职位描述：

岗位职责：

1.承担英语课程（或相关课程）的教学工作，认真完成教学任务。

2.认真钻研大纲、新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划。

3.坚持因材施教和启发式教育原则，从学生实际出发，上好每节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、知道学法、讲练结合、合理组织、师生互动、注意培养学生的实践能力和创新精神。

4.积极参加学校组织的学科教研活动；参与教学大纲、教学资料和试卷等的编撰工作。

任职资格：

1.正规院校师范类大学本科或研究生学历，英语专业；

2.表达能力强、思维敏捷，具有深厚的语文专业功底；

3.热爱教师工作，有亲和力与责任心，善于与学生、家长沟通；有团队意识，服从学校安排；

4.课堂组织能力，善于调动课堂气氛，能够激发学生的学习热情及兴趣；

5.具有教师资格证书；

6.熟悉办公软件操作与应用。

职位福利：全勤奖、交通补助、餐补、房补

职位描述：

要求： 1.高中教龄10年以上，近五年至少教过一轮高三，所带班级高考成绩突出； 2.担任过省重点高中或县市级一中的年级主任或教研组长； 3.业务能力强，曾获得地市级学科教学比赛一等奖及以上奖项； 4.曾获地市级优秀教师/班主任、优青、学带、功勋班主任等荣誉； 5.地市级名师、名班主任、名校长； 6.正高级教师或特级教师。

职位描述：

会讲课，专业负责，耐心爱心

职位描述：

职责： 1.年级主任负责制，全面落实高中年级（16个班级）的教育教学管理等工作。 2.承担学校教学质量核心指标，及高考升学指标达成。 3.负责本年级教学常规管理，抓实抓牢教学每个环节，全面提升教学质量。 4.对年级组内教师进行选聘和绩效考核，促进教师专业发展。 5.负责年级组内学生管理工作，促进学生身心健康发展，对学生安全负责。 6.负责本年级家校关系维护，形成家校合力，构建和谐校园。 7.参与学校招生工作。 8.完成校领导交代的其他工作。 要求： 1.职前学历为国内统招全日制本科及以上，年龄40岁以下，条件优秀者可放宽至45岁。 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和务实的工作作风。 3.具备优秀的领导能力、团队管理能力和统筹协调能力，执行力强。 4.有强烈的事业心和敬业精神，能吃苦，抗压能力强。 5.熟悉新高考，有5年及以上的中等规模高中教学管理经验。 6.业务能力强，曾获得过地市级教学二等奖及以上奖励。 7.获得地市级优秀青年教师、优秀教师、骨干教师、学科带头人。 8.过往业绩优秀，近五年本人所教学科及所管理的年级组、或高中学部高考成绩突出，在地市级名列前茅。

职位描述：

要求： 1.高中教龄10年以上，近五年至少教过一轮高三，所带班级高考成绩突出； 2.担任过省重点高中或县市级一中的年级主任或教研组长； 3.业务能力强，曾获得地市级学科教学比赛一等奖及以上奖项； 4.曾获地市级优秀教师/班主任、优青、学带、功勋班主任等荣誉； 5.地市级名师、名班主任、名校长； 6.正高级教师或特级教师。

职位描述：

岗位职责： 1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2.负责应试类课程授课； 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 职位要求： 1.热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强； 2.具备扎实的英语功底，优秀的口语表达能力和的语言运用能力 4.教学方法灵活多样，条理清楚、逻辑严谨，善于活跃课堂气氛； 5.擅长与学生进行互动交流，能充分调动学生的积极性；做好学生家长的咨询答疑，同时积极配合学校的工作安排，督促学生完成作业； 6.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 7.熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：负责辅导小学生（侧重语文）。

岗位要求：

1、要求有相关工作经验；

2、有耐心和责任心。

职位描述：

工作内容： 1.负责学生的安全接送工作； 2.辅导监督孩子课后作业的完成； 3.纠正学生的学习习惯，生活习惯和行为习惯。 工作时间： 上六休一，周一到周五每天七个小时，周六早上八点半到晚上五点。

职位描述：

职责： 1、根据学校战略指导方向完成学校整体教学运营管理工作，包括但不限教学管理、课程研发、学生管理等。 2、组织制定与实施学校发展规划和学年工作计划； 3、负责指导和协调教务处及各学科组工作，组织与开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作 4、协助校长做好师资队伍建设工作，负责组织全体教师及教辅人员的业务学习，培训、进修等工作，全面提高教学师资队伍的业务能力和水平； 5、制定和完善常规教学等规章制度，制定教学目标及评价标准，负责教师的绩效考核工作； 6、组织学情、考情分析，为校领导班子决策以及各教学部门制定工作计划提供有效依据。 要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄55岁以内，优秀者可放宽至60岁。 2.10年以上中学教育教学经历，地市级示范性高中（或与之相应级别学校）5年及以上分管教学副校长任职经历。 3.具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号（或与之相当的专业称号）等。 4.具备3+1+2新高考教学教务、教研管理经验。 5.有丰富的学校运营管理经验，了解学校教育以及学情考情发展趋势，了解国家有关法律法规。 6.热爱并乐于从事教育事业，良好的职业道德和务实的工作作风。

职位描述：

学生放学后作业辅导，和难题讲解，工作轻松。