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40代後半のころの話。 お取引先で、非常に厳しく鍛えてくださる人材育成担当者がいらっしゃって、長年の... 40代後半のころの話。 お取引先で、非常に厳しく鍛えてくださる人材育成担当者がいらっしゃって、長年のお付き合いの中で、徐々に関係ができていき、最後は、 「もう、田中さんだから、何をリクエストしても応えてくれるでしょ」 という信頼を得るまでになった。 本当に厳しく指導されたが、そういうお客様もだんだん珍しくなって、今思うと貴重な体験であった。 その方をAさんとしよう。 Aさんは、60歳になった時、1年契約の再雇用という道を選んだ。 最前線で、人材育成についてプランし、運営していたAさんは、60歳になって再雇用の立場になった途端に、一歩、後ろに引くようになった。 会議でも発言しない。 研修当日も事務局として動き回っていらっしゃるが、私に意見とかアドバイスとか質問などなさらない。 絶対何かおっしゃりたいことがあるはずなのに、とずっと思っていた。 ある時、Aさんに尋ねた。 「Aさん、一歩も二歩も後
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2024/08/29 リンク