妊娠５カ月で解雇 ■ 社員から契約社員に 賃金８割減…/マタハラ 実態告発/被害女性ら５人、根絶へ提言

妊娠５カ月で解雇 ■ 社員から契約社員に 賃金８割減…/マタハラ 実態告発/被害女性ら５人、根絶へ提言

妊娠や出産、復職を理由に嫌がらせ（マタニティーハラスメント）を受け、裁判や労働審判をたたかう女性...概要を表示 妊娠や出産、復職を理由に嫌がらせ（マタニティーハラスメント）を受け、裁判や労働審判をたたかう女性５人が２４日、厚生労働省で記者会見しました。長時間労働や重労働が当たり前の職場で、男性並みに働かなければ解雇や退職強要、正社員に戻れないなどの実態を次つぎと告発し、根絶のための提言を発表しました。 主催はマタニティハラスメント対策ネットワーク（マタハラＮｅｔ）です。 午後９時、１０時まで働いてきた東京都内の女性（３１）は、妊娠５カ月で会社を解雇されました。 都内で正社員として働いていた女性（３３）は、育休明けに「正社員への契約再変更が前提」の契約社員で復帰しましたが、その後正社員への復帰を断られました。労働組合で会社と交渉すると仕事が与えられず、賃金は産休前の２割に激減。ことし８月末での雇い止めも予告されています。 下の子が３歳になったら午後９時４５分までの不規則勤務に配転を命じられた京都市の女