社内ソーシャル導入に失敗しないための「5つのステップ」

社内ソーシャル導入に失敗しないための「5つのステップ」

企業内での新たなコミュニケーション手段として注目を集めている「社内ソーシャルシステム」。成功事例...概要を表示 企業内での新たなコミュニケーション手段として注目を集めている「社内ソーシャルシステム」。成功事例があまり多くないため「うちの会社では難しそう」という印象を持たれることもありましたが、日本でも「部門を超えた素早い情報共有」「効果的なノウハウ共有」といった社内ソーシャルのメリットを享受している企業もたくさんあります。本連載では前回、そうした企業の例を前後編に分けて紹介しました。 今回は、ツール選定の視点も含め、社内ソーシャルの仕組みを自社に取り入れる際のポイントを紹介しましょう。 社内ソーシャル導入に失敗しないための「5つのステップ」 前回までの連載から、社内ソーシャルシステムの導入に成功している企業は2つのポイントを押さえていることが分かりました。それは「目的を明確化すること」と「小さな規模から始めること（スモールスタート）」です。 目的の明確化とは、例えば「部門をまたいで行われている“ある

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