• はてなブックマーク
  • 暮らし
  • 男性エンジニアリングマネージャが長期育休を取った話 | GREE Engineering
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

男性エンジニアリングマネージャが長期育休を取った話 | GREE Engineering

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:labs.gree.jp
適切な情報に変更
198users がブックマーク コメント 45
    共有

    • 記事へのコメント45件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    GROOVY
    こういうことが当たり前にできる社会にする事こそが少子化対策になるんだろうなあ…

    その他
    reharmonize
    育児休業給付金の振り込みは2か月に1度2か月分まとめてなので、ちゃんと考慮しないとえらい目にあいます(実体験

    その他
    yoiIT
    人が突然いなくなるのは慣れっこな業界だからできることがあるのかも。とか思った。

    その他
    nagaimichiko
    いいなー

    その他
    tofu-kun
    いい

    その他
    ken39arg
    素晴らしい

    その他
    masaya-chonan
    いい事例。

    その他
    ksss9
    未来

    その他
    ikura_chan
    こういう体験談が、成功失敗問わずもっともっと溢れる国になってほしい。こどもにとって父も母もどちらも親だ。そして早く男女問わず育休取得が普通になって職場復帰がしやすい環境になりますように。

    その他
    asonas
    よさ

    その他
    eroyama
    代わりの人材がすぐに採れないからのような気がするぜ　そういう人材になるのがよい･･･のかなあ

    その他
    sylvan_l
    男性エンジニアリングマネージャが長期育休を取った話

    その他
    elf
    #gree #casestudy

    その他
    masaya-chonan
    masaya-chonan いい事例。

    2014/12/12 リンク

    その他
    qualitas
    すごいなぁ

    その他
    luccafort
    なるほど、育児休業することが事前にわかってるからそのために事前に準備していくってのが盲点だった。言われてみれば当たり前だけど前準備を早めにすることで軋轢減らせそう。これはいいまとめだなー。

    その他
    shodai
    育児は大変だよな

    その他
    killerQueen
    超メモ。男性でも女性でも、親の介護でも原因は何でもこういうことはあると思うんだけどー！

    その他
    ikura_chan
    ikura_chan こういう体験談が、成功失敗問わずもっともっと溢れる国になってほしい。こどもにとって父も母もどちらも親だ。そして早く男女問わず育休取得が普通になって職場復帰がしやすい環境になりますように。

    2014/12/09 リンク

    その他
    yunojix
    創立10年でこういうことができる会社になるってすごいと思う

    その他
    reharmonize
    reharmonize 育児休業給付金の振り込みは2か月に1度2か月分まとめてなので、ちゃんと考慮しないとえらい目にあいます(実体験

    2014/12/09 リンク

    その他
    kagura_hanako
    素晴らしい旦那様☆

    その他
    nagaimichiko
    nagaimichiko いいなー

    2014/12/09 リンク

    その他
    s-wool
    いい会社

    その他
    hatechan09
    ”意外と大切だと思うのが、育休を取った事による家庭環境の安定化です。”意外と思ってるのが意外。それが目的じゃないの？

    その他
    Nkzn
    いい話だった。

    その他
    yoshi-ken
    弊社でも男性の育休の前例は無いので、その先駆者となりたい。

    その他
    shiwork
    とても良い話です / 男性エンジニアリングマネージャが長期育休を取った話 | GREE Engineers' Blog @gree_techさんから

    その他
    ksss9
    ksss9 未来

    2014/12/09 リンク

    その他
    amamiya1224
    こういうの当たり前になると世の中違うんだろうなぁ、など。

    その他
    asonas
    asonas よさ

    2014/12/09 リンク

    その他
    Ni-nja
    ”結果的に外部サービスを利用していたことが、システムの属人化を防ぎ、長期休暇を取得しやすくしてくれたと感じます。”

    その他
    tetrahymena
    素晴らしい。こういうことが当たり前の社会になってほしい。

    その他
    waniji
    素晴らしい

    その他
    ken39arg
    ken39arg 素晴らしい

    2014/12/09 リンク

    その他
    MASSI
    40日ほど育休取るけど目的はまさにこれ→「育休を取った事による家庭環境の安定化です。出産後の妻の心身にわたる負担を少しでも軽減できたことや、半年間の育児経験のおかげで復帰後もある程度育児に手が回る」

    その他
    ekshinyah
    "取得するのに気後れを感じる事も多いですが、そこを乗り越えるためには、（自分が出来ていたかどうかはともかく）育児休業を申請しても後ろめたくないくらい普段から働いておく事が重要"

    その他
    efcl
    "分析サービスのTreasureDataを導入していたのですが、結果的に外部サービスを利用していたことが、システムの属人化を防ぎ、長期休暇を取得しやすくしてくれたと感じます" 属人性

    その他
    bfox
    企業がこういった体制を整えられるのが理想だけど、日本企業の99.7%に当たる中小零細企業なんてのは、そんな事は難しい。労働者が全ての権利を主張できるのは、0.3%の大企業にいる人だけなんじゃないかな。

    その他
    kakku22
    凄く良い話だし，僕も今思うと取ってあげたかったなー．

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    男性エンジニアリングマネージャが長期育休を取った話 | GREE Engineering

    こんにちは、Data Engineering Groupマネージャのmoritaです。 このエントリはGREE Advent Calendar 201...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 暮らし

    いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

    新着記事 - 暮らし

    新着記事 - 暮らしをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.