岗位职责：
1、负责制定物业公司人力资源各项管理规章制度，并监督执行；
2、负责组织物业公司制度修订；
3、建立和完善物业公司人员招聘、考核、薪酬福利、劳动关系管理体系并监督执行。
4、负责物业公司后备管理人员的考察、选拔、建档及培养工作。
6、负责物业公司部门经理、项目经理以上管理人员的劳动合同及人事档案管理工作；
7、负责物业公司人事考勤管理及工资发放工作。
任职要求：
1、***本科（含）以上学历，人力资源或企业管理等相关专业
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各模块有较深入的认识；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
5、五年以上大型企业人力行政负责人岗位工作经验。
6、有很好的激励、沟通、团队领导能力。
职位福利：五险、全勤奖、节日福利、交通补助、绩效奖金
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