生産性ãŒä¸ŠãŒã‚‰ãªã„ã®ã¯å€‹äººã§ã¯ãªãシステムã®å•é¡Œã 従æ¥å“¡ã®ãƒ‘フォーマンスを上ã’ã‚‹4ã¤ã®æ–¹æ³• | 戦略｜DIAMOND ãƒãƒ¼ãƒãƒ¼ãƒ‰ãƒ»ãƒ“ジãƒã‚¹ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー従æ¥å“¡ã®ä»•äº‹ã®ç”Ÿç”£æ€§ã‚’上ã’ã‚‹ãŸã‚ã«ã€ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã¯ã•ã¾ã–ã¾ãªæ–¹æ³•ã‚’採用ã—ã¦ã„る。ã ãŒã€ãã®å–り組ã¿ãŒå分ãªæˆæžœã‚’上ã’ã¦ã„ãªã„ã“ã¨ã¯æ˜Žã‚‰ã‹ã 。å•é¡Œã¯ã€å°Žå…¥ã™ã‚‹ãƒ„ールã«ã‚ã‚‹ã®ã§ã¯ãªãã€ã‚·ã‚¹ãƒ†ãƒ ã«ã‚ã‚‹ã¨ç†è€…ã¯æŒ‡æ‘˜ã™ã‚‹ã€‚本稿ã§ã¯ã€å¾“æ¥å“¡ã®ç”Ÿç”£æ€§å‘上を実ç¾ã™ã‚‹ãŸã‚ã«4ã¤ã®ã‚¢ãƒ‰ãƒã‚¤ã‚¹ã‚’æ示ã™ã‚‹ã€‚ リーダーã¯å¸¸ã«ã€å¾“æ¥å“¡ï¼ˆãŠã‚ˆã³è‡ªåˆ†è‡ªèº«ï¼‰ã®ç”Ÿç”£æ€§ã®å‘上を追求ã—ã¦ã„る。 ã“ã®å–り組ã¿ã¯å¤šãã®å ´åˆã€äººäº‹éƒ¨ãŒæä¾›ã™ã‚‹ã‚¿ã‚¤ãƒ マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®ç ”修程度ã«ã¨ã©ã¾ã£ã¦ã„る。ãれらã®è¬›åº§ã§ã¯ã€ã‚¤ãƒ³ãƒœãƒƒã‚¯ã‚¹ãƒ»ã‚¼ãƒï¼ˆå—信トレイを空ã«ã™ã‚‹ï¼‰ã€ãƒãƒ¢ãƒ‰ãƒ¼ãƒãƒ»ãƒ†ã‚¯ãƒ‹ãƒƒã‚¯ï¼ˆä¸€å®šæ™‚é–“ã”ã¨ã«ä¼‘憩を入れã¦ä½œæ¥æ™‚間を分割ã™ã‚‹ï¼‰ã€ã‚¢ã‚¤ã‚¼ãƒ³ãƒãƒ¯ãƒ¼ãƒ»ãƒžãƒˆãƒªã‚¯ã‚¹ï¼ˆã‚¿ã‚¹ã‚¯ã‚’「é‡è¦ã€ã¨ã€Œç·Šæ€¥ã€ã«åŸºã¥ã„ã¦4象é™ã«åˆ†ã‘る）ã€GTD（5ã¤ã®ã‚¹ãƒ†ãƒƒãƒ—ã‹ã‚‰æˆã‚‹ç”Ÿç”£æ€§å‘上メソッド）ã¨ã„ã£ãŸã€æœ€å¤§ã®ç”Ÿç”£æ€§ã¨ã„ã†ç´„æŸã§äººã€…を誘惑ã™ã‚‹æ•°ã€…ã®ã‚¢ãƒ—ãƒãƒ¼ãƒã®é•·æ‰€ã¨çŸæ‰€ã‚‚è«–ã˜ã‚‰ã‚Œã‚‹ã€‚
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