自傷、自殺に関する情報が掲載されています。お悩みや困りごとがある場合には、公的な支援窓口への相談をおすすめします。情報を見る

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    enemyoffreedom
    enemyoffreedom ZOZO田端氏の「過労死は自己責任」はこと日本においては完全に正しい論だったということ。監督者の上司が法的に無答責で会社もせいぜい罰金50万なら、そりゃ死ぬのは自己責任として使い潰す方が経営的に正しいわね

    2018/08/01 リンク

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    raitu
    raitu 電通過労死“「会社という組織の中で、個人ができる対策は限られていた」”と「市民の目」たる検察審査会は判断したと。疑わしきは罰せず、とはいえ…

    2018/08/01 リンク

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    richard_raw
    richard_raw 命はプライスレスですけど、法人への罰金をせめて1000倍以上にしないと。

    2018/07/31 リンク

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    out5963
    out5963 懲罰的損害賠償がないのが、悔やまれる。過労死や過労自殺あったら、大手企業がつぶれるくらいにしないと…。(その場合は、日本では過労死人認定がされなくなると予想するんだけど)

    2018/07/29 リンク

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    arajin
    arajin 「議決は12日付。議決書は「会社という組織の中で、個人ができる対策は限られていた」などと指摘した。」「一方、法人の電通に対しては、」「17年10月に罰金50万円の有罪判決」

    2018/07/29 リンク

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    TownBeginner
    TownBeginner 「「会社という組織の中で、個人ができる対策は限られていた」」で、会社へは50万円の罰金刑。電通はこんなことしても許されると国が認めちゃったって、すごい話。

    2018/07/28 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko はたらいたらまけ

    2018/07/28 リンク

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    koutawo
    koutawo 問題なのは法律?組織?

    2018/07/28 リンク

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    Shalie
    Shalie 法人としては罰金50万円、上司は不起訴。関係ないニュースだけど、中国のことをディストピアという前に、もっと身近にディストピアはある。

    2018/07/28 リンク

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    georgew
    georgew なんとも釈然としない。残るは民事で徹底追及だ。

    2018/07/28 リンク

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    PSV
    PSV 日本の #労働法 は他の法律に比べて #罰則 が軽くて #犯罪者 にとても優しいから、#人権蹂躙 して #ストレス発散 したり、人を殺してみたい人は、#法人格 取得して #法人 フィルター通してやるべしという #ライフハック 。

    2018/07/28 リンク

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    daruyanagi
    daruyanagi 「会社という組織の中で、個人ができる対策は限られていた」 なお、会社への罰は50万円(

    2018/07/28 リンク

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    kubodee
    kubodee 人が死んでんねんで!?

    2018/07/28 リンク

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    hokuto-hei
    hokuto-hei 電通の管理職全員、在宅起訴したら?

    2018/07/28 リンク

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    tsugo-tsugo
    tsugo-tsugo 労基署はうるさくめざとくなったんだけどね…

    2018/07/28 リンク

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    quality1
    quality1 とするとその上の人が悪いということになるはずではないか

    2018/07/28 リンク

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    takeishi
    takeishi パワハラ上司逃げ切ったか。社長の首まで飛んだのに、今はどこで何してるのやら/名前はMynewsJapan記事に出てるな

    2018/07/28 リンク

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    abebetaro
    abebetaro こんなんが許されるなら日本はいつまでも後進国のままだな笑

    2018/07/28 リンク

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    R2M
    R2M 労働法を強化して罰金で稼げる国家にするのは悪くないな。労働局の予算に反映すれば状況はかなり変わる気がする

    2018/07/28 リンク

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    hiiro1202
    hiiro1202 会社が死に追いやったわけなので中の人に責任はないです!あ、会社は殺したんだから罰金ね、50万。 地獄か。

    2018/07/28 リンク

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    doscoy_t
    doscoy_t 上司には監督責任があるけど、部下の自殺に対して個人として責任を問われるのは全く不適当。そこを分けて考えられないのは危うい。 企業責任が軽いっていう部分を批判すべき。

    2018/07/28 リンク

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    dbfireball
    dbfireball 「組織の中で、個人ができる対策は限られていた」仕事量の調整をするのが管理職なのだけど、それが出来ないとはどういう根拠から解釈したのかな?

    2018/07/28 リンク

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    gcyn
    gcyn 出せた証拠がそんなに弱かったの? いやたぶん、違うよね…。

    2018/07/28 リンク

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    dark
    dark 「上司に関して個人の責任はないよ、組織の問題だけど罰金50万円ね」じゃあ誰の責任なのか

    2018/07/28 リンク

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    deztecjp
    deztecjp 検察審を支持。

    2018/07/28 リンク

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    a_matsumoto
    a_matsumoto これ会社に対して上司ができることはないって認めたようなもので、酷い判断だと思います。

    2018/07/28 リンク

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    straychef
    straychef 働いたら負けがまた証明された

    2018/07/28 リンク

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    matsuD
    matsuD 元部長は身バレしたら大変だ。まず、タダでは済まないだろう。きっと恐怖に怯えながら生きてるんだ。

    2018/07/28 リンク

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    zyzy
    zyzy 詩織さんの件と同じ案件。要するに全体が犯罪性質なら、それは罪に問われる事すらない、って話。そりゃ生き残った人間はイギリスに逃げるしかないわ。

    2018/07/28 リンク

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    tanaboo
    tanaboo 伝痛

    2018/07/28 リンク

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