管理職を目指す女性社員はわずか2割程度　業務負荷や責任の増大を懸念──プロフェッショナルバンク調査 | Biz/Zine

管理職を目指す女性社員はわずか2割程度　業務負荷や責任の増大を懸念──プロフェッショナルバンク調査 | Biz/Zine

プロフェッショナルバンクは、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性...概要を表示 プロフェッショナルバンクは、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施した。 「女性リーダーが活躍している」と感じている女性は6割以上 会社で女性リーダーが活躍しているかを質問したところ、「とてもそう思う」が21.5％、「そう思う」が40.0％となった。6割以上が、自社では女性リーダーが活躍していると思っていることが分かる。また、ロールモデルとなる女性社員はいるかと質問したところ、半数以上が「いる」（56.3％）と回答した。 ［画像クリックで拡大］ 約7割が「自社において女性の活躍を推進する文化や体制が醸成されている」と回答 会社の職場文化や制度について、女性のキャリア成長や昇進をサポートしていると思うかを質問したところ、「そう思う」が45.0％。「とてもそう思う」の22.2％を合わせると、約7割が、自社は女性のキャリア成長や昇