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【亀山コメント】弁護士ドットコムニュースについて - DMM inside

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:inside.dmm.com
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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad この亀チョク？の法的な問題点を指摘した従業員に対して、会社の不法行為に味方しろって迫ったり不当な解雇をしたことについてのコメントがないのはなぜなのか

    2019/11/07 リンク

    その他
    jtw
    jtw 非難されているのは知らなかったことではなく、知った後にそれを封殺したことでしょ。論点のすり替え。

    2019/11/07 リンク

    その他
    astefalcon
    astefalcon ちゃんと「労働法が強行法規であって当事者間の合意より優越することを知らず、法務担当者から指摘されたら逆ギレしてクビにして申し訳ありませんでした」って書けよ。

    2019/11/08 リンク

    その他
    tsutsumikun
    tsutsumikun だから原告をコンプラ担当の執行役員にしておきましょうよ。自分を脱税でブチ込んだ国税庁の捜査官を年収の五倍払って顧問税理士として引き抜いた高須先生を見習って。

    2019/11/08 リンク

    その他
    murasakizaru
    murasakizaru 負け確だから直接非難はできないけど、労働者が約束破りの能力不足って印象づけるやり口ね。　ブラック使用者のお約束過ぎて草

    2019/11/08 リンク

    その他
    t_trad
    t_trad 「お互い同意してたら民法の契約自由の原則やろが！」とはいかないのが労働基準法や下請法 ／ ところで外資の日本法人だと本国並みの即日解雇とか普通にやってると思うけど裁判沙汰になったことないのかな

    2019/11/08 リンク

    その他
    tekken8810
    tekken8810 記事下の「人気の記事」に「『なんでもやる』を実現するDMMの法務部」とあってちょっと笑ってしまった

    2019/11/08 リンク

    その他
    totoronoki
    totoronoki 法務担当をクビにした問題については書けないのが、こういう人の底の浅さだよな。まあ、そうじゃないと裁判沙汰にまでならんだろうが。

    2019/11/08 リンク

    その他
    develtaro
    develtaro その破格な報酬って口止め料だったのかな。口止め料が効かなかった人に反撃された形でダッサ。起業家マインドって人を安く使う裏技を知ってるとかって奴？？？

    2019/11/08 リンク

    その他
    augsUK
    augsUK これを指摘したら社内で結託してクビを飛ばした案件でしょ。ますます終わってるね。

    2019/11/08 リンク

    その他
    diveintounlimit
    diveintounlimit 弁コムに書かれている内容全スルーとはなかなか。こんな社長が居る会社には絶対に就職したくないな。

    2020/09/22 リンク

    その他
    teruyastar
    teruyastar 亀チョク方式で6ヶ月1000万でも、希望者を社員扱いしたら簡単にクビに出来ないから、失敗しようが契約無視して年収2000万いけるぞという法的な入れ知恵をしたのかな?

    2019/11/09 リンク

    その他
    rytich
    rytich 亀チョクでもそんな人が出てきちゃうのか、、あ！亀チョクじゃない人の話だった

    2019/11/08 リンク

    その他
    hard_core
    hard_core 亀チョク使おうかな。

    2019/11/08 リンク

    その他
    shimaguniyamato
    shimaguniyamato コメントくそ上手い。さすが。

    2019/11/08 リンク

    その他
    mohno
    mohno 「訴状が届いていないので、詳細はわからない」けれど概ね弁護士ドットコムに書かれていた通り、なのかな。裁判では争わない？「労働法に関する知識が十分ではなかったと言われても仕方がなく、深く反省しています」

    2019/11/08 リンク

    その他
    megamouth
    megamouth 法律を破ったことじゃなくて、社会的に非がない人間の生活を権力を濫用して脅かしたことについては「知らなかった」で正当化できる見込みはほとんどないわけですが

    2019/11/08 リンク

    その他
    sasa009
    sasa009 「業務委託だと無い」ってコメント、クソ散見されるけども、受給調整課に類似の案件で問い合わせたところ「契約内容にそのような内容が含まれてるのであれば、そのような内容も可」という回答だったんですよね。。

    2019/11/08 リンク

    その他
    snowlong
    snowlong 半年でクビにできる会社のルールが法律上無効だよって指摘した人をクビにしたら訴えられたって流れかな

    2019/11/08 リンク

    その他
    nebokete
    nebokete 徳を身につけようとも思ってない人間が、「私の不徳の致すところ」とか言うなよ。

    2019/11/08 リンク

    その他
    ytRino
    ytRino 単なる不備に話をすり替えている。(それも問題だが)そこではない

    2019/11/08 リンク

    その他
    delphinus35
    delphinus35 説明とか謝罪が必要な部分については完全にダンマリ。法廷に続く！（声: キートン山田）

    2019/11/08 リンク

    その他
    iasna
    iasna 書かなきゃよかったのに案件

    2019/11/08 リンク

    その他
    ohaan
    ohaan 間違いを指摘されて切れる経営者や上司は、ブラックな労働環境作りに片足突っ込んでいる。

    2019/11/08 リンク

    その他
    matsuD
    matsuD 葉っぱの画像で読み手の心を和まそうとしているな

    2019/11/08 リンク

    その他
    LawNeet
    LawNeet なるほど。労働契約に6ヶ月の試用期間を設定しても解雇権濫用法理の適用があり自由に切れないところ「業務委託契約と言い張れば大丈夫」と思った。が、ただの脱法行為で、指摘されたのでキレました、という感じか。

    2019/11/08 リンク

    その他
    hiroharu-minami
    hiroharu-minami 「上司との面談で「会社の弱点となる法的な知識を同僚に教えることは、会社に対する敵対行為」などと言われ、その翌日に亀山会長から解雇を言い渡された」事件なんだけどねぇ。

    2019/11/08 リンク

    その他
    nowa_s
    nowa_s 本題(不当解雇)に答えず、聞いてないこと(亀チョクとか)を滔々と語り出す。典型的な後ろめたいことがある人の態度

    2019/11/08 リンク

    その他
    securecat
    securecat 当事者間の合意が優先するわけないだろ。業務委託だとしても無理。何時代の話をしてるんだ。

    2019/11/08 リンク

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    digits_sa
    digits_sa 「会社の弱点となる法的な知識を同僚に教えることは、会社に対する敵対行為」で解雇したが【「なんでもやる」を実現するDMMの法務部】は蚊帳の外と告白したDMM亀山敬司・最高経営責任者。何のための法務部、人事部。

    2019/11/08 リンク

    その他
    razokulover
    razokulover こわいna

    2019/11/08 リンク

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    deep_one
    deep_one つまり社員じゃなく子会社トップの扱いか？

    2019/11/08 リンク

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    shira0211tama
    shira0211tama 業務委託なら細かい命令は出せない→成果ジャッジ不可、要明確な事前契約書。社保だと雇用、雇用だと無理筋解雇って感じ？まぁこれ問題はここに書かれてない事だけども

    2019/11/08 リンク

    その他
    Cujo
    Cujo そこなの？

    2019/11/08 リンク

    その他
    daij1n
    daij1n 理屈は分かった、しかし、問題の論点は「解雇理由」

    2019/11/08 リンク

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    bzb05445
    bzb05445 さすが893

    2019/11/08 リンク

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    you1
    you1 上場してないんだし、しょうがない。

    2019/11/08 リンク

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    HideAutumn
    HideAutumn 雇用期間を６ヶ月にしても違法ではないし、無効にもならないぞ？何が問題なのかよくわからない。もちろん、不当な解雇をしたことは別の話として問題がある。

    2019/11/08 リンク

    その他
    sykuma
    sykuma 知らなかったことより「法務に契約の妥当性確認させておこう」ってアラートが立たなかったことの方がヤバイ

    2019/11/08 リンク

    その他
    wwolf
    wwolf 法務部の記事が出た直後にこの事案が明らかになったからニマニマしてしまうよね

    2019/11/08 リンク

    その他

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