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【転職】7次面接まで行ってシリコンバレーの企業に祈られた話 - 旅ジャーニー

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    monbobori
    monbobori 凄い。「最後に役員がいると、ボトルネックになって、面接したメンバー全員の時間が無駄になるから」←この考え方革新的とは思うが、なら7次までの面接は多すぎ…まさか役員含む全員の時間が無駄になるとは…

    2020/05/31 リンク

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    masahiro1977
    masahiro1977 これは会社側が酷い。具体的にどういう人材が欲しいか固まってなかったんだろ。

    2020/05/31 リンク

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    pino164
    pino164 なんかこんなん見てたら俺どんだけぬるいしごとしてるんだろと思ってしまった‥

    2020/05/31 リンク

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    Nobeee
    Nobeee ここまで出来る凄い人を外す会社って...

    2020/05/31 リンク

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    kkobayashi
    kkobayashi 面接多すぎない？最終的に2次面接の偉い人の時間が無駄になってるし謎すぎる

    2020/05/31 リンク

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    amunku
    amunku こんなひどいやる気搾取が行われているのか…地獄の所業だ…

    2020/05/31 リンク

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    pixmap
    pixmap 準備がすごい。時期がわからないけど、コロナによる影響でHead Countフリーズからのお祈りとかも普通にありそう。（id:laisoさんの指摘の通り、年末の記事でした。）

    2020/05/31 リンク

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    laiso
    laiso 読み応えあった(去年公開されたの記事なので新型コロナ関連ではないと思う）

    2020/05/31 リンク

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    kamiokando
    kamiokando 7次とかめんどくせえ。

    2020/05/31 リンク

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    chanmina
    chanmina 「2019年の上場が噂されていた会社」ってどこから推測するとまあ社内の方針変わって人採るのやめたとかそういうことだろうからまた応募すれば通るのでは。もしくは社内政治とか給与とかに突っ込みすぎた質問したとか

    2020/05/31 リンク

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    keren71
    keren71 NHKBSのユーロベロに出演されてたのでブログ見てみたらガチで仕事されてる方なのか。こんな優秀な方が落とされるならと何故か勇気が出た笑

    2023/02/16 リンク

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    khamada0305
    khamada0305 これが無料で読めるなんて！テックに感謝

    2020/11/11 リンク

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    remoteworker
    remoteworker シリコンバレーの新しめの会社なのに落としたあとのフィードバックないんかい

    2020/07/04 リンク

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    aceraceae
    aceraceae 7次面接のときのボールを回せない新米の子に対する気持ちが透けて見えちゃったんじゃないのかな。「大手」が人気だけど「耳を鳴らしておいた」のほうにツッコミ入れてた。耳鳴りかよ。

    2020/06/05 リンク

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    netnagurareya
    netnagurareya そこまで行って落とされるとしたら能力じゃなくて態度でしょｗ

    2020/05/31 リンク

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    sippo_des
    sippo_des 面接官の方が仕事しなさそだな。 7次て。そんな。

    2020/05/31 リンク

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    gla69
    gla69 すごい話だった…

    2020/05/31 リンク

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    securecat
    securecat ほんと細かくて本編と関係ないところに気持ちが全集中しちゃったんだけど、王手と大手は相当違うよな、、、誤字しにくい間違いというか。

    2020/05/31 リンク

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    ttop
    ttop すごいなw

    2020/05/31 リンク

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    KUROBUCHI
    KUROBUCHI この人すごい。でもここまでいって落ちた理由の予想としては、「もっといい人がいたから」が一番ありそう。

    2020/05/31 リンク

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    hahiho
    hahiho キツめの面接連打を突破することで自信を高めるだけ高めさせておいてから、明らかに能力低めに見える新人相手への振る舞いをチェックするのエグすぎるだろｗ

    2020/05/31 リンク

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    yokosuque
    yokosuque 7次面接までやった時点で「良さそうだけど自分では判断できない」からたらい回しにされて、最後の新米に引導渡されたのかと思った。お疲れさまでした。

    2020/05/31 リンク

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    lvseven
    lvseven 2次面接の質問の段階で何かやばいなここ。お前の会社は3秒で考えたアイデアでプロジェクトの継続可否判断するんか？とか聞きたくなっちゃう。

    2020/05/31 リンク

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    proverb
    proverb ここまでやって通らないのはこの人要因ではなく会社側の状況変化要因の方が大きそう。想像に過ぎないが。

    2020/05/31 リンク

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    shoh8
    shoh8 “大手をかけていた”/ これだけ手間をかけて採用しないのはよくわからないな。すごい文化

    2020/05/31 リンク

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    georgew
    georgew 面接たらい回し的な状況は外資あるあるだけど、しかし7次っていうのはバカレベル。

    2020/05/31 リンク

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    charliecgo
    charliecgo これはきつい。どれだけのリソースを投じたのか。。。

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    luxsuperpoor
    luxsuperpoor すげ〜　パッションも瞬発力も。

    2020/05/31 リンク

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    maechan0502
    maechan0502 世界で戦う日本人に乾杯！そして尊敬！

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    ys0000
    ys0000 詰めろや詰めろで詰み逃す。凄い話だなぁ。

    2020/05/31 リンク

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    gui1
    gui1 セラノスかな(´・ω・｀)？

    2020/05/31 リンク

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    pandafire
    pandafire ４次面接までが最高例だな（通った）７次とかで落とされるとか立ち直れない。でも立ち直っちゃうところがやっぱりすごい人なんだなあ

    2020/05/31 リンク

    その他
    harumaki_net
    harumaki_net すごい体験談。3次以降はカルチャーマッチをしつこく見極めていたのかな…

    2020/05/31 リンク

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    umasioaji
    umasioaji 冗談だろ… っていうアメリカ人の身振り手振りがピッタリ

    2020/05/31 リンク

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    nyokkori
    nyokkori 外資系はこんなにハイスペックな人間でも落とされるのか。日本企業は履歴書ガチャと面接だけだから能力関係ないよな。俺なんか社内では最高レベルの能力でも外資系では一ミクロンも通用しないだろうから怖い。

    2020/05/31 リンク

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    jtw
    jtw すごいな。ここまでやれる気がしない。

    2020/05/31 リンク

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    namelaw
    namelaw スーパーロボット大戦かよ

    2020/05/31 リンク

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    manta2015
    manta2015 まあ大手（多分王手かと）は追う手と申しまして・・・・それだけ話せてもだめなんですね。凄い世界・・・・

    2020/05/31 リンク

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    akdamar
    akdamar こういうことあると思う。スキル不足ではなくて、面接のステップの途中でヘッドカウントがなくなったとか、外的要因によるんじゃないかと。あと上位者のほうが先に面接に出てくることは外資だとままある印象です。

    2020/05/31 リンク

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    paradisemaker
    paradisemaker 普通にあかん会社でしょここ

    2020/05/31 リンク

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