• Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

Expired

アニメとゲーム カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.itmedia.co.jp
適切な情報に変更
706 usersがブックマーク コメント124
    共有

    • 記事へのコメント124件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    tinpoppo
    tinpoppo さすが、ろくろを回してる連中とは言うことが違う

    2012/06/12 リンク

    その他
    caq
    caq これはこれで(同業他社を欺く)見事な広報だね。価格競争に陥りがちな資材系で高付加価値戦略、さらにバカみたいにラインナップ揃えて、中間問屋を省く。会社としてきっちり稼ぐから幸せにできるんだよ。逆じゃない。

    2012/06/12 リンク

    その他
    yashide
    yashide ドラッカーが言った責任とイノベーションの意味が分かれば、この人がやってることの正しさが分かる。中間層がしっかりしていればトップが現場を把握する必要はない。

    2012/06/12 リンク

    その他
    guldeen
    guldeen この未来工業の主力製品は『ウオルボックス』などの電設資材。需要がいきなり無くなる事は無いジャンルな一方、考え抜いた製品でないと他社との差別化が難しい。だからこその、商品改良提案コンテスト。

    2012/06/12 リンク

    その他
    NOV1975
    NOV1975 まあ真似したら普通にすぐ倒産だろうけどね。

    2012/06/12 リンク

    その他
    s-tomo
    s-tomo なんかこの人ばかり出てて他に居ないのかよ感

    2012/06/12 リンク

    その他
    ysync
    ysync ビジネスモデルが確立していれば、社員の鼓舞だけが経営者の仕事でいいのかもね。／人減らして残業増やすと見た目のコストは削減されるけど、知恵を出す人間の頭数も減るわけだしな。

    2012/06/13 リンク

    その他
    nextworker
    nextworker この社長が胡散臭く見えてくるようなら、既に重症のブラック感染症です。

    2012/06/13 リンク

    その他
    Harnoncourt
    Harnoncourt 人件費は費用（コスト）ですが、人材は資産です！Ｐ／ＬとＢ／Ｓの優劣は、比較しようがありません。また、コストは増減してもいいけれど、消えた資産はそう簡単には取り戻せません！from 経理と人事の鬼。

    2012/06/12 リンク

    その他
    empty-empty
    empty-empty 経営なんてよくわかんねーけど、この人は「会社員」じゃなくて「人」として見てるわな

    2012/06/13 リンク

    その他
    sihou1
    sihou1 凄い社長さんだなぁ

    2012/08/18 リンク

    その他
    daimatz
    daimatz こういう考え方もあるのかー。 "これは日本人だからできること。『餅』を貰（もら）った以上、そこ（会社）で懸命に働こうと思うんだよ。"

    2012/07/01 リンク

    その他
    ji_ku
    ji_ku Bylineから ニュース » 2012年06月12日 10時00分 UPDATE [産経新聞] プリント／アラート 　相変わらず先行きが見えない日本経済。その中で極めてユニークなやり方で業績を上げている岐阜県の中堅企業がある。営業のノルマ、残業

    2012/06/24 リンク

    その他
    uetako
    uetako 会社の在り方、会社員としての働き方、ひいては生き方を考えさせられます。どうしよ、自分！みたいな。

    2012/06/20 リンク

    その他
    i_nakami
    i_nakami 「一番優れた管理とは管理しないで済む状態を指す」とか誰かが言っていたのを思い出した。

    2012/06/19 リンク

    その他
    amerio
    amerio ミラレックス安売りいいかげんにしろやあああ。それと岐阜県下ハコモノ公共案件にはミライ採用が暗黙の了解みたいになっててロビー活動勘弁して下さい・・・。

    2012/06/15 リンク

    その他
    richard_raw
    richard_raw ああ、報連相禁止の会社ですか。強い人だなあ。

    2012/06/15 リンク

    その他
    tomiyanx
    tomiyanx 『。社長なんてバカだと自覚しなきゃいけないんだよ。陣頭指揮などもってのほか。どう『餅』を与えるか、っていう大きな「戦略」を考えるだけでいい。「戦術」は社員に任せるのがいいんです』

    2012/06/15 リンク

    その他
    zilog80
    zilog80 日本がこんな会社ばかりならいいのに。

    2012/06/14 リンク

    その他
    tamekko
    tamekko これは・・・すごいなあ。

    2012/06/14 リンク

    その他
    fmht7
    fmht7 相当給料安い。残業ないから超過勤務手当てもなし。まさに農耕民族＝兼業農家に特化したシステム。

    2012/06/14 リンク

    その他
    girled
    girled ユニークな価値観を持ってる経営者は多くいるだろうけどそれを結果に繋げ、数字だけじゃない社員幸福にまで反映できてるってのはすごいなあ。地に足付いてるというか。ふわふわ何なの。

    2012/06/14 リンク

    その他
    yusukekitami
    yusukekitami 大学時代の研究でも大変参考にさせていただきました。。→→「社員をコスト扱いするな」　日本一幸せな会社・未来工業創業者・山田昭男さん - ITmedia ニュース

    2012/06/14 リンク

    その他
    rig
    rig バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに切り替えてコストを下げようとしたでしょ。だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。

    2012/06/13 リンク

    その他
    nanae_ll
    nanae_ll 「農耕民族・狩猟民族」の例えはどうかと思うけど。やっぱり「役に立てる」って嬉しいものだし/『「改善提案制度」』とか、仕事をよく客観視してないと得られない「餅」だろうしなぁ

    2012/06/13 リンク

    その他
    bros_tama
    bros_tama この会社、圧倒的な商品開発力と顧客満足度があるよ。カンブリア宮殿で見たんだ。

    2012/06/13 リンク

    その他
    mick_0124cool
    mick_0124cool ［マネイジメント］

    2012/06/13 リンク

    その他
    rhosoi
    rhosoi 清々しいぐらい破天荒ｗｗｗ

    2012/06/13 リンク

    その他
    sakimoridotnet
    sakimoridotnet かっけぇ！

    2012/06/13 リンク

    その他
    aretokore
    aretokore >> 「社員をコスト扱いするな」　日本一幸せな会社・未来工業創業者・山田昭男さん - ITmedia ニュース

    2012/06/13 リンク

    その他
    nusrat
    nusrat 安心感があって働けるのかな。これも一つの方法か…

    2012/06/13 リンク

    その他
    sumomonomo
    sumomonomo 本当にこれで幸せなのか？

    2012/06/13 リンク

    その他
    unamu_s
    unamu_s すごいなぁ。定着率はどうなんだろ？

    2012/06/13 リンク

    その他
    komoko-i
    komoko-i ブコメも合わせて読むと面白い♪

    2012/06/13 リンク

    その他
    kulamochi
    kulamochi "社員を幸せにして、「この会社のためにがんばろう」と思ってもらえるような『餅（インセンティブ）』を与えること。社員がヤル気を出して会社が儲（もう）かれば、分け前をまた『餅』にする"

    2012/06/13 リンク

    その他
    mayumiura
    mayumiura "たいていの経営者が「山田さんだからできるんです」とか、「怖くてできません」という。つまり、やりもしないで尻込みしているんだ。…“儲かってもいない会社”がヨソと同じことをしててどうするの？"

    2012/06/13 リンク

    その他
    north_god
    north_god 北方謙三の時代小説に出てくる武将のような人物

    2012/06/13 リンク

    その他
    takelegend
    takelegend もうすぐ就活やからいろいろ考えるよな。こんな会社いいよな。調べてみよかな。 この話で思い出したのがビジネスではお客様をターゲットと呼ぶ。だから狙う物と狙われる物になり逃げられる。何と定義するかは重要。

    2012/06/13 リンク

    その他
    kkbt2
    kkbt2 「山田さんだからできるんです」「怖くてできません」

    2012/06/13 リンク

    その他
    hogetahogeko
    hogetahogeko http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20110120.html コンセントの会社。節約の鬼。

    2012/06/13 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    Expired

    Expired：掲載期限切れです この記事は，産経デジタル との契約の掲載期限（6ヶ月間）を過ぎましたので...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - アニメとゲーム

    いま人気の記事 - アニメとゲームをもっと読む

    新着記事 - アニメとゲーム

    新着記事 - アニメとゲームをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.