米ヤフー「在宅勤務論争」に欠落する3つの視点 - 日本経済新聞

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raitu 在宅勤務論争「グーグル、フェイスブック、ツイッターなどで働く社員に話を聞いてみたが、異口同音に「オフィスで仕事をする方が効率的だ」との答え」米国オフィスでよくある席ごとの衝立もFacebookにはないらしい。

command

2013/04/17 リンク

Ichinoseki 『幽霊社員』の踏み絵。女性CEOのため必要以上に取り上げられてる？な話。

2013/04/16 リンク

usisi0515 在宅勤務は、効率的か？

2013/04/16 リンク

jt_noSke ふーむ

2013/04/15 リンク

medihen ”今回、記者は、グーグル、フェイスブック、ツイッターなどで働く社員に話を聞いてみたが、異口同音に「オフィスで仕事をする方が効率的だ」との答えが返ってきた”

ワークスタイル

2013/04/15 リンク

daipresents2 "結果として残ったのは、ここでしかできない仕事だ。"

2013/04/15 リンク

ni-ten0 絶対要らない社員たくさんあぶりだされると思いますけどね。

2013/04/15 リンク

mkusunok このように個別の状況を踏まえた議論が大事

2013/04/15 リンク

zakkie 業績が悪くなったときのパターンとして定着するかも。社会生活との両立の点で、課題が大きい施策だな。

働き方

2013/04/15 リンク

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米ヤフー「在宅勤務論争」に欠落する3つの視点 - 日本経済新聞

米ヤフーが在宅勤務を禁じる通達を出してから1カ月が経過した。「働き方の自由」と「生産性向上」の両立... 米ヤフーが在宅勤務を禁じる通達を出してから1カ月が経過した。「働き方の自由」と「生産性向上」の両立は洋の東西を問わず身近なテーマなため、この問題を巡って世界各国で議論が沸騰。当初はヤフーの決断に対して「時流に逆行する」など否定的な意見が多かったが、本当にそうなのだろうか。改めて背景を探ると、「ヤフー固有の事情」「女性トップ」「労働の質の変化」という3つの視点が抜け落ちていることが分かる。6月からオフィス勤務を義務付け

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raitu2013/04/17
Ichinoseki2013/04/16
hirom99992013/04/16
usisi05152013/04/16
louis89172013/04/15
jt_noSke2013/04/15
uduki_452013/04/15
i1962013/04/15
jazzanova2013/04/15
ozzychang2013/04/15
kojitya2013/04/15
Tomosugi2013/04/15
emuyama2013/04/15
pycol2013/04/15
aki-akatsuki2013/04/15
tokyocat2013/04/15
ykhroki2013/04/15
medihen2013/04/15

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