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「仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.huffingtonpost.jp
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    Mu_KuP
    Mu_KuP 実際に、この位休んだって、売上も利益も変わらんのよ、日本でも。これを阻害しているのは、労働を時間でしか測れない管理職の無能と、自分がいなければ仕事が進まない状況に優越感を感じる日本的社員の意識。

    2014/02/01 リンク

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    a8888
    a8888 10年以上前から言われてて、そのころ文句言ってた層も部下持つ立場になってきたはずなのに変わらないよねぇ。

    2014/02/01 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 日本人は苦しむこととそれに耐えることを価値とする美学に酔っているから。

    2014/02/01 リンク

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    driving_hikkey
    driving_hikkey 羨ましい限り。効率化と正反対の根性主義が蔓延する日本でどうすればこういう社会に変えられるんだろう。

    2014/02/01 リンク

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    nakoton
    nakoton 日本の大企業が真似したとして、しわ寄せを食らうのは下流工程の下請けだから……(震え声)

    2014/02/01 リンク

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    hryord
    hryord 日本企業のドイツ支社でも同じ事ができて、何故か日本ではできない。

    2014/02/01 リンク

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    goldhead
    goldhead ドイツの底辺零細企業はどうなんだ。そんなもの存在しないくらいすべてが最適化してるのか。

    2014/02/01 リンク

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    dev0000_1
    dev0000_1 日本だと、学校教育自体が全員の調和を目指しているから、そこから変えないと難しいかと。文化祭準備で役割がなくても帰りにくい雰囲気とか。

    2014/02/01 リンク

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    monaken
    monaken その頃、日本では上司が部下にフェイスブックで「いいね！」を毎投稿ごとに押すことを強要していた。

    2014/02/01 リンク

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    yurikago12
    yurikago12 日本人にも「お互い様」の考え方はあると思いますよ。マイナス方向に。

    2014/02/01 リンク

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    jun1log
    jun1log 持続可能な合理性

    2018/03/21 リンク

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    katsuo_report
    katsuo_report 海外の働き方を知るのは面白い。全部マネするのは難しいけど、いいと思うところはぜひ取り入れたいですね。「仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた # @HuffPostJapanより

    2016/11/27 リンク

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    imo_jo_chu
    imo_jo_chu 有給休暇は労働者の権利だからガンガン使っていいはずなんですよね。部下が休めないのは上司の責任。しかし有休年間30日とはうらやましい

    2016/11/27 リンク

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    blackoutazrael
    blackoutazrael 古い記事だけど・・・これいいなぁ

    2016/03/09 リンク

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    cheap_watchdog
    cheap_watchdog 本文にもあるが、有給という権利一つ見ても、使える場面を限定してないのに、先に使用者有利の解釈ありき。被用者の側なのに、いわゆる使える人間とやらが代弁し吹聴して回るため盤石となり、企業文化が変わらない。

    2015/12/14 リンク

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    nuba
    nuba 羨ましく読んだが、よく考えると休暇の取得以外はわりと同じ働き方してた。

    2015/06/20 リンク

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    atsumo
    atsumo ドイツにいこうかなｗ

    2015/05/29 リンク

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    bynn_chapu
    bynn_chapu なるほど。日本ではよそはよそ、うちはうちって言うけど、よそのこういう良いところは見習って行って欲しいよね。

    2014/11/07 リンク

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    swordbean
    swordbean 日本の管理職と考え方の違いを感じさせる。同様に有給休暇が何なのかというところも根本的に違う。労働や仕事に対する考え方が違うから、日本で上手にやるにはどうすれば良いのだろう

    2014/10/19 リンク

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    daimatz
    daimatz "ドイツでは、連邦休暇法で社員に対して最低24日間の年次有給休暇を義務づけている" ほう…

    2014/10/05 リンク

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    cool3201chick
    cool3201chick 長時間働くことを美とする日本文化。本当の幸せはどっちかって話かな。

    2014/09/26 リンク

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    naglfar
    naglfar ほんと、労働時間の多寡で評価するの止めやがれって……早く帰ってるから暇なんだろう、じゃねえよ……。

    2014/07/18 リンク

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    diveintounlimit
    diveintounlimit 今のドイツだから出来てるとも言えそう。

    2014/02/25 リンク

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    PSV
    PSV ピープルウェア http://bit.ly/1c8mTFn に書かれてるような高生産性環境デスな。ドイツは生涯学習社会 http://bit.ly/OjhLJw で、失業期間に大学で再学習するわ、社会人も豊富な休暇で勉強出来るしで、生産性上がりまくり。＼(^o^)／

    2014/02/22 リンク

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    eiyan0906
    eiyan0906 やはり「貧乏暇なし」という言葉は本当だね。日本は相対的に見て貧乏なんだろうな。あと、考え方も貧乏なんだろう。

    2014/02/21 リンク

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    nminoru
    nminoru 記事中に出てくる医者やヨガやジムはどうなっているんだろう？

    2014/02/15 リンク

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    hiroyukiokano
    hiroyukiokano 「たとえひと月ストップしても、社会は回る。多少の不便はありながらも社会が回って、みんなが年間30日間休めるのなら、その方がいいと思うようになった」

    2014/02/07 リンク

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    alma-azure124
    alma-azure124 早く帰るだけが、ワークライフバランスじゃないんだけどね。休んで仕事の効率を上げ、余暇を家族や地元や社会に還元する。そうして行政コストを下げ、各々が自身と周囲に責任を持つ‘大きな社会’となる。

    2014/02/06 リンク

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    u1tnk
    u1tnk 羨しい！目指すべき。

    2014/02/06 リンク

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    yk183
    yk183 『たとえひと月ストップしても、社会は回る。多少の不便はありながらも社会が回って、みんなが年間30日間休めるのなら、その方がいいと思うようになった。』

    2014/02/04 リンク

    その他
    unamu_s
    unamu_s いいことばかりじゃないんだろうけど、うらやましい話ではある。

    2014/02/04 リンク

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    eriotto
    eriotto そういえば俺、仕事の時間が足りないと思うことはあってもプライベートが足りないって感じたことないなー。

    2014/02/04 リンク

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    secseek
    secseek うらやましいし理想的ですが、欠点もきっとあるんでしょうね。 @HuffPostJapanさんから

    2014/02/03 リンク

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    eight_beater_pc
    eight_beater_pc 賛否あるけどぼくも「残業多い＝上司の責任」論だなあ。ただ「それは私の仕事ではない」は言い方によって無茶苦茶腹立つ。

    2014/02/03 リンク

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    SHA-320
    SHA-320 日本人はいつか何処からか現れるヒーローによる改革を待ってるんだよね

    2014/02/03 リンク

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    azucho
    azucho 『充実した休みが仕事への集中力を生む。短い労働時間によって生産性を上げる——。プライベートの時間を大切にしながら、経済的な成長をつづけるドイツ。』…ウアラウプ、いいねいいね！

    2014/02/03 リンク

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    kamezo
    kamezo 途中まで読んで「みんなで有給消化する→雇用増える→物価上昇する」という図式が浮かんだ。ここで賃金下げたり外注イジメに走らなければ、リフレとか微インフレがいいとかいう話と整合しますか？＜全然わかってない

    2014/02/03 リンク

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    kentaro_jp
    kentaro_jp タイトルだけだと誤解を生みそうだけど、プロ意識の高いドイツの人の考え方は参考になった。［Share］「仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた @HuffPostJapanさんから

    2014/02/02 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa 「こうなれば」って意識は割と共有されてる感あるけど、いざ休むと睨まれる（気がする含む）のが日本の病理なんだよね/どうにかしたいけどどうにかならんか

    2014/02/02 リンク

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    tagomoris
    tagomoris 「え、紙！？」っていう衝撃 “西山さんのオフィスでは、各自の業務内容を、社員の誰もが見られるように共有ファイルに保管（写真）している。”

    2014/02/02 リンク

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