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    arrack
    arrack 給料が簡単に上げられないので勤務日数ぐらい弾力化しないと人が来ないということだろう

    2023/04/14 リンク

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    chikisio
    chikisio すげー辛辣で嫉妬に満ちたブコメが多くて、ひどい扱いされてるんだなってのがよくわかる。

    2023/04/13 リンク

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    perousagi
    perousagi まず、形から入ること、CIもイメージ戦略もそうだが、その点実務経験のない鈴木氏はまたしても的外れなことを言っている。

    2023/04/13 リンク

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    call_me_nots
    call_me_nots “フレックスタイム制を利用することを条件”

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    nihoncha
    nihoncha 良い方向だとは思うが、相応の業務効率化をしないとコストだけがかさむという結果にもなりかねない。

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    mshkh
    mshkh 人事院頑張れちょー頑張れ

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    daruyanagi
    daruyanagi その1日、人手のないエッセンシャルワークに貸し出してよw 庶民の生活もわかって一石二鳥だろ。受け入れ側はそれで週休「完全二日」制に

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    honeybe
    honeybe 「週休3日取得、事情問わず」休みの日が増えて仕事量は変わらず給料は減額。みたいな未来を幻視した。事情を問うならば働き方の多様化という観点から賛成するのだが…

    2023/04/13 リンク

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    pikopikopan
    pikopikopan 人を増やしてあげてください。派遣ばっかりなの本当に気の毒です。

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    y_as
    y_as その分、人を増やさないと仕事がさばけないと思うのだが。週休3日は名目だけで、闇残業とか闇持ち帰り作業とかが横行することにならなければ良いのだが。

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    maemuki
    maemuki 時給制非正規の涙は止まらない…

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    nobuharasawa
    nobuharasawa 給与を含め、民間に範を垂れてくださいな

    2023/04/13 リンク

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    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a 週休3日では、今の仕事をずっと減らすかものすごく効率化するかしないと間に合わない。仕事を増やすことが仕事の公務員にそれができるのか。国会期間中も週休3日できるのか?

    2023/04/13 リンク

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