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これまで２社のブラック企業を経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた

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    nandenandechan
    nandenandechan 私の苦手な体育会系、ｳｪｰｲ系ぽい。和気あいあいとか。ブラックで離職率が低いのが気になる。人の入れ換えが少ないって事か。セクハラは凄いが女性は大切にされるのが正に古い男社会って感じ。

    2022/04/17 リンク

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    mz_bee
    mz_bee ブラックていうより、「強めの言動で人を動かす＝仕事ができる」価値観の会社かな。いわゆるDQN体育会系。営業力を重視している会社に多い。とにかく「舐められる」とサンドバックになる。

    2022/04/17 リンク

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    notio
    notio むしろ業界あるあるのように見えて、どのような業種かなと思う。

    2022/04/17 リンク

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    take-it
    take-it 離職率が低くて年収も高いのが意外。だが逆に安定してるからこそ、自浄作用が働かず生け贄が必要なんだろう。加害者側にはストレス発散の羊がいて居心地が良く、給料も高いしステータスもあるので辞める必要がない。

    2022/04/17 リンク

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    jassmaz
    jassmaz >日東駒専～MARCH、つまり関東圏で平均的な学力の日本人が多い普通の人達が集まる会社ということだが、一般的な日本人は中学高校の延長の閉鎖的で暴力的な空間を社会人になっても続けている印象ある。

    2022/04/17 リンク

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    ko2inte8cu
    ko2inte8cu 2社がたまたま似ているのではなく、社風の似た会社を自分で好んで選んでいるだけではなかろうか。ダメな父に泣かされた人が、その父と同じようなクズ男と付き合う、というのは普通。男性観が刷り込まれるから。

    2022/04/17 リンク

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    morucy
    morucy > 彼らはどっからどう見ても外形的にはまともの中のまともだった。 そういうマジョリティ集団の中の毛づくろいだからな。弄っていい共通のターゲットや下ネタで結束を固めるとかそんなやつ。日本青年会議所タイプ。

    2022/04/17 リンク

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    Kaisai_Adashino
    Kaisai_Adashino 村八分とはなんのためかは排除者を定期的に出すことそれ自体が目的だと思います。共通の敵に皆が手を取り合う展開を作るために。二部（葬式と火事）除外しないのも私たちは優しいと確認しあう毛づくろいみたいな装置

    2022/04/17 リンク

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    ghosttan
    ghosttan セクハラはすごいが女性は大切にされるってのが、まさに女性差別でゲンナリするな。結局、女性は対等じゃないんだよね

    2022/04/17 リンク

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    maturi
    maturi KOWAI 社会人になりたくなくなってきた…

    2023/04/16 リンク

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    pongeponge
    pongeponge 『結果として”会社共同体ではキチガイなのに非利益共同体では良き隣人”という矛盾を孕むことになったんじゃないかと』そんなん、即逃げる用意するわ。心と体は一生もんだから大事にしないとですよ。

    2023/02/02 リンク

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    madooka
    madooka “彼らの社会性の高さが原因じゃないか” が心に残っていたので遡って探した。社会性昆虫の社会性を感じつつ、そういうことなのかと思うと納得がいくことを思い出し

    2022/04/22 リンク

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    yuki_2021
    yuki_2021 上から下までコンプライアンス皆無ってやつかねぇ。/ 経験はあるけど飲み会が特にヤバかった。 急性アル中で殺すつもりかというぐらい飲ます。

    2022/04/20 リンク

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    yom-amota
    yom-amota 小・中学生のままスライドし続けて死んでいく人ってどの界隈にも割といるよな、そしてその手の人たちはどんな場所でも群を作って一定の枠をまもり続けて死んでいく、

    2022/04/19 リンク

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    teisi
    teisi 貴重な話を読ませてもらった。増田も化け物になる前に離れてほしい。人の心を無くせば大企業で出世できるというのはあると思う。外からは分からんけど奥さんと子どもが地獄見てそう。

    2022/04/19 リンク

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    muryan_tap3
    muryan_tap3 え…一社目のヒントだけでも欲しい…

    2022/04/18 リンク

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    shibusashi
    shibusashi 自分がターゲットでなくてもこんな職場は嫌だな。

    2022/04/18 リンク

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    irohasy
    irohasy 多分自分がこの会社に入ったら上司には好かれるだろうけど周りに合わせて笑ってる自分が嫌いになりすぎてうつ病になりそうだわ。こういうヤンキー文化みたいなの本当に苦手。

    2022/04/18 リンク

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    yuzuk45
    yuzuk45 給与いいじゃん

    2022/04/18 リンク

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    ysync
    ysync 昭和だな…。／共通点ねぇ…。同業種で転職したんじゃないの？

    2022/04/18 リンク

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    metro
    metro 日東駒専～MARCHで給与は良いな。給与良ければ離職率は低くなるのは道理。そこで醸成される内向き社会。

    2022/04/18 リンク

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    sukekyo
    sukekyo 体育会系は根性があるし意思疎通が明確だし目上のひとに従順ですごく使い勝手がいいけど、それに頼りすぎるとこんなんなっちゃうんだよな。体育会系の世界はどうしてもスケープゴートがでる仕組みになってるからな。

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    fashi
    fashi 体育会系の部活のノリそのまま

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    rizenback000
    rizenback000 地獄みてぇな会社が無数にあるって考えるとすげえな。しかもこいつらが家帰ったら家族居たりするんでしょ？吐き気がするな

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    vvvf
    vvvf 三井系かな、まあそのうち滅ぶだろうと思ってる。

    2022/04/18 リンク

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    shinjin85
    shinjin85 俺が前いたところもそういう感じだったな、パワハラが是とされる。上にいる人がそれがダメな理由に気づかないから改革できない。ググると「〇〇　パワハラ」って予測で出てくるようなところで、openworkでは2.8くらい。

    2022/04/18 リンク

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    sashiharajp
    sashiharajp こーゆーのは入ってみないと分からないところがあるのが転職の最大のリスク。

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    tome_zoh
    tome_zoh たぶん昭和のころから特に問題も起こさず業績も順調にぼちぼちやってこられた会社ってこんな感じなんだろうな。ハラスメント体質の人間が部門トップ以下にいることがリスクにつながってないの。

    2022/04/18 リンク

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    Akamemori
    Akamemori これって日本社会そのものじゃん

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    NOV1975
    NOV1975 割り切って働ける程度には給料がいい、というのを考えるとブラック企業の定義って難しいなり

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    hagakuress
    hagakuress 中学生村に生きる人生。他人の尊厳を多様性を前提に尊重出来ない惨めで賤しい人生だけど本人達は幸せという地獄感。兎に角映像音声記録大事だね。でも、コレやられると次はバレないようにやるに移行という地獄。

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    mrescape
    mrescape 鬱病休職できる時点でブラックではないと思ってしまった。ブラックなら辞めさせられる

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    kori3110
    kori3110 社会性が高いって、ある一面では「常識」に「難なく適応できる」ってことでもあるんだよな……

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    ueshin
    ueshin 離職率が低くて、年収が高めで、動きがなくて、淀んでいるから、攻撃的でイジメ的な鬱憤晴らしが必要な体質になったのかな。出世する人がだれかをつき落す人に占められているからか。

    2022/04/18 リンク

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    ludwig125
    ludwig125 一刻も早くなくなってほしい

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    yota3000
    yota3000 既視感ある。私が見たのは商社だったが

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    Dursan
    Dursan なんか、労基法上等！、なもっとやべえ会社もあるんでブラックとはちょっと毛色が違う気がする

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    Andrion
    Andrion うちの会社も営業はこんな感じだな。技術はこういうの嫌ってる人が多いが。

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    pinossos
    pinossos これで良き家庭人っていうのが最悪だな

    2022/04/18 リンク

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