职位描述：

岗位职责：1.负责制定公司业务技术发展规划,组织制定和实施重大技术改造方案；2.负责污水处理技术团队的管理，健全、完善技术管理制度、流程，持续提升公司技术竞争力和技术团队专业能力；3.支持、配合各污水处理项目公司运营管理、组织解决生产运营中的关键、重大技术问题；4.及时指导、处理、协调和解决运营中出现的技术问题；5.掌握运营项目安全生产、达标生产和高效生产情况，对日生产运营进行分析，提出节能降耗合理化建议；6.对公司新投资、建设项目予以现场支持，包括工艺设计、方案选择以及设备选型等；7.为公司业务发展部提供技术支持，对投资、收购的项目给予技术认证；任职要求：1.全面了解国家在环保方面的相关政策、法律、法规2.本科以上学历，环境工程、给水排水等相关专业。具备相关工作经验，具有极强的质量意识和服务意识；3.熟悉水处理相关知识，了解水处理设备、电气维修等知识4.具有管理、选择OBM专家队伍经验，具有技术团队管理经验；5.具有环保科研院所相关工作经验、独立担任大型项目设计者优先考虑

职位描述：

1.全面主导全国仓储中心的工作，制定仓库运营的战略、发展规划、仓库布局、年度目标和计划，并维护与甲方的良好关系； 2.监管全国各仓日常运营工作，通过合适的管理工具提升内部管理，降本增效，提升客户满意度； 4.负责仓库生产作业标准化体系的完善、优化、推行及监督检查； 5.负责仓库运营效率考核体系的完善、优化、推行及监督检查； 6.负责仓库所需资源的协调与统筹； 7.负责落实规章制度和仓库经理的培训与培养； 任职资格： 1.本科及以上学历，物流、管理类相关专业； 2.10年以上物流行业工作经验，其中6年以上电商仓储高级管理工作经验（具有有全国性、多品类仓储管理经验，管理超过2个异地仓，有带领导500人以上团队的实际管理经验）； 3.优秀的战略思维、组织、领导及管理能力； 4.良好的沟通、谈判、分析能力；

职位描述：

岗位职责： 1、根据公司年度战略管理目标，制定年度经营方计划，并监督贯彻落实；

职位描述：

1、热爱生物研发：致力于多重 PCR聚合酶、血液直扩酶等原料酶及系列诊断试剂盒产品研发、生产； 2、管理成熟：团队协作能力强，策划能力强； 3、高度专业技术资源支持。 《分红制》

职位描述：

1、规划计划类
1.1 公司年度质量目标制定及分解
1.2 公司质量相关培训策划
2、制度建设类
2.1 建立公司全面质量管理体系及相关流程
2.2 质量问题处理流程及制度
3、日常管理类
1. 进行公司日常质量管理工作，保证质量管理制度在公司内的正常运行；
2. 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行
3. 负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位职责、权力和义务，及时修订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
4. 对重不要符事项做出合理安排及处理，并对不良产品进行跟踪、确认；
5. 客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户；
6. 对供应商评估、辅导、考察；
7. 对不合格品的评审
8. 公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施；
9. 客户抱怨数据收集、统计、信息反馈；
10. 公司质量成本监控
4、下属管理类
4.1 对下属进行工作指导、检查、监督，提供评估及反馈意见；
4.2 对下属进行培训与发展规划。

职位描述：

岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。

任职要求：
1. 5年以上人力资源相关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。

职位描述：

一、工作内容 1、根据企业现状搭建育种体系（猪只方向），或者对已有的育种体系进行完善； 2、进行种猪相关技术交流 3、负责育种团队的管理及人员培训 二、任职要求 1、热爱养殖行业，2-3年养猪场一线实践经验且实践成果突出； 2、10年以上工作经验，其中5年以上育种工作经验 3、具备沟通与人才培养的能力，对育种团队进行理论与实践的培训

职位描述：

具备三年以上暗挖隧道施工管理经验
责任心强
熟悉单侧壁导洞和弧形导坑预留核心土法隧道暗挖施工法规要求和安全控制要点
具备隧道内施工应急处置协调能力。

职位描述：

岗位职责： 1、 负责领域内整体交付要求和目标的达成，负责项目的范围、进度、成本、质量的顺利交付；保障各项目组交付结果的达成； 2、 监控领域内各项目的交付过程，制定项目计划，执行计划，控制质量，能及时识别风险并提出有效的改进方案； 3、 能有效的进行团队建设，包括工作氛围及人才梯队建设。 任职要求： 1、 本科或以上学历，理工专业优先； 2、 6年以上交付管理或者项目管理经验；有至少10人以上项目及团队管理经验； 3、 较强的沟通表达能力、跨团队的协调能力；较强的学习能力、逻辑思维、执行力； 4、 加分项：有PMO经验；有开发经验，熟悉SQL数据开发/java技术框架/react、vue前端开发。

职位描述：

岗位职责： 1、制定总体销售计划并分解销售目标，带领团队完成公司下达的规划目标； 2、制订零售策略，不断改善零售运作管理体系； 3、制定店铺的促销方案，品牌推广方案、掌握全面系统的终端管理知识； 4、将区域零售年度目标分解到各零售终端，制定具体的销售计划，确保销售任务的完成； 5、负责零售终端各项考核任务达成：目标完成率，同比，会员指标，稽核； 6、负责区域人员管理，服务标准，店铺日常管理及店铺形象的提升； 7、了解店铺的经营状况，对低产店铺，负增长店铺制定激励方案。 任职要求： 1、大专及本科以上学历、零售、服装相关行业； 2、有5年的同行业零售管理经验，熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识，熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。

职位描述：

1、负责集团风控体系搭建
2、负责风险管理策略和政策的制定
3、负责风控模型的建立和改进
4、负责设计和实施风险控制措施
5、负责风控部门的日常管理
任职资格：
1、5年以上风控管理工作经验，***有海外风控工作经历，英语可作为工作语言
2、熟悉风险管理政策和流程
3、熟悉风险评估、监测、控制和应对
4、学习能力强

职位描述：

医疗事业部总监岗位职责： 1、根据营销规划，制定并组织执行年度销售计划和达成指标的策略与方案，同时参与设计制定年度绩效考核与激励方案； 2、根据全国市场情况及竞争环境分析，省采、联盟集采、国采的相关政策解读并中标，提高产品覆盖率，实现业绩快速增长； 3、负责管理事业部核心产品招投标等政府事务工作； 4、协助事业部内重点大客户的开拓与维护； 5、组建、培养事业部销售团队，为团队提供支持和辅导； 6、完成公司领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1、统招本科（全日制）及以上学历，医学、药学、中药学、临床医学、生物工程等医药类相关专业优先； 2、8 年以上医药销售管理工作经验，5年以上全国销售总监及以上岗位经验，具备优秀团队管理能力； 3、熟悉医药营销体系及精细化招商模式，熟悉心内、神内、内分泌、补益类、消化系统等领域者优先； 4、熟悉医药临床市场、医药相关法律法规，具备优秀的市场分析与判断、战略决策能力； 5、具备政府事务公关及资源整合能力； 6、诚信正直，事业心强，品行端正，富有开拓精神。

职位描述：

世界500强企业，纯办公室文职，无销售性质，早上
8：30上班打卡，下午17：30下班打卡，午休2小时!
周末双休！不加班！离地铁口近
岗位要求:
1、年满24周岁及以上
2、学历大专及以上
岗位职责:
1、负责团队人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结
果跟进;
2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关
数据信息;
3、负责办理员工的入职，离职和异动手续；
4、协助完成行政事务，组织实施人力资源管理有关的
5、领导交办的其他任务。
工作时间
8:30-17:30午休2小时（双休)
不加班！国家法定节假日正常休假!
带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工团建活动等

职位描述：

岗位职责： 1.负责临床研究项目医学相关资料的制定、撰写和修改，包括临床研究方案、ICF、IB等。 2.协助完成Pre-IND和IND资料的撰写、回复等，必要时协助注册部与CDE的沟通。 3.负责临床试验项目中医学数据审核或医学监查工作，如入排审核、方案违背审核、SAE审核、SUSAR报告的撰写及其他技术支持工作。 4.与主要研究者、临床研究中心、数理统计等协调沟通，处理项目相关的医学问题。 5.协助完成医学相关SOP的撰写和更新。 6.负责识别和评估药品风险，提出风险管理建议，配合开展风险控制、风险信息沟通。 7.分析试验数据，收集整理临床试验报告和研究结论。 8.参与临床项目启动会、方案讨论会、研究者会议等，提供医学支持。 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.硕士以上学历，临床医学相关专业； 2.有3年及以上临床医生经验，2年以上大型药企或CRO临床医学相关工作经验，有细胞治疗相关项目经验者优先考虑。

职位描述：

岗位能力要求：

1、5年以上入户门行业从业经验及3年以上团队管理经验，服务企业年销售体量在1亿以上；

2、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，了解行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况，敏捷的市场和趋势洞察力；

岗位职责：

1.负责管理部门客户的开拓；

2.根据公司发展战略，制定销售目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；

3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。

4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。