职位描述：

工作职责:
1、负责地区的商业销售回款、发货及是常谈判和管理；
2、负责商业渠道的选择、梳理，根据省份渠道的销售状况，对商业资源进行整合及管控；
3、负责所辖市场二级商的分销活动及目标连锁的管理、年季月的销售任务达成；
4、商业流向的管理、汇总、控制、数据分析，能及时发现流向异常数据；
5、经销商库存管理，发货计划的上报与发货协调，商业销售区域的控制；
6、医院配送渠道的协调，日常事务处理；
7、按照公司要求定期开展商业公司各类市场活动。
任职资格:
1、2年以上商务相关工作经验；
2、熟悉当地的商业环境；
3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件；
4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力。

职位描述：

男女不限，27-40岁，负责日常招聘事务及人事管理，有相关工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：协助值长长做好场站日常运行维护工作，确保运营的场站无重大安全质量事故发生，运营的电场安全、厂用电率、故障损失电量率达标，圆满完成电场运营各项任务和指标。 任职要求：中专及以上学历，理工类、电气工程、电气自动化、电力系统、光伏、风机等相关专业；1年以上风、光电场运营经验或火电电气检修和电气运行工作经验； 任职资格： 1.具有设备缺陷分析及消缺处理能力； 2.熟悉电气设备运行参数的监视和统计、巡视和检查项目； 3.熟悉电力生产安全知识，熟练使用办公软件； 4.具持有调度证、电工证、登高证者优先； 5.熟悉电力生产及运维流程、生产报表编制及核算； 6.良好的计划、组织、协调能力； 7. 具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 9. 具有良好的团队合作能力。 （可以接受外包着优先）（工作地点：甘肃敦煌、武威；山东新泰、烟台、菏泽、枣庄、临沂、聊城；河北石家庄、衡水、张北；山西芮城、闻喜、襄垣、交口；陕西延安、榆林） ；江西抚州、云南临沧、大理；河南周口、商丘、焦作；湖北公安、石首、天门、潜江；安徽马鞍山、亳州。值班员、值长、站长均招聘，可投递简历。风光电站及从事火电、生物质发电、变电站均可，同意劳务派遣者（中专即可）条件可放宽，优先考虑）。

职位描述：

工作职责：
1、参与基地EHS工作的策划，责任制的落实及KPI设定，策划和实施EHS培训赋能；
2、按照远景制造EHS管理系统，推进LOTO，设备安全，BBS(行为安全)，人机工程，吊装安全，高处作业，电气安全，工业卫生，消防安全，环境管理、职业健康等各项工作在基地的开展；
3、EHS预算和费用使用的控制，确保所有费用的正确有效使用；
4、外包方管理（商业保险），对外来供应商、分包商的资质规则进行定义并推进执行，负责对施工人员进行三级教育；
5、负责开展例行安全检查（每日巡查、周检查、月检查、季度检查）和各种专项安全检查；
6、负责基地的防火工作，以及消防器材的配置、检查、更新，并建立相应台帐。负责对危险品储备、使用的定期检查；
7、参与基地的防台、防汛工作；负责编制各种应急预案，并定期进行演练，确保各项措施和器具及时到位；
8、负责建设项目环境保护“三同时”的监督管理，以及环保设施正常稳定运行及“三废”达标排放的监督管理，引领工业废弃物的管理和削减。
9、参与本基地的事故调查，推动改善措施的及时闭环；
10、完成领导交办的其他工作。
资质要求：
1、专业基础知识：本科或以上学历，安全工程、环境工程或化工、土木工程、工程管理、机械专业；

2、核心能力：吃苦耐劳，动手和学习能力强，有团队合作精神； 掌握政府、行业EHS方面的政策和法规，掌握职业健康、环境管理知识；
3、工作经验：无需工作经验
注意：base江苏无锡江阴和甘肃武威民勤

职位描述：

地址: 甘肃武威民勤 内蒙古巴彦淖尔 任选

工作职责：
1.定期进行组织和人员盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施；？？
2.根据业务部门发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，为业务部门提供充足的人力支持和保障，评估和推动业务部门的组织能力提升，并协助业务部门筹算和控制人力资源成本；
3.从人力资源和业务部门双向角度出发，搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通，掌握员工的思想动向，构建良好的劳资关系；？
4.协助进行企业文化建设，传承核心价值观，和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围；
5.与人力资源COE团队紧密配合，不断优化HR流程和机制建设，提升整体员工敬业度；
6.推动领导交办的其他事项的执行；
供应商管理，确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。

资质要求：（基线要求）
1.专业基础知识：本科及以上学历；
2.核心能力：
a)3年以上HRBP的经验，具备人力资源的专业知识和实践经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询，同时了解劳动政策法规；
b)有极强的责任心，执行力和逻辑能力强，有出色的沟通协调和解决问题的能力；
c)有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观；
3. 工作经验：6年以上制造类企业HR工作经历，3年以上大型制造企业HR经理或HRBP经验优先；
4. 其他特殊资格/条件的补充要求：无。

职位描述：

猪场进场物资消毒
猪场环境消毒
猪场人员进出管理
确保环境无污染病毒
接受驻场，35岁以下，学历高中及以上

职位描述：

工作地点：

北京



工作职责：
1.根据公司发展战略，参与各项工作流程的实施和完善；
2.协助市场推广，做好客户沟通；
3.研究支付行业发展趋势，参与新支付产品的调研和推广；
4.根据分工完成系统运行监控、参数维护、业务测试及业务支持等工作:
5.完成业务数据信息统计分析，撰写运行报告；
6.开展业务研究、市场调研和数据分析，提出运营建议、功能优化和产品建设需求；
7.完成部门其他综合性事务及日常相关工作。



应聘条件：

1.有责任心，有团队合作意识，有较强的组织、沟通及执行能力；
2.具有良好的学习和分析能力，文字功底扎实，能熟练使用Excel、PPT办公软件。
3.经验不限，具备金融或支付行业前、中、后台任一领域工作经验，了解支付清算行业和代收付业务者优先；
4.中共党员可优先筛选。

职位描述：

岗位要求（需从事过水泵、二次供水、水利、水务、市政、环保、水处理、污水处理项目相关工作）：
1、负责开发项目代理商，制定销售计划，确定营销策略，带领代理商完成销售任务；
2、负责开发代理商拓展市场，并维护和稳定渠道关系；
3、负责建立健全销售业务规范及工作流程、销售管理制度及考核激励政策，组织落实并监督代理商执行；
4、负责规划建立代理商网络，组织市场开拓，组织建立代理商信息数据库；
5、负责对全国各地代理商进行工作评估，跟踪及管理。
6、负责代理商项目的投标各环节的协调工作；
7、负责代理商合同、项目考察协调工作；
8、负责代理商市场相关问题的统计，出差在外每日工作细节向总部汇报；
任职要求：
1、年龄：30-50岁，本科以上学历，环境工程、环境科学、给排水、应用化学等相关背景专业优先，有1年或以上环保项目、水利项目行业工作经验；
2、商务洽谈能力优异，具备一定沟通说服力和高效执行能力，能有计划协调代理商完成销售目标；
3、具有丰富开发代理商管理经验、市场渠道开拓公关能力，富有良好的团队及进取精神；
4、有较强的沟通协调能力，善于交际，能自信、成熟的与客户交流、性格开朗、可适应出差；
5、热爱环保、水利行业，有强烈的拼搏精神和创新精神；
6、具有良好的团队合作精神及沟通能力和较强抗压能力，良好的身体素质，吃苦耐劳。
7、具有较强开发代理商的意识、同时能够承受工作压力并独立计划和开展工作；
8、思路清晰、统筹能力出众，有个人能力开发代理商经验；
待遇：月薪=基本工资＋五险一金 提成 年终奖 职业培训。多劳多得，上不封顶。
工作地址：全国各地大中小城市（公司总部：上海市宝山区罗泾飞云路121号）。
职能类别：开发全国各地合作商。

职位描述：

主要负责M1逾期管理。

职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴、餐补、交通补助、带薪年假、补充医疗保险

职位描述：

工作内容：
1. 业务项目执行中，及时、专业、高效的解决和协调客户及外包雇员的需求和问题；处理可能产生的突发棘手事件；
2. 及时、准确、合规的完成每月账单的制作，关注到款情况并及时核销、开票；对于逾期应收账款按公司流程进行催款；
3. 每月汇总业务数据，工作重点与特殊案例，进行汇报与分享。

岗位要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 2年以上人力资源行业相关经验，熟悉全国领域的入转调离操作流程；
3. 严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调以及事件处理能力；
4. 具备出色的书面及口头表达能力；
5. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

职位描述：

工作内容：
职位的主要职责包括：
- 负责汽车品牌形象及产品展示区的设计、布置及维护；
- 负责汽车产品试乘及体验的讲解和演示；

- 负责公司产品在体验店、商场等场所的销售及推广；
- 负责制定销售策略，进行市场推广并完成销售任务；
-负责开发新的销售渠道，维护现有渠道的合作关系；
- 负责对销售数据进行分析和优化，提高销售业绩；
-负责公司产品（汽车、手机，电子消费产品等）的售后服务。

职位要求：
- 大专以上学历，市场营销、等相关专业；
-3年以上汽车行业相关工作经验，有丰富的市场营销、客户服务等工作经验；
-熟悉汽车行业市场动态和趋势，具备良好的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能与不同行业的人群有效沟通；
- 具有较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的挑战。

职位描述：

岗位内容：
1. 负责园区中央空调、分体空调、多联机空调，空气能，厨房冰箱等设备日常维修、维护、保养和调试工作，确保其正常运行；

2.负责天面空气能维护维修保养等工作；
3. 解决空调设备故障和维修问题；
4. 配合部门对现场工程所需要的工作维护维修进行协助处理等；

5.服从部门负责人的工作安排。

任职要求：
1. 持低压电工证，有制冷与空调证、高处作业证优先；

2. 具备空调工作经验或相关技术背景，熟悉空调设备常见故障、维修方法以及操作流程；

3. 掌握空调系统结构和原理，具有较强的分析和解决问题能力；
4. 有良好的沟通能力和团队合作精神。

职位描述：

工作内容：站立式工作，12小时白夜倒班作业

有电子厂工作经验优先

在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作，服从管理听指挥

严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度

任职资格：

1、初中及以上学历，能吃苦耐劳。

2、年龄：18-42周岁，

3、服从公司的工作安排，能遵守公司的各项管理制度。

4、会使用电脑，会打字，有一定的数据分析能力。

5、日结白班190/夜班200，三天后日结，周结190 10全勤，夜班200 10全勤，每周三发放上周。

6、薪资构成：月结：基本工资➕加班费➕住宿补贴（不住宿的员工有）➕全勤奖➕岗位补助

职位福利：免费工作餐住宿、采暖补贴、五险一金、全勤奖、高温补贴、房补

职位亮点：无试用期，包吃包住，无体力活，五险一金

职位描述：

岗位职责：

贷后管理

任职要求：

1、具有1年以上同业贷后逾期管理经验

2、具备一定的金融业务知识，熟悉银行个人消费贷款

3、M0，M1阶段管理经验

薪资待遇：五险一金、年终奖、节日费、定期体检、定期团建

职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴、餐补、交通补助、带薪年假、补充医疗保险

职位描述：

性别/年龄:男女不限，年龄25-40岁； 薪资待遇：4600元/月，大专及以上学历，负责和政府部门资料提交，业务洽谈、来人接待工作，有两年工作经验者优先。