[B! フミコフミオ] 業務上指導をしたら「私が才能ある女性だから嫉妬しているんですか」と言われて心が死んだ。

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オーナー Delete_All 管理職という立場から有能な部下にすこし厳しく指導や注意をすることがあるが、それを「才能への嫉妬」ととらえられると仕事にならないよね、という話。そうやって自尊心を保っているのだろうけど勘弁してほしい。

2024/11/27 リンク

sametashark 「私がやる意味がないじゃないですか」には「これは納期に間に合わせてできる人が前提の仕事だよ」で良いのに。/「わぁw自称仕事デキる系勘違い女ww反応が斜め上で心が死ぬww迷惑ww」って言いたいのは良くわかった。

2024/11/28 リンク

shields-pikes 「単純に優先順位がわかっていない。今回は、納期が1番、安定稼働が2番、予算が3番、品質は4番、新規性は5番だ。定番の案件に独自路線で仕事をしたいなら、高付加価値をプレゼンして高額の予算を取ってからだ」だな。

2024/11/28 リンク

watto 前回の価格交渉もそうだけど、こういう時に出動を要請されるのは組織トップに近い責任者、平たく言えば「偉い人呼んで〜！」という局面だと思うのですが、フミコフミオさんはそういう人なのですねやっぱり。

2024/11/27 リンク

hunglysheep1 男女関係なく主任に向いてない人だよなぁ。ただあれかな、女性管理職を30%まで増やすべしな男女共同参画のアレ？ https://www.gender.go.jp/public/kyodosankaku/2023/202402/202402_02.html だとしたらお疲れ様

2024/11/28 リンク

www6 本気で実話だと信じてる人なんか1%ぐらいだろうなと思ってたけど実際は10%ぐらいいるのかな・・・と考え直してて、最近は30%ぐらいいそう！と背筋が凍ってる。／こういう人が実際いるかいないか、じゃないんだけど

2024/11/28 リンク

amunku 荒れそうなネタが舞い込んでむしろ喜んでそう。Twitterはじめると、何かあっても「ヤッターこれバズるんじゃないか？」っていうお笑い芸人みたいになった人多いんじゃない

2024/11/28 リンク

y-wood なんかそういう人居そう。/ 超大手の取引先の営業さんが代わって、こんな感じなので他所に頼みたくなるかな。まぁマーケ案件だけど。

2024/11/27 リンク

workingmanisdead 男女問わずこういう人はいる。最後の「わたしが女性だからですか？」は男性の場合「わたしが慶應卒だからですか？」とかになる。性差の問題ではなくおかしな人はおかしいと言う話なのは強調しておきたい

2024/11/28 リンク

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業務上指導をしたら「私が才能ある女性だから嫉妬しているんですか」と言われて心が死んだ。 - Everything you've ever Dreamed

僕は食品会社の営業部長。先日、部下から相談を受けた。既存クライアントとの新プロジェクトで問題が起... 僕は食品会社の営業部長。先日、部下から相談を受けた。既存クライアントとの新プロジェクトで問題が起きているという。すでに具体的な提案を提示する段階にある案件だ。「納期がやばいです」と部下は説明した。なぜやばいのか。理解に苦しんだ。難しい案件ではないからだ。類似案件の実績が多数ある、楽勝な案件だと評価していたからだ。企画部の主任（女性）がプロジェクトリーダーとなって辣腕をふるっていると聞いていたが、部下によれば彼女の存在証明が進捗を阻んでいるらしい。意味がわからない。驚いた。企画部主任が、既存のノウハウを活用すればいいところを、ゼロから仕事を組み立てていたからだ。もちろん、一つ一つの仕事に全力を尽くすことは良いことである。しかし、ケースバイケースだ。当案件のように、クライアントから「前回と同じような仕事」を求められ、そして相応の金額しか支払われていない仕事では過去の実績を活用してうまくこなす