日本のエンジニアは甘すぎ？「初学者への育成論」が米国からみると超不毛な理由 - エンジニアtype | 転職type

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日本のエンジニアは甘すぎ？「初学者への育成論」が米国からみると超不毛な理由 - エンジニアtype | 転職type

NEW! 2024.12.09 ITニュースお金マネジメント「つよつよエンジニアは、初学者に厳しすぎ」「いやいや... NEW! 2024.12.09 ITニュースお金マネジメント「つよつよエンジニアは、初学者に厳しすぎ」「いやいや、自力で調べて解決するのがエンジニアだろ」「自分で考えろ、って効率悪くない？」「育成スタンスが優しくないから、いつまで経ってもIT人材不足」先日もX上で話題になった「エンジニア育成」の議論。もはや、一生議論されているテーマと言っても過言ではないが、世界トップレベルの「つよつよエンジニア」がひしめく米国からみると、この議論は一体どのように見えるのだろうか。米国のテック業界やそこで働くエンジニア事情にも詳しいブランドンさんに聞いた。 Founder & CEO btrax Brandon K. Hillさん（@BrandonKHill）北海道生まれの日米ハーフ。サンフランシスコと東京のデザイン会社btrax代表。サンフランシスコ州立大学デザイン科卒。サンフラン市長ア

Bryntsalov こういう記事って、アメリカのトップ層と日本の中間層を比較していてそんなん言われましてもといつも妄想している

2024/12/09 リンク

HiiragiJP これはエンジニア云々ではなく、メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の違いです。なにもできない新卒を現場に放り込んでOJT で一から教えていくのが日本だけのやり方。普通の国はあらかじめスキルがある人を雇う。

hunglysheep1 本題ではないけどTwitterがRailsのスケーラビリティと向き合った際の選択はPythonではなくScalaだったような？ https://www.publickey1.jp/blog/11/twitterruby_on_railsjavavm.html /アメリカの若年層の失業率の高さを見ると大変そうだよな