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日本の労働生産性 主要７か国で最下位 | NHKニュース

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www3.nhk.or.jp
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    nagaichi
    nagaichi 日本の労働生産性の低さは、サービスしすぎ、安い賃金で働きすぎの帰結。

    2018/12/19 リンク

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    el-condor
    el-condor 労働生産性というのは結局労働にどれだけの付加価値を持たせることができるかであるからして、それは詰まるところ経営手腕何ですよね。ということは…

    2018/12/19 リンク

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    yas-mal
    yas-mal 「労働者がどれだけ効率的に働いたかを示す」…え？　だいぶ違わない？

    2018/12/19 リンク

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    jingi469
    jingi469 新入社員タイプを発表するのは今年から産労総合研究所になっているので情報を更新して行こうな https://www.e-sanro.net/freshers/?page_id=576

    2018/12/19 リンク

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    ytRino
    ytRino まず日本生産性本部とかいう生産性の低さに貢献し続けるクソ組織をどうにかしろ/ 日本生産性本部は毎年新入社員を"ドローン型"など意味不明な分類をしている組織です https://www.jpc-net.jp/new_recruit/typehistory.html

    2018/12/19 リンク

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    Shin-JPN
    Shin-JPN そもそも労働生産性を「働き方の効率」と捉えるのが間違い。日本は中国の3倍効率的に労働している事になるわけで、自国の時系列変化を見るならいいが、他国と直接比較は無意味。算出式を見るべし。

    2018/12/19 リンク

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    u-li
    u-li “ＡＩやロボットをうまく使い、付加価値を生み出す時間を増やすことが大事” 金じゃボケーーー！

    2018/12/19 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 労働の結果産み出されるモノサービスの売価を上げれば基本向上する。労働の対価を引き上げる経営努力と経済環境作りを怠ったから低い。デフレ脱却と賃上げによる需要力増強を日本は目指すべき

    2018/12/19 リンク

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    tGsQqV
    tGsQqV 日本生産性本部ってなに…

    2018/12/19 リンク

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    napsucks
    napsucks 労働生産性は如何に働かずにラクしてぼったくるかがポイントなのだが、日本だと出来るだけ安い人件費で物的な生産量を増やす方策だと勘違いされてる。

    2018/12/19 リンク

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    maturi
    maturi ”労働生産性が高ければ賃金の上昇にもつながる”　サービス産業の生産性って賃金そのもののような

    2018/12/23 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 "値上げが難しい状態が続いている" そのデフレスパイラルの起点になっているのがサービス残業を始めとする不当な労働力の買い叩きだろう。AIやロボットを導入して付加価値が向上したとして賃金に反映されるのか？

    2018/12/21 リンク

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    yasudayasu
    yasudayasu 2017年の「労働生産性」の調査で、日本は主要７か国で最も低い結果。労働生産性が高ければ賃金の上昇にもつながるとされています。日本は1970年以降、主要７か国の中で最下位の状況が続いています。

    2018/12/20 リンク

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    sangping
    sangping 労働生産性＝付加価値額÷従業員数　付加価値額の定義は色々あるが、経常利益＋労務費＋人件費＋支払利息割引料―受取利息配当金＋賃借料＋租税公課＋減価償却実施額　皆さん、これを踏まえた上でコメントをどうぞ。

    2018/12/20 リンク

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    hatesaka19
    hatesaka19 知ってた。主要国以外まで範囲を広げてもなかなか低かった気が。現実を知る方が良い。

    2018/12/20 リンク

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    Cujo
    Cujo 『生産性が高ければ賃金の上昇にもつながるとされて』へー

    2018/12/20 リンク

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    alphalabel
    alphalabel “日本生産性本部”

    2018/12/20 リンク

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    m_yanagisawa
    m_yanagisawa みんなが思ってますよね、賃金が安すぎなんだって。

    2018/12/20 リンク

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    ookitasaburou
    ookitasaburou “「日本生産性本部」がＯＥＣＤ＝経済協力開発機構に加盟する36か国の去年の労働生産性を分析した結果、日本は20位で、主要７か国では最下位でした。”

    2018/12/20 リンク

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    paperclipsquare
    paperclipsquare 残業多い、休みが取れないのに生産性が低いって何なの…

    2018/12/20 リンク

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    kei_0000
    kei_0000 ブックマークコメントが参考になる。前から労働生産性ってどうやって測るのかな、とは思ってた。労働生産性で単純比較できないなら、同じものを作る時の、日本と海外の手順等の違いを比較すればいいんじゃないかな。

    2018/12/20 リンク

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    i196
    i196 AIとかロボットとかカッコいいこと言うけど、実際は人を解雇できないシステムだから非効率でも人にやらせるしかない。生産性が上がるわけがない

    2018/12/20 リンク

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    mirai_ryodan
    mirai_ryodan 上から下まで一人一人が怠惰で不勉強。

    2018/12/20 リンク

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    zu-ra
    zu-ra だってさ、俺の部署生産性社内でも傑出して高いのに給料上がらねーんだもん。そんなら人増やして楽するよ。経営が無能なんだよ。

    2018/12/20 リンク

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    shantihtown
    shantihtown “小売りなどでは値上げが難しい状態が続いていることや飲食や宿泊業には小規模な事業者が多く、ＩＴ投資が進みにくいことなどが要因だと分析しています”

    2018/12/20 リンク

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    himako13
    himako13 円が安いからじゃない?1ドル90円で計算したら4位になるよ（適当

    2018/12/20 リンク

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    ghostbass
    ghostbass 統計指標で言う労働生産性って労働者個人の作業効率じゃなく組織|国家全体としての人員投入効率なのでは？そこらへんごちゃ混ぜにして「効率化！」とか言われたってさ。

    2018/12/20 リンク

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    yutaseki0521
    yutaseki0521 人を減らすか賃金下げるか売値を上げるかって話だよ。生産性の低い産業でも生き残っていけるというのは良い面と負の面がある。かならずしも日本サイテーだなって話ではない(´Д｀)めう

    2018/12/20 リンク

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    kaipu1224
    kaipu1224 AIとかロボット以前の問題だからねぇ。

    2018/12/20 リンク

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    tomoka8h
    tomoka8h だからもっと働けってこと？

    2018/12/20 リンク

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    yuki_2021
    yuki_2021 企業の内部留保金が高いと言うし、ピーターの法則が働きまくってるんだろ。

    2018/12/20 リンク

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    uchya_x
    uchya_x 効率化の技術を人件費削減に全振りしてるのが悪いのでは？

    2018/12/20 リンク

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    yosiesi324
    yosiesi324 海外を見習ってほしい

    2018/12/20 リンク

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    mydeskteam
    mydeskteam ”労働者がどれだけ効率的に働いたかを示す”は誤解が大きい。自動化や高価格のサービスに振り切るなどの経営戦略が必要。ランキング気にしすぎもよくない→ https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20180314-00082653/

    2018/12/20 リンク

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    Sinraptor
    Sinraptor 労働生産性を「給与当たりの企業収益」ととらえる奴がいるからこの国は良くならない。

    2018/12/20 リンク

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    greenbuddha138
    greenbuddha138 「主要７か国」ねえ…。

    2018/12/20 リンク

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    mint6626
    mint6626 効率化できる仕事を機械にやらせないことで雇用を守ってる説

    2018/12/20 リンク

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    lcwin
    lcwin 消費者としての立場と労働者としての立場

    2018/12/20 リンク

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    hilda_i
    hilda_i めちゃめちゃ効率的に働いてるけど、だからといって儲けにつながるわけではない、というのが一労働者としての私の考えでございます。

    2018/12/20 リンク

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    sumika_09
    sumika_09 月残業が10時間以内なら、手当金10万支給とかにすれば生産性の向上が簡単に見込める職種多そう。

    2018/12/20 リンク

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