秋のジンジニアMeetup!『新しい社員の組織適応を支える3つの要素とプロセス』登壇レポート #ジンジニアMeetup - Tbpgr Blog

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秋のジンジニアMeetup!『新しい社員の組織適応を支える3つの要素とプロセス』登壇レポート #ジンジニアMeetup - Tbpgr Blog

秋のジンジニアMeetup!で『新しい社員の組織適応を支える3つの要素とプロセス』というテーマでジンジ... 秋のジンジニアMeetup!で『新しい社員の組織適応を支える3つの要素とプロセス』というテーマでジンジニアMeetupで登壇しました。 jinjineer.connpass.com 秋のジンジニアMeetup!とは？『秋のジンジニアMeetup!』はジンジニア座談会という雑談会とSlackでの情報交換を継続しているクローズドコミュニティによるLT＋交流会ベースのイベントです。このイベントはジンジニア座談会というコミュニティが開催しています。ジンジニア座談会はころちゃんと私が共同で立ち上げたコミュニティで、2019年7月から活動しています。気がつけば6年目の活動に入りました。てぃーびーの発表内容『新しい社員の組織適応を支える3つの要素とプロセス』てぃーびーさん！#ジンジニアmeetup pic.twitter.com/KUxFVYWdjd— いまい@元エンジニアの超ポジテ

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yug12242024/11/23

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