行動計画

第5期

行員が仕事と子育てを両立させることができ、行員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての行員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間

2020年4月1日～2023年3月31日

2 内容

目標1 育児休業期間中の行員の能力開発・向上を支援し、職場復帰しやすい環境の整備

対策：自宅で取り組める行員専用サイトの活用

目標2 育児休業期間中の代替要員の確保

対策：育児休業の取得状況を把握し、代替要員を確保