「働かないおじさん」問題は、もしかすると「働かせないおじさん」問題でもあるかもしれぬ。：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：オルタナティブ・ブログ

「働かないおじさん」問題は、もしかすると「働かせないおじさん」問題でもあるかもしれぬ。：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：オルタナティブ・ブログ

「働かないおじさん」問題という言葉がありますが、 おじさんが多いだけで、おばさんももちろん、対象で...概要を表示 「働かないおじさん」問題という言葉がありますが、 おじさんが多いだけで、おばさんももちろん、対象です。 おじさん、おばさん、という言い方が気に食わない場合は、 「働かないミドル世代、シニア世代」 と言い換えても構いません。 とはいえ、ゴロがよいのか、インパクトがあるのか、 「働かないおじさん」が一番広まってますね。 で、その「働かない」世代にどんぴしゃな私。 「働かない人」がいるのは知っている。 企業からも相談を受ける。 でも、一方で、企業側が 「働かせない」「働こうとさせない」 という側面もある。きっとある。 ・・・という視点で今日は熱く語ってみます。 役職定年になった方から以前、こういう話を聴きました。 「役職はなくなったので、一メンバとして、再度、やりたかった案件に取り組もうと思って、新しい上司に意気揚々と話したら、 『これからは、加点はないので、減点にならないことだけやってください