派遣制度の見直しでIT業界に激震

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T-norf うん、意外と業界でも気にしている人少ないので良記事かと。ここらへんの記事に反応しないマネージャー多いけど、これは即応しないと新聞読んでる意味ないかと

人事雇用

2013/09/12 リンク

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派遣制度の見直しでIT業界に激震

2013年8月20日、厚生労働省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」が、労働者派遣制度の見直... 2013年8月20日、厚生労働省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」が、労働者派遣制度の見直し案を盛り込んだ報告書を公表した。同省は2013年中に「改正労働者派遣法案」の骨子をまとめ、2014年の通常国会での法案提出を目指す。「複雑だった派遣制度がシンプルで分かりやすくなる」と、厚生労働省の富田望職業安定局派遣・有期労働対策部需給調整事業課長は説明する。だが、IT業界やユーザー企業のシステム部門への影響は大きそうだ。着目すべき点は二つある。IT 技術者を含む専門26業務の撤廃と、特定労働者派遣における「常時雇用」の定義の見直し、である。これにより、ITベンダーはユーザー企業などに派遣している技術者の雇用契約を見直す必要が出てくる。ユーザー企業は、自社に派遣されている技術者が3年ごとに交代する可能性がある（表）。 IT業界における技術者派遣の形態は、大きく二つに分けられる。人

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