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    kamm
    “パナソニックは、中村氏が社長・会長時代、プラズマへの過剰投資や三洋電機買収などの合理性を欠いた経営判断ミスと、それらが間違っていたと分かった後もミスを糊塗したため、「傷口」を拡大させていった。中村氏

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    kogarasumaru
    かなり苛烈な批判だけれども経営状態酷いことになっているのに、原因となった役員たちに退職金18億には驚くわ…

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    raimon49
    業界団体理事職の輪番制度は本当に情けない話。電機に限らずだけど。

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    deep_one
    業界団体とか研究所のトップになれるかというのはまた別の問題だけどな…要求される資質は全く違うし。

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    sandayuu
    ドロップアウトした庶民が再起する仕組みがゴリゴリ削られていく一方、企業に大損させた経営者がぬくぬくと第二の人生を送れる美しい国。

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    tarchan
    >パナソニックもソニーもシャープもリストラ続きで多くの社員を希望退職に追いやっているのというのに、その要因を作った経営者たちがぬくぬくと名誉職や業界団体トップに就く

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    kanimaster
    役員退職慰労金は資産計上だから廃止してもコストカットにならないんじゃないかな。

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    kamei_rio
    人間として云々はともかく、業界団体含めてアレなのにものづくりとはよく言ったもんだ

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    quartz_age
    本人が卑しいのはその通りだが、その意志が通ってしまう仕組みの方が問題。

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    guldeen
    なんかさぁ…こんだけの額のカネ(慰労金)があれば、新入社員を何名ほど雇えるん?とか考えてしまう俺は、さもしいのか?

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    raitu
    「2年連続で計1兆5,000億円近くの最終赤字を計上して経営再建中のパナソニックが2012年度に退任した取締役4人に退職慰労金を計18億5,500万円支払っていた」

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    minoru0707
    そりゃもらえるもんはもらうよ。仕方がない。

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    paravola
    ソニー、シャープ、パナなど、経営を傾かせた張本人の経営者が、退任後、相次いで産総研、CIAJ、JEMAなどの独法、業界団体のトップに就任している

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    tachiage
    人間として劣化した経営者が後を絶たない電機業界の悲劇

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    toshi20
    結論:島耕作はダメ経営者。

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    fozy
    パナソニックだけではない。ソニーやシャープの経営者も「経営責任」という感覚をもっていないようだ。

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    ledsun
    「失敗したやつは殴ってもよい」の図。株主や社員・元社員が文句を言うのは分かるんだが・・・外野が「人間として劣化した」とか何言ってんの?(株主だったらごめんなさい。)

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    thetacpa
    馬鹿な経営者を野放しにしている株主の責任

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    hahiho
    株主がクソなだけじゃん

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    megadrive
    スゲえ記事やな

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    na23
    我が身が大事になるほどに他人が軽くなるんだろうな。

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    zoidstown
    この人たちはもう逃げ切ることしか考えてないから、会社があのザマなのだろうなぁ。

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    zakinco
    大金払ってでも追い出したかった人たちってことで

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    maangie
    松下正治。中村邦夫。坂本俊弘。森孝博。中鉢良治。奥田隆司。大坪文雄。

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    golden_eggg
    経営がヤバくなったら国がなんとかしてくれる企業、ってこんな感じなのかと / てか中の人が「最悪国が助けてくれるからダイジョブやねん」って言うてます罠

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    sivadselim
    人間として劣化した経営者が後を絶たない電機業界の悲劇  | 井上久男「ニュースの深層」 | 現代ビジネス [講談社]

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    max_ezaki
    タイトルに惹かれた via Delicious

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    airj12
    株主は何も言わんのかな

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    tra3
    ”政治経済”なんとしっくりと合点のゆく言葉だろう。

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    Toteknon
    昔みたいに電機業界にカリスマがいないだけ。官僚が業界団体をボコスカ作ったから、会長の座をローテーションさせてるだけだし。「劣化した経営者」だけなら飲食店業界のほうが官僚絡まない分悪質。

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