职位描述：

岗位职责：

1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；

2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；

3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；

4. 定期巡场，保证广场经营品质；

5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；

2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；

3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；

4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；

5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；

良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

职位描述：

职位描述: 1.对店铺销售指标达成情况进行跟踪分析并提出优化建议 2.完成公司下达的销售任务及回款目标 3.建立和维护好与各合作医院的关系 4.参与策划并执行各类促销活动,提升品牌形象和业绩 5.配合市场部做好市场调研,提出合理的产品改进意见 6.完成上级交办的其它事务性工作 职位要求: 1.熟悉药品知识和经营知识 2.会开车,能独立处理车辆问题 3.具备较强的沟通协调能力以及抗压能力 4.热爱药品行业,有较强的事业心 5.具备一定的营销意识,了解药店运营规则,有相关工作经验者优先考虑 6.有良好的服务意识和团队合作精神

职位描述：

【岗位职责】
1. 标准：根据影业公司总部营运部制定的标准化手册内容，对影城票房、会员、卖品、场务、贵宾厅、放映部等部门的人员和工作，进行标准化管理；
2. 服务：根据影业公司的战略要求，贯彻执行企业服务理念，负责执行、监督、培训员工及中层管理人员的服务意识和服务水平，树立超越五星级影城标准的服务形象和口碑；
3. 指标：协助影城总经理制订影城的成本及销售指标；
4. 人员：制订合理的基层人员排班计划和工时需求，负责营运员工的培训、工作评估、纪律管理等工作，并在职权允许的范围内管理员工，处理与员工日常工作相关的各类事物；负责梯队人才的组建、培训和储备，降低流失率；
5. 客服：运用人际关系技巧、沟通技巧、妥善面对顾客，正确、规范、高效地应对影城的各类日常运营工作，处理各种突发事件，保证正常秩序，妥善解决客诉；并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城总经理和总部相关部门；
6. 新品：负责研发、管理新品及相关工作；
7. 协助：协助店长维护外部关系、做好对保洁公司的日常监督管理工作、做好影城安全生产方面的工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上影城营运经验；
3. 诚实敬业，较强的沟通能力和责任心；
4. 有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力，能独立处理突发事件。

职位描述：

岗位职责： 1、负责下属品牌的管理工作，协调与其他部门的工作配合，执行上级领导的工作部署，稳步开展餐厅的各项运营工作。 2、负责制定下属品牌长期、中期、短期的年度和月底计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况进行分析，确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进。 3、做好竞争对手的策略分析及客户关系的管理，保证营销策略的前瞻性，定期制定和改善各项经营和管理的新计划。 4、负责制定、落实、完善各项管理规章、制度和操作流程；拟定相应的运营手册和门店SOP流程等。 5、负责服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。 6、全面掌控经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。 7、加强部门团队建设，提高团队号召力和凝聚力；计划、指导、协调、控制和激励门店各小组的业务开展，监督、检查各小组负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。 8、协调和建立对外相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。

职位描述：

1、根据公司下发年度指标，完成业绩任务；对全年度指标任务进行季度、月度分解；
2、负责对外市场营销方案，接洽异业合作、商务谈判；做好市场调研，洞悉市场风向标
3、制定运营计划，提高整体运营效率；策划市场活动、面向活动人群、做活动策划
4、精通新媒体平台运营，了解用户需求，文案撰写
5、懂俱乐部的系统操作，会员管理，设计会员体系，提高会员活跃度
6、不断优化管理制度，工作流程
7、对月度、季度、年度的各类数据进行整理、分析、复盘
8、完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1,三年以上运营管理经验，熟悉会员，活动，用户及计划运营者优先。
2，本科以上学历，管理，旅游，酒店等专业优先考虑。
3，有高尔夫俱乐部，高端会所，高端消费品，企业家俱乐部，教育培训机构等从业经验，爱好摄影，擅长剪辑视频者优先考虑。
4，思路开阔，逻辑严密，举止得体，表达流利。
5，为人诚信，正直，大方，敢担当，有责任心。

职位描述：

职位描述：

1、负责营运部整体管理及眼镜连锁店营运管理工作；

2、负责商品组织及销售工作的开展；

3、负责直营店各营运流程的标准化执行考核及改进指导；

4、负责营销方案的策划与实施；

5、负责组织调配资源支持服务直营店营运管理；

6、负责营运部整体任务的分解与达成,并对业绩达成负责；

7、负责连锁店团队建设和管理工作，对涉及到门店运营管理的各项工作负责。

岗位要求：

1、***大专以上学历；

2、从事企划及相关工作3年以上；

3、曾在零售企业担任营运管理工作；

4、思路严谨、思维敏捷、富有创意；

5、具备极强的执行力，对公司下达的任务执行到位；

6、眼镜行业并具有连锁行业工作经历者优先。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利

职位描述：

职位描述：
1、负责营运部整体管理及眼镜连锁店营运管理工作；
2、负责商品组织及销售工作的开展；
3、负责直营店各营运流程的标准化执行考核及改进指导；
4、负责营销方案的策划与实施；
5、负责组织调配资源支持服务直营店营运管理；
6、负责营运部整体任务的分解与达成,并对业绩达成负责；
7、负责连锁店团队建设和管理工作，对涉及到门店运营管理的各项工作负责。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、从事企划及相关工作3年以上；
3、曾在零售企业担任营运管理工作；
4、思路严谨、思维敏捷、富有创意；
5、具备极强的执行力，对公司下达的任务执行到位；
6、眼镜行业并具有连锁行业工作经历者优先。

职位描述：

岗位职责： 1、负责项目施工过程中的现场施工管理，确保安全、进度、质量与成本的统一。 2、熟悉工程管理相关制度及国家规范，能够很好的协调现场施工工作。 3、具有较强的沟通能力，能够和施工方进行良好沟通；

职位描述：

（工作地点可就近安排）

岗位职责：

***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；

第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；

第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；

第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。

薪资福利：

1、租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。

2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。

3、员工餐福利，弹性工作。

应聘条件：

1、拥有大专及以上学历

2、热情开朗，善于与人沟通

3、适应倒班和高效的工作环境

4、乐于从事连锁餐饮零售业

欢迎投递！

职位描述：

（工作地点可就近安排）

岗位职责：

***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；

第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；

第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；

第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。

没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。

薪资福利：

1、租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。

2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。

3、员工餐福利，弹性工作。

应聘条件：

1、拥有大专及以上学历

2、热情开朗，善于与人沟通

3、适应倒班和高效的工作环境

4、乐于从事连锁餐饮零售业

欢迎投递！