本人のキャリアとして家庭優先を選んで、時短勤務だったり子供の学校行事で休んだりする人が昇進をするのは確かに難しいと思う
逆に、仕事優先のキャリアを選んで、子無の人と同じくらい働いて成果も同じくらいだったら母親でも子無でも昇進のチャンスは同等であるべきだよね
そしてどちらのキャリアを選ぼうが「簡単な仕事だけして迷惑」あるいは「子供と仕事の両獲りは贅沢」等と非難されることではないよね
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