どうして新卒女子の方が優秀でも下駄を履かせて男子を採用するのか？

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fusanosuke_n 何が怖いって週刊ポストの記事なのにみんなマジレスしてるってこと。

2014/05/31 リンク

TM2501 １つの意見、仮説をゴリ押ししただけの記事で内心「ツメが甘いなぁ…」と思ってたが、伸びた。調べて意外だったのは、女の人が世間で言われるほど、出産・子育てで離職してるわけじゃないこと。

2014/05/31 リンク

cider_kondo id:fusanosuke_n＜いや、言うほどマジレスでもないように思いますよ（どういうツッコミだよ

2014/05/31 リンク

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どうして新卒女子の方が優秀でも下駄を履かせて男子を採用するのか？

僕の頃から人事系の人がが同じことを言ってて、怒りを覚えている議論がある。就職試験上位は女子学生ば... 僕の頃から人事系の人がが同じことを言ってて、怒りを覚えている議論がある。就職試験上位は女子学生ばかり　男子に下駄履かせ内定与えるこれ、生き物としての宿命みたいなものだそうだ。同年代だとどうしても女の子のほうが精神年齢は大人になるようにできている…と聞いたことがある。だから、勉強やスポーツみたいに努力でなんとかなることはともかく、受け答えや立ちふるまいなど就活で求められること、中学高校の内申点制度では女学生が頭角をあらわすことがよくあるそうだ。言われてみると、小学校ぐらいの男女の距離が近かった時期に頼りになり、大人に対して冷静な目線でものを見てたのも女の子なので「言われてみるとそうだよね」と思う人もいるだろう。だから、就活などで人事担当者が「女の子のほうができる子が多い」と言うのも理解できない話でもない。だけど、何が問題かというと「優秀だから女の子を採ってあげたい」と言っても下駄

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