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    chobihige0725
    chobihige0725 リモートできる職種はリモートにしないと都市の過密が解消しないし、要通勤職だって負担でかくなるよね。逆に導入によって(通勤困難な傷病者など)活用できる人材幅だって増えるんだし、労働政策として進めて欲しい

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    hunglysheep1
    hunglysheep1 保育園の送迎や食事の支度がしやすいね、リモートワーク。シングルマザー、ファザーの人は助かると思う/東京都知事の満員電車対策も機能して欲しいが… https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/4f4122a67a86183d2fc62eda80d1df85d0f88467

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    lont_in 米国はリモートワークばかりで商業用不動産が危機的状況なのに本邦ときたら

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    x100jp
    x100jp 基本出社でもいいんだけど、何か理由があるときのリモートをしやすくしてくれ。

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    hryord
    hryord 中小企業の従業員の労働環境、福利厚生を何とかしてくれ。例えば以前やったプレミアムフライデーは中小企業では実施されない。7割が中小企業勤務なのに賃金も上がらず待遇も改善されないのは意味がわからない。

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    tGsQqV
    tGsQqV 交通の混雑も避けられるし、豪雨や台風の時の影響を減らせるし、子育てや介護の両立とかしやすくなるし、交通費やオフィスの賃料いらなくなったり通勤時間を仕事にあてられたりいいことがたくさんあるよ。

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    tanakamak
    tanakamak 夏場には家が暑くて、エアコンの電気代がかかるので、出社が増えることがあると仄聞。フリーアドレス化で席を減らしたので、椅子取りゲームになるとか。

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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad 通勤時間がなくなるってのは、福利厚生みたいなもんだよな。

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    goadbin
    goadbin リモートワークそのものには賛成なんだけど、導入する理屈に仕事の生産性を使うのは絶対にやめた方がいい(海外で低下させるという結果が出ていたはず)。

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    needlenight
    needlenight リモートで仕事ができる勤務はリモートが当たり前になってくれ労働するためだけに生きてるわけではない

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    KAN3
    KAN3 東京の住居費は今後も上がっていくだろうし、ちょっと離れた安いところに住んでたまに通勤するという形が流行るかもしれない。

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    sumijk
    sumijk 在宅できる企業はやってくれ。電車人大杉なんだよ。まあ仮に半分になっても人大杉なのはかわらんが

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    verda
    verda 転職圧で戻ってきてるとかあるのかな?

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    nuara
    nuara 良い傾向。/ 本気で少子化対策したいならリモートが一番、金かけずに効果が期待できそう。リモート率と出生率の関連性を9ヶ月のラグ置いて検証してみるのどうでしょう。

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    jt_noSke
    jt_noSke そ゛うか

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