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出社してすら成果出せない人なら、リモートワークなんてなおさら許可できないな。 1人前に程遠い未熟者が1人前の扱いを求めるな。
リモワなら満員電車で体力が削られないのでモリモリ成果が出まーす はい論破っパ
体力削られない事に意味があるのは、サボらないやつだけよ。 出社してすら1/4しか仕事してないと職務専念義務違反を公言する奴が家で体力余ってても余計にサボるだけだ。
家で体力余ってても余計にサボるだけだ。 出社したら体力が無いことを理由に余計にサボりまーす。 はい論破っパ
どうせサボるなら目の届く所でサボれ。 そうすりゃ、少なくとも職務に専念してるしてるフリくらいはさせられるから、できるサボりの範囲も限られるからな。 こんな給料泥棒が『通勤...
どうせサボるなら目の届く所でサボれ。 そういうの「朝三暮四」って言いまーす 結果アウトプットが同じなら意味がありませーん リモワかそうでないかではなく「成果が定量的に評...
仕事を定量的に評価してるから、リモートワークを許可できないんだよ。 こいつは生産性悪いと分かっていながら、仕事してるのかサボってるのかすら見えない。 拘束時間に対して月給...
リモートでもスクラムで定期連絡、報告はあるだろうよ。別に日報週報KPIあるだろ。それが進まない、作業内容作業進捗が空白とかなんだったらリモートだからなのか？そもそも業務管...
つまり上司が成果を評価できないって事だよね
した上で、こいつは目の届くところに置いとかなければダメだ、と結論している。 実際、リモートワークでちゃんとやってくれてる人もいるけど、あまりにも少数派だな。 リモートワー...
出社したところで同じレベルでカスなんだから関係ないじゃん 通勤費の無駄
ところが、たまに出社させると残業しないで定時に帰るんだわ。 不思議だねえ。
存在するスペースの無駄
つまり成果以外の所で評価をするうんこ上司ってことだよね
成果で評価したら、そもそも給料払っていいレベルの成果だしてないんだよ。 だから何とかしてまともに仕事できるように業務を管理しなきゃならないというレベルなのだが、管理を嫌...
「出社しないカス」 「出社したところでカス」 リモワかどうかは関係ない 雇った不運を恨むしかないじゃん
じゃあ給料さげればいいじゃん 評価で給料を下げる仕組みがない人事制度の会社なら仕方ないあきらめろ
左遷
人がどうこう以前にお前の成果は大丈夫か？
そいつらの分まで売上上げなきゃならんから、3人分くらいは稼いでると思う。 ただ、それだけやってもお荷物の存在は余りにも重いから、部署全体の成績は悪くて評価は上がらんけどな...
プレイングマネージャーがプレーヤーで頑張ってもマネージメント部分で手を抜いてたら意味なくね？
そりゃそうよ。 オレもマネージメントに専念したいり けど部下が仕事進めてくれないなら否応なしだろ。 リモートワークは成長も遅い。 3年経っても、プログラマとしての成長速度は...
そりゃお前だって2時間ただで残業しろと言われたらいやだろ 俺もエンジニアだし出社しなかったらトレーニング難しいだろうなとは思うが 俺は高校の時にマシン語で書いてたから自分...
じゃあお前が管理できてない評価されるまえにその部下の首を切るなり他部署へ異動させるなりすればいいじゃん
マネージャーは自分で稼ぐのが仕事ではないのでは？ サボるやつ二十人適当に使えるやつのが勝つじゃんそれじゃ
サボる奴20人の給料どうやって稼ぐか考えてる？ 最低レベルの給料と年金と社会保障費etcetcを払うには、 カツカツでも一人頭50万は売り上げなきゃならんのだぞ。 20人養うなら、管理者...
うちは俺が回すので無能の二十人とか海外外注も含めていないし 俺は技術はできるが人のマネージメントなんか得意でもやりたくもないからしてないし 俺一人で十人分まわしてるという...
ヒュ～☆
上司が管理に手を抜きたいだけの話じゃん 出社して成果がでなくてもとやかく言わなさそうだし 出社させることが目的になってないか？
職務に専念してる人が成果上げられないなら管理側の責任だが、在宅でサボるやつのに成果上げさせられないのは管理側の責任じゃないよ。 サボろうとするやつを管理しようとしたら、...
無能に無能と評価できない管理職に存在価値なくない？
無能（というか仕事する気が無い）と判断してるからこう言ってるんだろ。 けど今の日本は「君はサボってるから在宅勤務禁止」と言っただけでもパワハラになるし、クビも切れねーの...
だからお前も昼間から増田できるわけだしな
今日何曜日か知ってる？
せっかくの日曜日に増田にいるようなやつが平日に増田にいないわけがないだろうが
じゃあキーロガー仕込んでも同じじゃね？
常時グループ通話繋げさせて、リモートワーカー同士でサボりを監視・申告させあえばいいんじゃね？ 昔の五人組みたいな感じで
戦力ガーのオッサンたちって頭の中で 戦争やってんだろうね ユーモアも理解しない詰まらん奴だと 思われてるだけなのに
まあそうだよな。なんでこんな話になるのかというとJTCの年寄りは仕事なんか真面目にしていない、 自分が刺されないか、派閥力学でどっちにつくか、みたいな猿山のボス戦をものすご...
その理論なら会社のすぐそばに住むでもいいのでは 実際正直自分は会社の金で会社のすぐそばに広い家買ってもらえるならそこから毎日出社するで それができない次善の策としてリモー...
ワイもやで ワイモバイルやで
水光熱費かからないし、茶は飲み放題だし、出社しない理由が無いよなあ
その程度で？
うん ざっくり月二万円くらい浮く
都会？ 水光熱費高すぎだろ
都会じゃないなら満員電車かどうかなんて話をしないと思うが・・・ こんなにリモワ許されるならもっと田舎に引っ込んでおくべきだったとは思っている・・・ 逆に田舎で部屋が大きく...
横増田だから満員電車の話は読んでないで。 田舎つっても、雪積もるか積もらないかでだいぶ出費変わるだろうな。水もだけど。
ちゃんと話の流れを追ってからトラバしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
たかだか増田にそんなてま掛けたくないやろ
喫煙者の出社率は高い。自宅で家族から煙たがられているからだ。
どっちかというとむしろ未熟者こそ、 働くのに使うエネルギーが多いからリモートにした方がいいと思うんだよな まだ定型業務を静かにこなす経験を着実に積むべき段階の癖に、偶然の...
周りに自分しかいない環境で、どうやって周りの社員から仕事を学ぶのさ？
JTCの「周りの社員」ってあきれるくらい仕事できないんだよね。つるんで仕事しているフリをしてサボる人達が大半。それで最近UdemyとかGlobisみたいなの流行ってるんだよ。
『呆れるほど仕事できない人たち』がリモートワークで仕事するわけがない。 仕事するふりだけでもさせるには出勤させるしかない。
出社でないと学ぶことが全くできない段階に本当にいるならその期間出社するのはいいよ いつまでたっても直接会話する以外の、チャットを使う、オンライン会議を使う、などの工夫を...
お前なんで偉そうなの笑 成果出してるからクビにならないんだろうが ちなみに今リモートだがその時の10倍はやってるな 10時出勤4時退勤だったから笑 そもそも「サボる」とかいう子供...
お前は一体何を言ってるんだ？ なにがどう10倍だって？ それに、『機会があれば働きたい』なんてことがありうるなら、サボりに苦慮する事なんかないよ。 リモートワークしたいばっか...
前職で出社6時間そのうち3/4は業務ろくに関係ない（関係あると言い張った）AI組んでんだからガチで100％どころか120％業務に噛み合えば10倍なんか普通になるわけよ そもそも同じ時間で...
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