明日、社長vs従業員で話し合いをします

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明日、社長vs従業員で話し合いをします

web制作会社勤務、社員１０名以下。昨年からの不景気で急激な業績落ち込みにより、今年始めに３人解雇... web制作会社勤務、社員１０名以下。昨年からの不景気で急激な業績落ち込みにより、今年始めに３人解雇。それでも仕事が増えないため、毎月の売上げが目標額に届かず、厳しい状態だ。２月３月と急遽見込み残業代をカット（一人あたり月２〜４万）したけど、焼け石に水。ウチの会社はほとんどのスタッフを未経験者で雇っているので、全員スキル的にはあまり高くない。その分給料も低い。また、基本的に孫請け制作会社だから、営業もいない。ディレクター職は毎月売上表を見せられ、月に２〜３度社長に呼ばれて話し合いをしている。知人などを頼って仕事を探してこいだとか、新たなコンテンツサービスを考えろだとか、収入に結びつくアイデアを毎日話し合って、何をしたかを毎日報告するように社長から言われている。８月が決算期なため、６月までの売上げで一度何かしらの線引きをするらしい。さらに人員削減をするのか、減給するのか、

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