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“下駄を履かせて優秀でなくとも男性社員を採らないといけない理由は単純な採用計画の問題ではなく、むしろ「管理職の基質や人望」であり、「職場環境の整備」の問題ではじゃないのかな？”
REV のブックマーク 2014/05/31 10:31
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tm2501.com2014/05/31
僕の頃から人事系の人がが同じことを言ってて、怒りを覚えている議論がある。 就職試験上位は女子学生ばかり 男子に下駄履かせ内定与える これ、生き物としての宿命みたいなものだそうだ。同年代だとどうしても...
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“下駄を履かせて優秀でなくとも男性社員を採らないといけない理由は単純な採用計画の問題ではなく、むしろ「管理職の基質や人望」であり、「職場環境の整備」の問題ではじゃないのかな？”
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