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    h1romi
    h1romi ここの会社は話題になればそれでいいわけであるので、質をもとめてるんじゃないんでしょ

    2011/12/24 リンク

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    hiroomi
    hiroomi 必然的だから当然として、率先性って言ったら、女も男も関係ないか。関係あるのは依存の関係性かな?

    2011/12/22 リンク

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    Nove24
    Nove24 サイバーエージェント、2015年までにエンジニアの5割を女性に

    2011/11/19 リンク

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    cham28
    cham28 ただでさえ少ないと思われる女性エンジニアをCAに取られてしまうということですね、わかります

    2011/11/17 リンク

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    tg30yen
    tg30yen こういう施策はむしろ男性差別になる。正社員を望む母数が男女で違うのだから。

    2011/11/15 リンク

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    economixmeister
    economixmeister これまで逃していた優秀な女性エンジニアをしっかりと組織に定着してもらうため?今後の取り組みとその成果をウォッチして行きたい。

    2011/11/15 リンク

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    naotoiijima
    naotoiijima 女性積極採用は外資だけかと思っていたら。意外とCAさんも考えているんですね。

    2011/11/14 リンク

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    gabuchan
    gabuchan 肯定的に受け取ると、単純に女性向けのサービスやプロダクトの企画が多いならエンジニアも女性の方が阿吽で作れるかもとか。にしても、どうなんでしょうか?

    2011/11/14 リンク

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    imai78
    imai78 「女性」という括りで施策を打つ意味あるのかなあ。女性に魅力的な仕事であればそんな事しなくても集まってくるだろ、って思うのは違うのかなあ。

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    f96q
    f96q 女性のエンジニアとか都市伝説だとおもってた

    2011/11/13 リンク

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    idejunp
    idejunp おお、とりあえず奥菜恵を入社させればいいと思う。

    2011/11/13 リンク

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    and_hyphen
    and_hyphen ふむう

    2011/11/12 リンク

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    tmatsuu
    tmatsuu 5割を女性にしたら女性が強すぎて結局男性を追加募集することになった魔法少女こわい、と株式会社万葉さんが言ってた。

    2011/11/12 リンク

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