1、对本楼盘进行宣传。 2、热情接待，细致讲解，耐心服务，全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。 3、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。 4、挖掘潜在的客户并做好客户跟踪回访。 5、进行市场调查，并对收集的情报进行研究，注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。 6、协助解决客户售后服务工作。 7、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。 8、做好对客户的追踪和联系。 9、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
吴先生
商业地产租赁专员 岗位职责： 1、负责维护各渠道高端租赁房源和客源，保证信息真实、准确; 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的办公选址咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适办公地址，陪同客户实地踏勘; 4、负责商务谈判、签署协议； 5、开发、维护与积累商业地产房源，并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，18～30岁条件优异者可适当放宽 2、要求思维敏捷,表达能力强，富有亲和力，感染力; 3、有目标，行动力强，有与人沟通的热情、活力; 4、具备较强的学习能力，有较强的团队意识和责任心，敢于接受挑战、突破自我; 5、对未来有梦想 有激情 不甘平庸 诚信务实 积极乐观 艰苦奋斗和奉献精神。 薪资待遇： 1、底薪3000-5000元+高提成+高奖金，多劳多得； 2、五险一金，四节三金，节假日礼品福利是你想不到的； 3、国家法定节假日，婚假，产假，陪产假，带薪年休假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误; 4、公司定期专业系统的带薪培训(小白大礼包) ! 我们坚信,相信是成功的起点，坚持是成功的终点!期待您的加入，与十分共成长!
刘宝新
工作内容：1、热情接待客户。 2、带客户看房。 3、帮助业主登记房源信息。 职位要求：1、年龄20-48岁，性别不限。 2、身体健康，诚实守信，敢于挑战高薪。 3、有无经验进均可，公司培训。 4、房产买卖及租赁业务：底薪5000+高提成
曹帅
千家总部招聘置业顾问，储备经理，新员工月薪5000+提成 包括3500无责任底薪＋1500奖金补助＋最高75%提成，晋升空间大(一年左右可以晋升店经理)，月休四天，有五险，根据住址可以就近分配上班，不要求学历，不需要经验，公司前期有专业免费培训，下店也有师傅手把手教带，机会我给你了，平台资源公司提供，你自己决定[悠闲]想改变，想尽快月薪过万，想带团队，请联系18631512382
刘爽
1.精通电话、派单、陌拜、跟进、约访、面谈、带客户、售后服务、转介绍等技能，处理客户各种问题能力强，能够处理销售过程中的突发事件； 2.了解人性及客户心理，具备优秀的客户关系维护与拓展能力； 面试地址：石家庄市长安区广安大街铂金公馆20层2001 面试流程： 1.电话面试 2.现场复试 不需要你有丰富的经验 不需要你有超高的学历 只要你肯努力 只要你加入我们 你将获得以下待遇： 1.底薪5500+住宿+高额无限提成（3000-20000） 2.便捷温馨的员工宿舍 3.年假30天+每月4天休假 4.不定期现金物质奖励及旅游奖励
张婷
千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，员工3000多人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，以现在每年2.65倍的发展目标，计划5年内将门店数量开到3万家，人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念，着手推进全国化进程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！千家人必胜！ 一、丰厚的薪酬待遇（级别越高底薪越高） 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元（免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，底薪最高可达9300元，提成可达到营业额的75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 学历(统招不限专业) 本科学历，岗位工资+200元/月 硕士学历，岗位工资+400元/月 博士学历，岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书，岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书，岗位工资+200元/月 二、快速的晋升：（双月晋升制，缴纳五险） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你有能力，千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问：月薪5千—3万元 A1级—A2级—A3级—A4级—A5级—A6级—A7级—A8级—A9级—A10级—A11级 店面经理：月薪1—5万元 A6级—B0—B1—B2—B3—B4—B5—B6—B7—B8—B9—B10—B11 区域经理：月薪5—16万元 C0—C1—C2—C3—C4—C5—C6—C7—C8—C9 三、专业的带薪培训 2018年千家成立了培训中心，拥有专业的培训讲师团队，建立科学的培训系统，让千家人了解公司文化、提高自身的职业素养，并通过研究院对于培训系统的不断完善，打通了一个由职场小白，蜕变成一个团队领导人的晋升通道。千家注重人才的培养及积累，让每一个人经过自身的努力拼搏，不仅能实现梦想，拥有自己想要的一切，更能实现自身价值。 1、岗前培训：2个月带薪训让你从房产行业的一张白纸变成月薪过万的签单高手。 2、专业培训：转正三个月内接受不间断的公开课和区域培训。稳固基础，提升能力。 3、实战演练：千家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：千家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：千家地产将是你校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 四、丰厚的回报（这就是你来千家最大的原因） 员工入职1年年薪可达12万，轻轻松松实现月薪过万的梦想； 员工入职2年已基本走入管理路线，提升能力，培养自己的接班人，年收入可达25万； 员工入职3年已经全力管理团队，培养多位接班人，年薪可达50万； 没有做不到，只有想不到...... 当你在千家第4年，那么厉害了，你已年薪百万！ 五、千家2018年的成长 2018年，千家地产持续扩大品牌影响力，成为首家具有网签备案资格的房产经纪公司，并推出第二品牌：千家·万户。因其系统化管理培训和强大的品牌支撑，一经上线，门店达到百余家，成为唐山市第二大房产经纪品牌。 千家地产作为行业代表参加了由唐山市人大、市住建局主办的“唐山市房地产交易管理条例”立法听证会，且有多项提案被采纳。于2018年1月获得了由河北省住宅与房地产业协会授予的“年度诚信房地产经纪机构”。2018年与各大高校达成战略合作关系，并成为唐山学院首家大学生人才培养基地。 千家研究院通过对互联网技术的标准化管理战略，持续研发新科技，千家整个业务生态链全面升级为开放大平台。2018年"千家MIS·至哲"系统正式上线，专注大数据开发，并和唐山政府房地产交易平台对接，实现大数据交互，赋能房地产行业，实现用户体验和工作效率的双提升，用科技开启智能系统新篇章。 12月千家地产被授予河北省住宅与房地产业协会副会长单位，董事长宋山担任河北省住宅与房地产业协会副会长。 2019年1月荣获2018年度河北省房地产经纪机构推荐品牌。
李美情
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