管理職の24.1％、今後管理職を「続けたくない」と回答。理由は「責任やストレス」が最多に

管理職の24.1％、今後管理職を「続けたくない」と回答。理由は「責任やストレス」が最多に

調査対象者のうち、現在管理職に就いていないIT人材に、今後管理職になりたいと思うかを尋ねたところ、...概要を表示 調査対象者のうち、現在管理職に就いていないIT人材に、今後管理職になりたいと思うかを尋ねたところ、「非常にそう思う」と「ややそう思う」を合わせた割合は15.7％に留まった。 今後管理職になりたいと「非常にそう思う」または「ややそう思う」と答えた人に、その理由を尋ねた質問では、「給与・報酬を現状より上げたいから」（56.7％）がもっとも多く、以下「組織への影響力を拡大したいから」（12.6％）、「組織や部門の意思決定の権限を持てるから」（9.4％）が続いている。 今後管理職になりたいと「ほとんどそう思わない」または「まったく思わない」と答えた人に、その理由を尋ねたところ、「責任やストレスを感じることが増えそうだから」（48.4％）が他を大きく引き離して最多となった。そのほか、「管理業務よりも技術者としての専門性を磨きたいから」（11.7％）、「適性がないと感じるから」（11.3％）といった回