˆã§ããã†ã 。 １カ月ã‚ãŸã‚Šå¹³å‡ã§ï¼‘ï¼æ™‚é–“ã»ã©ã®æ®‹æ¥ã‚’ゼãƒã«è¿‘ã¥ã‘ã‚‹ã“ã¨ã§ã€åŠ´åƒæ™‚間も減らã™ã€‚今年ã¯å¹³å‡ã§å¹´ï¼‘９５ï¼æ™‚é–“ã»ã©ã®è¦‹è¾¼ã¿ã ãŒã€æ¥å¹´ã¯ï¼‘８５ï¼æ™‚é–“ãらã„ã¾ã§çŸãã™ã‚‹ã€‚時間ã‚ãŸã‚Šã®çµ¦æ–™ã‚’４～５％上ã’ã‚‹ã“ã¨ã§ï¼‘人ã‚ãŸã‚Šã®è³ƒé‡‘ç·é¡ã¯ç¶æŒã™ã‚‹ã€‚ 日本全体を見渡ã—ã¦è¨€ãˆã°ã€æ‰€å¾—ãŒä½Žã„層ã®è³ƒä¸Šã’ã¯å¿…è¦ã 。日本ã®æœ€ä½Žè³ƒé‡‘ã¯ã€çµŒæ¸ˆå”åŠ›é–‹ç™ºæ©Ÿæ§‹ï¼ˆï¼¯ï¼¥ï¼£ï¼¤ï¼‰åŠ ç›Ÿã®å…ˆé€²å›½ã§æœ€ä½Žãƒ¬ãƒ™ãƒ«ã«ã¨ã©ã¾ã£ã¦ã„る。政府ãŒä»•åˆ‡ã£ã¦ã€æ™‚給を少ãªãã¨ã‚‚１５ï¼ï¼
稼ãドイツ人ã¯5時ã«ä»•äº‹ãŒçµ‚ã‚る：日経ビジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³
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