NIKKEI STYLEは次のステージに

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キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリン... キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

enderuku だいたい地方公務員つっても全国におるんやで。会社員の給与が高いとか言わんだろ、せめて自治体で分けろよ、大阪府大阪市何々区役所の平均給与が高いとか。北海道から沖縄までいっしょくたにするな

2014/04/01 リンク

kj3fj5854sj2d54jfi 削減して平均800万だと。。。海外先進国公務員は平均350万。日本の公務員給料は異常に高い。これではいくら増税しても公務員に全部ぱくられるだけだ。この闇に切り込めないと政権は崩壊する。

haruhiwai18 "規模の小さな自治体における市役所の職員はある程度の「消費規模」にも""職員の給与を下げることは、地域の活力を下げることにつながってしまいます"　→ブコメにデマボットっぽいのが湧いてて吹いたw http://p.tl/bYgK

Ereni 夕張市が大変だったというのはわかるが、財政再建団体である夕張の事情を全国の自治体に敷衍して論じることはできない。その点では、よく意味がわからない記事。

2014/04/02 リンク

citrus_ginger 平均年収460万・・・。夕張という土地柄、共働きで稼ごうにも難しいとは思いますが、弱音吐けるレベルなのかどうか。http://www.city.yubari.lg.jp/contents/municipal/salary/pdf/h24kyuyo.pdf

driving_hikkey 大きく見れば国民同士での首の締めあいなんだけどな。被害妄想の怨念で目が曇った連中はそれを知ってて尚あいつらの首を絞めよと叫んでる。

uturi 夕張は大変だろうが、夕張の例だけを挙げて「地方公務員の賃金を下げるな」と断定するのは雑すぎる。更に言えば、賃金を下げられる場合は基本的に若手からということも考慮すべき。

Arturo_Ui 地方公務員だって飯は食うし糞もするんだから、確実に地元に銭は落としてくれるわけ。地方公務員には、せめて地元で子育てして税金も納められる程度の給料を出さないと、ジリ貧になるのは目に見えてるでしょ？

がんばれ

ysync 下の方からカットする手法にも問題あるんだよな。賃金フラットにして子育てゾーンにだけ手厚く手当盛るような形の方がいいと思うのだが。

2015/04/17 リンク

HiiragiJP 財政破綻団体である夕張と他の自治体の状況は全然違うだろ。大企業でも倒産して再建中の企業は給与が低くて退職者が多いに決まってる。せめて具体的に給与の額を比較しろ。

2014/09/15 リンク

yyamaguchi 「立ち上がり、スキーウェアやベンチコートを着て手袋をはめ、再びパソコンに向かって作業を始めました。暖房がすべて切れ、マイナス20度ちかい外気がドアの隙間から入ってきたときの冷たさは、痛いくらいです」

2014/04/06 リンク

tetsutalow 公務員給与削減は納税者から喝采を浴びるからよく首長や議員が持ち出すけど、それやりすぎた結果優秀な人が役所に集まらなくなると結局困るのは住民

2014/04/05 リンク

Totty-Totty 日本経済新聞コンテンツ一覧　先月４日、市議会で議決した財政再生計画の変更について新藤義孝総務相に同意をいただきました。財政破綻後初めて、市職員の賞与（期末・勤勉手当）を平均で年額約24万円戻すことも盛

2014/04/03 リンク

Uzi_FZ 夕張市は極端な例だとしても「市民と職員の首の締めあい」の結果、公務員の3人に1人が非正規職員という状況になったように各自治体に余裕がなくなっているのは事実でしょうね。

公務員

y-mat2006 ふと思うんだが、これ以上地方への分配を削減されるとクリミヤみたいにロシア連邦への併合を望んだ方が生活が楽になる所が出てくるんじゃないのか？

日本

niuniuniu そもそも人口がどんどん減る中で全国津々浦々の各地方自治体が今のままの形態でやっていけるわけがないんで、統廃合や集約が進まない方がおかしい。/地方で40%年収カットされてその給与額なのかってとこの方がなー。

Nishinomiya-Radio 「どこかを削って作る以外ないのですが、調整弁として使えるものは「職員の給与削減」くらいしかなくなっている」「「公務員の給与を削減する」と選挙でうたえば、公務員バッシングのなか有利に働く」

tohima 調べたけど平均年収で400万越え、44歳課長で546万って悪くないよね。この金額もらえるならこのくらいやるって人はたくさんいると思うよ。

reachout 夕張だけのように見えますけど、公務員が一斉に「給料下がったからやめるわ」ってなったらドエライことになるということを我々はちゃんと認識した上で公務員をバッシングせんといかんのよ

vlxst1224 「地方」といってもピンキリだが、若手地方公務員の給料はなかなかヒドいレベルだよ。うまい汁吸いっぱなしなのは中堅クラス以降の公務員。そいつらが平均給与を上げまくってるから高給取りに見えるだけ。

gkman 給与pdfを拝見しましたが、時間外手当が去年より大幅に増えてますね、サービスの低下の原因はここにあるのではないでしょうか。給与が減った分を残業することで取り戻すというのは、サラリーマンでもよくある話ですし

tyoro1210 公務員だろうが、電力会社だろうが、末端で働いてる有能な人は限られたリソースで頑張って働いてるし、そんな人らの給与減らしたら人いなくなるわな。 / ってか夕張の話し要るのかこれ。

work

raimon49 給与カットの話と寒冷地で午後5時から暖房を消す話は全然別で、後者は絶対にいかんだろ。

tetzl 夕張だけの問題と見るかどうかで変わってくる記事｜人件費を下げると転職できる（≒スキルがある）職員退職＋残存職員超過勤務で所謂コスパが下がる気はしてる｜残った人のモラルで辛うじて維持してる所は多そう

naga_sawa 基幹産業の撤退とかの事情があったので夕張が先行してるけど、各地の地方部にも目前に迫ってる問題ではある/最終的にはすき家になる/維持困難な自治体は取りつぶして強制退去・立ち入り禁止にする法ができるやも

seats また日経か…と思ったら夕張市長だった。ただ夕張を一般化しちゃいかん。違いが分からない制度をゴリ押しして夕張が詰んだんだから逆をやるとまた何かが詰む。もう企業倒産みたいに自治体解体も制度を作るべき。

tdam 同地域の民間との比較が重要で他地域公務員との比較は無意味。民間人は生活できず出て行く経済水準の夕張市の比較的高給な市職員の間で、なぜ給与を減らして雇用数を維持するワークシェアの考えが広がらないのか。

shavetail1 >行き過ぎ給与削減は人材の流出をまねき、行政サービスの低下に →もし地方公務員が5-600万の年収に耐えかねて辞めるなら、手を上げるずっと有能な失業者はゴマンといるだろう。　夕張が地方自治体の代表例ではない。

luccafort 個人的に役所の仕事って効率的でない手法が多々取られててそれらを効率的にすれば人件費削減しなくてよくね？って思うんだけどそれをするためには諸々めんどうな手続きとか法整備が必要になって最終的に人件費さげて

kastro-iyan つっても夕張の財政破綻は役所にも責任あるんだろうから当然っちゃ、当然でしょ。市民だってそれなりの対価は支払ってるはずだし

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