エンジニアが人月商売の会社で働くのってどうよ？ - GoTheDistance

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エンジニアが人月商売の会社で働くのってどうよ？ - GoTheDistance

タケルンバ卿より下記内容についてリクエストをもらったので回答してみる。ポイントをまとめると、こん... タケルンバ卿より下記内容についてリクエストをもらったので回答してみる。ポイントをまとめると、こんな感じです。人月商売をやっている会社は、単価によって大凡のサービス価格が決まる。よって下請けに安い単価で出してマージン抜くと利益率向上に直結する。が、下げられる単価にも国内では限界がある。人工商売なら海外に安い労働力を求めるのが合理的なので、海外へ委託するしか無いのではないか？翻ってこういう会社で生き残るには、マネージャ職につくしかないのではないか？ITの場合、プログラマでいたいなら一人親方にならざるをえないのではないか？人月は流れて西へ - (旧姓)タケルンバ卿日記結論から言うと、全部同感。ITでも人材派遣(警備業界とか)でも、根っこは一緒。人月商売は「単価」×「人数」×「期間」のかけ算が基本的な考え方。このモデルで利益率を増やす為には「単価を上げる」か「安い単価の人間を使うか」

holypp このルールで戦うと「安い単価の人間を使う」のは避けられない。つまり「人月（時間給）で管理する場合は、品質が悪くなるのは必然」。雇用主にとって「人月」は神話どころか劇物ですよ

2011/02/14 リンク